Geschäftsbericht 2005 - RECOM GmbH & Co. KG

Lagebericht
Die Zahl der tatsächlich Beschäftigten (= Kopfzahl) ist von 2004 auf 2005 um 177 auf 8.888 gestiegen.
Entwicklung der Beschäftigten 2003–2005
2003 2004 2005
1140 4154 805 2412 80 1182 4175 871 2401 82 1239 4235 904 2420 90
Ärzte/sonst. akad. Pers. Pflege (inkl. PH)
MTD u. Hebammen
Verwaltungs- u. Betriebspers. Sonstige MitarbeiterInnen
Im Geschäftsjahr 2005 hatten die Erfüllung krankenanstaltenplanerischer Vorgaben sowie geänderter
gesetzlicher Rahmenbedingungen, durch strukturelle Maßnahmen bedingte organisatorische Ver-
änderungen sowie Ergänzungen im Leistungsangebot wesentliche Auswirkungen auf die Entwicklung
der Bedienstetenzahl in der gespag.
Personalentwicklung
Insgesamt haben mehr als 15.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Seminaren und Workshops
im Umfang von rund 220.000 Stunden teilgenommen.
Die gespag investierte damit 2005 – ohne Einrechnung ausgefallener Arbeitszeiten und anteiliger
Verwaltungskosten – in die Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifikation ihrer Bediensteten
mehr als EUR 1,9 Mio. Damit versuchen wir unserem Leitsatz, „durch bestens qualifizierte und motivierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den uns anvertrauten Patientinnen und Patienten ein hohes Qualitäts-
und Leistungsniveau zu garantieren“, gerecht zu werden.
9. Vorgänge von besonderer Bedeutung
nach dem Schluss des Geschäftsjahres
Im März 2006 wurde der Neubau der Landes- Frauen- und Kinderklinik Linz eröffnet und am 21. April
2006 sämtliche Funktionen der ehemaligen Landes-Frauenklinik Linz an den neuen gemeinsamen
Standort in der Krankenhausstraße als Landes- Frauen- und Kinderklinik erfolgreich übersiedelt.
Die gemeinsam mit der AKh-Linz-GmbH gegründete AKh-Linz-LFKK Kooperations GmbH nahm ihren
Geschäftsbetrieb im 1. Quartal 2006 auf. Damit sollen Synergiepotenziale in Zusammenarbeit zwischen
dem AKh der Stadt Linz und der gespag entsprechend der Oö. Spitalsreform realisiert werden.
Die 2. Bauetappe des LKH Steyr – das 2. schneidende Zentrum – nahm im März 2006 seinen Betrieb
auf und wird im Juni 2006 gemeinsam mit der 3. und letzten Bauetappe, dem Versorgungszentrum, in
einer offiziellen Feier seiner Bestimmung übergeben.
Der Verkauf der Liegenschaft des ehemaligen Standortes Gmundnerberg an eine ARGE Gmundnerberg
(VAMED Standortentwicklung und Engineering GmbH und Co KG, VAMED Management und Service
GmbH und Co KG, Real-Treuhand Portfoliomanagement und TEBIS Unternehmensberatung GmbH)
erfolgte unter der aufschiebenden Bedingung, dass seitens der Sanitätsbehörde ein entsprechender Bedarf