LES-LAG-Südlicher-Steigerwald-e.V.
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2.3 <strong>LAG</strong>-Management<br />
Die Lokale Aktionsgruppe bedient sich zur Erledigung<br />
seiner Aufgaben eines <strong>LAG</strong>-Managements. Die Aufgaben<br />
des <strong>LAG</strong>-Managements sind in der Tabelle 3 dargestellt.<br />
Die zentrale Aufgabe ist die Koordination des Leader-<br />
Prozesses. Dazu gehören insbesondere die Betreuung<br />
und Begleitung der Lokalen Aktionsgruppe sowie der<br />
Arbeitskreise und der Projektgruppen. Die Beratung der<br />
Projektträger und die Unterstützung bei der Entwicklung<br />
und Umsetzung von Projekten sowie die regelmäßige<br />
Öffentlichkeitsarbeit sind weitere wichtige Aufgaben. Der<br />
Ablauf von einer Projektidee bis zur Bewilligung ist in der<br />
Abbildung 9 dargestellt. Die Geschäftsstelle des <strong>LAG</strong>-<br />
Managements hat ihren Sitz im Rathaus in Scheinfeld<br />
und ist von Montag bis Freitag vormittags sowie nach<br />
Absprache besetzt. Darüber hinaus wird das <strong>LAG</strong>-<br />
Management durch die ehrenamtliche Mitarbeit des<br />
früheren Ersten Vorsitzenden in den Bereichen Kultur<br />
und Öffentlichkeitsarbeit unterstützt. (siehe auch Aufgaben<br />
des <strong>LAG</strong>-Managements in der Tabelle 3: Aufgabenverteilung<br />
der <strong>LAG</strong>-Gremien“ im Kap.2.2)<br />
Öffentlichkeitsarbeit<br />
Die Verantwortung für die Koordination und Organisation<br />
der Öffentlichkeitsarbeit liegt bei dem <strong>LAG</strong>-<br />
Management sowie der Lokalen Aktionsgruppe. Die folgenden<br />
Maßnahmen sollen eingesetzt werden:<br />
Presseartikel und -mitteilungen<br />
Regelmäßige öffentlich wirksame Veranstaltungen,<br />
z.B. Messeteilnahmen<br />
Bauschilder, Plakate und Tafeln an den LEADER-<br />
Projekten<br />
Pflege der Internetseite<br />
Ausstattung<br />
Abbildung 9: Ablauf von der Projektidee bis zur Antragsstellung<br />
Das <strong>LAG</strong>-Management setzt sich aus einer 35-h-Stelle, einer 20-h-Stelle und einer Kraft auf Minijob-Basis zusammen.<br />
Die Arbeitsverträge sind auf die Laufzeit der Förderperiode begrenzt. Die Ausstattung des Büros sieht wie folgt aus:<br />
Räumlichkeiten und Mobiliar<br />
Kopierer + Scanner + CopyPrinter<br />
Fax + Drucker<br />
PC, Laptop<br />
Beamer und Leinwand<br />
Die Kosten <strong>LAG</strong>-Management betragen pro Jahr:<br />
Personalkosten: € 80.000,-<br />
Sachkosten: € 8.300,-<br />
Daraus ergeben sich Gesamtkosten für 7 Jahre in Höhe von<br />
618.100,- €. Die Finanzierung ist in der neben stehenden<br />
Tabelle dargestellt.<br />
Nutzung von Sitzungsräumen<br />
Telefon<br />
Digitalkamera<br />
Moderationswände und –material und Flipchart<br />
Finanzierung des <strong>LAG</strong>-Managements für 7 Jahre<br />
Gesamtkosten 618.100,00 €<br />
LEADER-Anteil 250.000,00 €<br />
Eigenanteil (Vereinsmittel) 368.100,00 €<br />
Tabelle 4: Finanzierung des <strong>LAG</strong>-Managements<br />
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