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Stichwort Großraumbüro, wie sieht es mit
dem Einfluss von Lärm aus?
Schon, wer nur mit einer oder zwei Personen in
einem Büro sitzt, weiß, wie anstrengend es sein
kann, wenn alle Kollegen gleichzeitig
telefonieren. Auch ein Büroplatz an einer
mehrspurigen Hauptstraße oder die im Vertrieb
oft übliche Dauerbeschallung durch laute Musik,
die die Mitarbeiter vermeintlich zu besserer
Leistung motivieren soll, schwächt den
menschlichen Organismus eher. Negative
Einflussfaktoren wie Lärm können langfristig zu
erheblichen Leistungsabfällen, höherer
Stressanfälligkeit, Erschöpfungszuständen,
Schlafstörungen und sogar körperlichen
Beschwerden führen. Wie Menschen darauf
reagieren, ist natürlich sehr individuell, denn
Geräusche werden ja erst zu Lärm, wenn Sie
uns bewusst oder unbewusst stören.
Schallschutz, raumteilende Elemente, Pflanzen,
genügend Pausen und letztendlich der gute alte
gesunde Lebensstil bieten hier Möglichkeiten,
den negativen Folgen entgegenzuwirken, wenn
räumlich keine Veränderung möglich ist.
Wie sinnvoll ist die Einrichtung von
Ruheräumen?
Sehr sinnvoll, egal, ob für einen Powernap, eine
Yogaübung oder ein kurzes Zurückziehen. Alle
diese kleinen Auszeiten geben uns neue
Energie für anstehende Projekte und
Begegnungen. Es wird schon bald spürbar mehr
Gelassenheit durch die Gänge wehen.
Welche Rolle spielen Farben in der
Gestaltung von Unternehmensräumen?
Farben haben eine entscheidende Wirkung auf
unseren Organismus und somit auf unsere
Stimmung. So kann beispielsweise unsere
Körpertemperatur in einem blauen Raum sinken
und in einem roten Raum steigen. Unabhängig
davon, welche Farben uns selbst gut gefallen
oder nicht, beeinflussen sie uns unbewusst. In
welcher Weise sie uns beeinflussen, hängt auch
von persönlichen Erfahrungen und
Assoziationen ab, die wir mit diesen Farben
haben. In Bezug auf die Gestaltung von
Unternehmensräumen ist es sinnvoll, zu
schauen, für welchen Zweck und welche
Zielgruppe diese Räume genutzt werden sollen.
Handelt es sich um Räume, in denen auch
Kunden und Geschäftspartner empfangen
werden, verwenden viele Unternehmen hier
die Farben des Corporate Designs. Also die
Farben, die sich auch im Unternehmenslogo
wiederfinden. Sie sollten die Werte und
Kompetenz des Unternehmens
wiederspiegeln. Blau- und Grautöne werden
beispielsweise oft mit Technik assoziiert.
Handelt es sich um Räume für Mitarbeiter,
müssen diese nicht unbedingt, bzw. nur
akzentuiert in den Unternehmensfarben
gestaltet sein. Sie sollten vielmehr so gewählt
werden, dass sie die gewünschte
Raumfunktion unterstützen. Sollen die
Mitarbeiter sich dort konzentrieren, ausruhen
oder kommunizieren? Blautöne eignen sich
zum Beispiel für Arbeitsplätze, an denen die
Mitarbeiter sich konzentrieren müssen. Sie
haben eine beruhigende Wirkung und fördern
das klare Denken. Gelb- und Naturtöne
eignen sich für Ruhezonen, die der
Entspannung dienen sollen. Rottöne können
gut in Bereichen eingesetzt werden, in denen
Kommunikation stattfindet, z.B. in Konferenzund
Teambesprechungsräumen. Sie haben
eine aktivierende Wirkung. Je höher die
Kontraste, desto anregender die Stimmung
unter den Teilnehmern. Das oft beliebte reine
Weiß hingegen kann auf Dauer ermüdend
wirken, da es reflektierende Eigenschaften
besitzt. Es wirkt nicht aktivierend. Getönte
Weißfarben oder Farbakzente können hier
hilfreich sein. Grundsätzlich sollten Farben
eher sparsam eingesetzt werden. Es müssen
nicht gleich ganze Wände gestrichen werden,
oft reichen auch Farbakzente in Bildern oder
Möbelstücken, besonders bei kräftigen
Farben wie Rot.
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