Geschäftsbericht 2005 - RECOM GmbH & Co. KG

gespag-Leitbild
Unsere Aufgabe
Unser Auftrag
Der Patient als Partner
Unsere
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter – Garanten
für den Erfolg
Unsere Organisation
Unser Führungsstil
Unsere Kommunikation
Unsere Vision
Als Oö. Gesundheits- und Spitals-AG (gespag) führen und betreiben wir die oberösterreichischen
Landes-Krankenhäuser, die Ausbildungseinrichtungen und Servicegesellschaften. Der Eigentümer ist
das Land Oberösterreich.
Wir arbeiten aktiv an der Gestaltung der Rahmenbedingungen des Gesundheitssystems bei den
Entscheidungsträgern mit.
Moderne Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtungen stellen wesentliche Geschäftsfelder unseres
Unternehmens dar.
Unser Handeln orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oö. Bevölkerung.
Wir bekennen uns zu einer bedürfnis- und qualitätsorientierten medizinischen, pflegerischen und
regional ausgewogenen Versorgung.
Als Großunternehmen sind wir uns auch der sozialen und wirtschaftlichen Verantwortung für
Oberösterreich bewusst.
Wir arbeiten aktiv mit anderen Gesundheits- und Sozialeinrichtungen zusammen.
Wir sind uns unserer besonderen Rolle und Verantwortung als führender Anbieter von Gesundheits-
dienstleistungen in Oberösterreich bewusst.
Wir achten die Würde des Menschen und stellen ihn in den Mittelpunkt unseres Handelns. Die
ethischen Werte unserer Kultur fließen in unsere Entscheidungen und unser Handeln ein.
In unseren Spitälern legen wir auf individuelle Betreuung aller PatientInnen und die Einbindung ihrer
Angehörigen großen Wert. Wir behandeln sie als Partner.
Unser hohes Qualitäts- und Leistungsniveau garantieren wir durch bestens qualifizierte und motivierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir anerkennen den persönlichen Einsatz und die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch Teamarbeit, gegenseitiges Verständnis, Wertschätzung und Vertrauen erreichen wir gemeinsam
unsere Ziele.
Die Gesundheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein Anliegen.
Wir sorgen für eine wirtschaftliche Betriebsführung unter den Aspekten der Nachhaltigkeit und Langfristigkeit.
Wir gestalten die Behandlungsprozesse patientenorientiert und richten unsere Organisation danach aus.
Wir handeln nach wissenschaftlichen und anerkannten Methoden und Erkenntnissen.
Als lernende Organisation verbessern wir kontinuierlich unsere Leistungsfähigkeit.
Veränderungen sehen wir als wichtige Herausforderung, Veränderungsprozesse werden sorgfältig
geplant, miteinander offen, integrativ und nachhaltig gestaltet.
Wir bekennen uns grundsätzlich zu einer dezentralen Führungsstruktur. In strategischen Führungsauf-
gaben werden zentrale Steuerungsfunktionen wahrgenommen.
In unserer Organisation stehen Kompetenz und Verantwortung in Einklang.
Durch einen kooperativen Führungsstil, umfassende Information und offene Kommunikation binden wir
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und fördern die Meinungsbildung.
Wir identifizieren uns mit den Zielen und Werten unseres Unternehmens.
Wir bekennen uns zu einer aktiven Öffentlichkeitsarbeit gegenüber Medien, Partnern im Gesundheits-
system, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Entscheidungsträgern und der Bevölkerung.
Wir betreiben Gesundheit mit System.