Landkreis Ravensburg

30 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG
Logistik,
die Freu(n)de macht
Lebert & Co. GmbH Als mittelständischer Logistikdienstleister gemeinsam mit
Netzwerkpartnern logistische Dienstleistungen für Europa auf höchstem Niveau
zu bieten – dies ist der Anspruch der internationalen Spedition Lebert.
Standort Lebert Baienfurt (Ravensburg)
Die Anforderungen der Unternehmen an einen Speditionsbetrieb
gehen heute weit über die klassischen Speditionsdienstleistungen
hinaus. Die Lebert & Co. GmbH versteht sich
daher als Komplettdienstleister für den Logistikbereich, für
den die Bedürfnisse der Kunden immer die oberste Messlatte
für den Erfolg sind.
Lebert bietet das komplette Leistungsspektrum eines modernen
Logistikanbieters. Stückgut, Teil- und Komplettladungen,
Expressprodukte, Supply-Chain-Management, Logistik,
Warehousing und Consulting sind dabei nur einige Stichworte.
Vor allem geht es immer darum, die Anforderungen
der Kunden zu erkennen und spezielle, innovative Lösungen
zu bieten, die ganz individuell auf ihn zugeschnitten sind.
Die Geschichte des Unternehmens als Familienunternehmen,
die Unternehmensphilosophie, die hohe Motivation der Mitarbeiter
und auch die starke Einbindung in das CargoLine-Netzwerk
bilden dafür ausgezeichnete Voraussetzungen.
Gegründet wurde das Familienunternehmen, das heute rund
420 Mitarbeiter beschäftigt, in Kempten 1954 von Franz
Lebert. Neben dem Stammsitz hat es heute Niederlassungen in
Baienfurt (Ravensburg) sowie im schweizerischen Kreuzlingen.
Im Verbund der CargoLine kann Lebert auf 80 CargoLine
Partner in 43 Ländern in West- und Osteuropa, den GUS-
Staaten, im Nahen und Mittleren Osten sowie Nord-Afrika
(Maghreb) zugreifen.
Die Wünsche der Kunden zügig, unbürokratisch und flexibel
umzusetzen, darin sieht man bei Lebert die besondere Stärke
des Unternehmens. Oder wie des Peter Steidle, Geschäftsführer
bei Lebert, formuliert: „Wir vertreiben unsere Dienstleistungen
lieber über den Qualitätsaspekt, statt uns an einem
Preiskampf zu beteiligen.“ Die mittelständische Struktur des
bodenständigen Familienunternehmens sieht Steidle dabei
durchaus als Vorteil, zum Beispiel in einer Unternehmenskultur,
in der die Motivation, das Engagement und die Qualifikation
der Mitarbeiter einen sehr großen Stellenwert haben.
Fortlaufend etwas für die Qualifizierung der Mitarbeiter zu
tun, ist wesentlicher Teil dieses Leitbildes.
Die Wünsche der Kunden zügig, unbürokratisch
und flexibel umzusetzen, darin
sieht man bei Lebert die besondere Stärke
des Unternehmens.