Top100 Schwaz 2017

gleichzeitig zur Maturaschule. Mein
Lehrling ruft mich eines Tages an
und fragt mich, in welche der beiden
Schulen er denn gehen solle. Ich habe
das zuerst für einen Schmäh gehalten,
dann aber doch beim Direktor der Berufsschule
angerufen. Der hat mir dann
empfohlen, den Lehrling abwechselnd
in die verschiedenen Schulen zu schicken.
Das Ganze läuft in Wahrheit
völlig unkoordiniert ab. Die Politik verkauft
die Lehre mit Matura als Erfolg,
der sie aber nicht ist. Wenn man hinter
diese Fassade hineinblickt, ist nicht viel
Substanz da.
„Die Lehre mit Matura
ist leider eine
Missgeburt.“
ECHO: Die hohe Politik steht bei
Ihnen wohl nicht allzu hoch im Kurs?
Fankhauser: Wenn ich unseren Politikern
zuhöre, dann fühle ich mich
als Chef eines kleineren Mittelbetriebs
teilweise ganz schön an der Nase herumgeführt.
Der lässige Umgang mit
den Geldern der Steuerzahler lässt den
Schluss zu, dass die Politik keinerlei Ahnung
davon hat, wie schwer es für viele
Unternehmer ist, über die Runden zu
kommen. Der Einzige, bei dem halbwegs
gute Ansätze zu erkennen sind, ist
meiner Meinung nach Sebastian Kurz.
Der dürfte begriffen haben, dass man
aus einer Geldbörse nicht immer nur
Geld herausnehmen kann. Das wird
nicht funktionieren.
ECHO: In der Lehrlingsausbildung
haben Sie schon Erfahrungen mit
Flüchtlingen gesammelt. Wie hat das
funktioniert?
Fankhauser: Ich habe einen Flüchtling
aus dem Kosovo als Lehrling aufgenommen.
Besagten jungen Mann
habe ich in Uderns am Sportplatz im
Rahmen eines Fußballspiels kennengelernt.
Der junge Flüchtling hat sich gut
bewährt und war fleißig. Dann wurde
er unvermittelt abgeschoben. Als Ersatz
hat man mir dann einen jungen Afghanen
geschickt, der kein Wort Deutsch
konnte. Nach zweieinhalb Tagen Lehre
hat er mir eine WhatsApp-Nachricht
geschickt und mir mitgeteilt, dass er
wegen Kopfschmerzen zum Arzt müsse
und nicht mehr kommen könne.
Ich habe daraufhin beim Betreuer des
jungen Mannes, der den Lehrling vermittelt
hatte, angerufen und ihm mitgeteilt,
dass ich mit jemandem, der krank
spielen möchte, wenig anfangen kann.
Deshalb habe ich den jungen Mann
abgemeldet. Nach vier Monaten des
Herumdokterns hat man mir gesagt,
dass der junge Afghane nun wieder bereit
wäre. Zu diesem Zeitpunkt war ich
aber nicht mehr bereit.
ECHO: Scheitert es an der mangelnden
Sprachkompetenz?
Fankhauser: Da ist nicht nur die
Sprachkompetenz ein Problem, sondern
auch die Mentalität. Das Problem
ist, dass Menschen hierher migrieren,
die ohne zu arbeiten ein höheres Einkommen
erzielen als in ihren Heimatländern
mit Arbeit. Das motiviert
nicht gerade zum Arbeiten. Wie soll
ich einem jungen Menschen, der als
Lehrling für 40 Wochenstunden rund
700 Euro verdient, begreifbar machen,
dass eine Ausbildung wichtig ist, wenn
er dasselbe oder mehr in einer Unterkunft
fürs Nasenbohren bekommt?
Wir haben ein Anreizproblem, und
zwar in der gesamten Gesellschaft.
ECHO: Inwiefern betrifft das Problem
die ganze Gesellschaft?
Fankhauser: Die Entwicklung geht
leider in eine total falsche Richtung.
Arbeit wird vom Unternehmer bis zum
Arbeitnehmer bestraft. Wer fleißig ist,
wird ausgepresst, damit der Staat die
Löcher stopfen kann, die sich an allen
Ecken und Enden auftun. Das kann es
nicht sein.
ECHO: Können Sie konkrete Fälle
nennen, wo Arbeit aus Ihrer Sicht bestraft
wird?
Fankhauser: Stelle ich mir jemanden
an, der mir am Wochenende
Telefondienst leistet und zur Hand
geht, und ihm 100 Euro brutto gebe,
bekommt er netto kaum 50 Euro heraus.
Ist das nicht ein Trauerspiel? Das
ist ein Affront gegenüber jedem, der
leistungswillig und fleißig ist. Das ist
nicht gerecht. Da muss ein Umdenken
stattfinden. In Bulgarien verdienen
beispielsweise viele Arbeitskräfte mit
Vollzeitarbeit wesentlich weniger als
das, was in Österreich als Mindestsicherung
ausbezahlt wird. Das weiß ich,
weil ich kürzlich dort war.
ECHO: Zurück zur Lehre. Was muss
geschehen, dass die Lehre wieder an
Ansehen gewinnt?
Fankhauser: Ein möglicher Baustein
könnte sein, positiver über die Lehre zu
sprechen. Wir müssen die Erzählung
in Umlauf bringen, dass die Lehre ein
guter Einstieg ins Berufsleben und eine
gute Voraussetzung für beruflichen Erfolg
ist. Nicht zuletzt ist es ein gutes Gefühl,
am Ende eines Tages das Produkt
seiner Arbeit konkret zu sehen. Diese
Erfüllung bleibt vielen Menschen in
einem Bürojob verwehrt.
ECHO: Das Installationsgewerbe
wird zunehmend herausfordernder
und technischer. Haftet dem Beruf
womöglich noch etwas ein Geruch
vergangener Tage an?
Fankhauser: Es ist gut möglich, dass
unsere Branche noch zu sehr mit der
Kombination „Gas-Wasser-Scheiße“
assoziiert wird. Letzteres ist nicht der
Hauptpunkt in unserer Branche. Wir
müssen unseren Beruf besser nach
außen tragen, auch in der Innung. Da
sind wir aber auf einem guten Weg. Ich
bleibe dabei: Handwerk hat goldenen
Boden. Das wird sich in Zukunft noch
zeigen.
Interview: Marian Kröll
ECHO TOP 100 UNTERNEHMEN IM BEZIRK SCHWAZ 2017 49