Geschäftsbericht 2005 - RECOM GmbH & Co. KG

1
MitarbeiterInnen in Entwicklung
Knapp e 2 Mio.
fließen jährlich in die
Höherqualifizierung
der MitarbeiterInnen
Personalentwicklung 2005
Insgesamt wurden im Jahr 2005 in der gespag-Gruppe über 219.620 Stunden von den MitarbeiterInnen
für Fort- und Weiterbildungen aufgewendet.
Exakt 15.422 MitarbeiterInnen, um 2.648 MitarbeiterInnen mehr als im Vorjahr, haben an Seminaren und
Workshops im Umfang von rund 219.620 Stunden teilgenommen. Durch den Besuch der zahlreichen
Bildungsveranstaltungen haben die MitarbeiterInnen der Oö. Gesundheits- und Spitals-AG bewiesen, dass
sie ein außerordentlich hohes Maß an Fortbildungsinteresse und -engagement auszeichnet und sie laufend
bereit sind, ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen zu steigern.
Die Oö. Gesundheits- und Spitals-AG investierte im Jahr 2005 in die Förderung der fachlichen und per-
sönlichen Qualifikationen der MitarbeiterInnen und somit in die Erhaltung und Verbesserung der Qualität
in den oberösterreichischen Landes-Krankenhäusern über E 1.928.670 ohne Einrechnung ausgefallener
Arbeitszeiten und anteiliger Verwaltungskosten. Dass der Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen eine
immer größer werdende Bedeutung zukommt, zeigt die Entwicklung der Teilnehmeranzahl und der Fort-
bildungskosten im Jahresvergleich:
TeilnehmerInnen an Fortbildungen
2003–2005
Fortbildungsstunden
2003–2005
Fortbildungskosten
2003–2005
11.819 12.774 15.422 196.421 224.377 219.626 1.363.267 1.705.965 1.928.698
2003 2004 2005