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Der Burgbote 1978 (Jahrgang 58)

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Vater beauftragt<br />

seinen Arbeitgeber<br />

624 Mark<br />

^tsaiioten<br />

Vater ist Arbeitnehmer. Er hat seinen Arbeitgeber<br />

beauftragt, aus seinem Arbeitseinkommen monatiich<br />

52 Mark auf seinen HEiMBAU-Bausparvertrag zu<br />

überweisen.<br />

Neben Zinsen und hohen Wohnungsbauprämien<br />

vom Staat erhäit Vater eine Arbeitnehmersparzuiage<br />

von 30Vo (bei 3 oder mehr Kindern 40Vo), die ihm mit<br />

dem Lohn ausgezahlt werden.<br />

Die meisten Arbeitgeber zahlen einen Teil der 624<br />

Mark als tarifliche Zulage zu den vermögenswirk<br />

samen Leistungen zusätzlich zum Gehalt oder Lohn.<br />

Vater hat seinen Arbeitgeber danach gefragt.<br />

Den Antragsvordruck hat er bei der Bausparkasse<br />

HEIMBALI erhalten.<br />

Ein Beispiel für Sie, lieber Leser;<br />

52," DM Ihr monatlicher Sparbetrag<br />

(Sie können auch weniger sparen)<br />

min. 26," DM Zuschuß vom Arbeitgeber it.<br />

Tarifvertrag<br />

min. 15,60 DM 30Vo Arbeitnehmersparzuiage,<br />

ausgezahlt vom Arbeitgeber.<br />

Rest 10,40 DM = ihr tatsächlicher, eigener<br />

Sparaufwand Im Monat.<br />

Das sind im Jahr 124,80 DM, aber auf dem Bauspar<br />

konto sammein sich mit der Wohnungsbauprämie und<br />

den Zinsen (bei 2 Kindern) jedes Jahr mindestens<br />

768,- DM an.<br />

Nach 7 Jahren z.B: beträgt das Guthaben ca.<br />

5780,- DM. Und das bei weniger als 880,- DM<br />

eigenem Sparaufwand, ist das nichts?<br />

Sie sollten die Vorteile nutzen, die ihnen geboten<br />

werden. Rufen Sie uns an, wir helfen auch ihnen.<br />

Bausparkasse<br />

HEIMBAUao.<br />

Riehler Straße 33 • 5000 Köln 1<br />

Telefon (0221) 7725-1

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