RegioBusiness 02/2019

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12 Firmen & Märkte Februar 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 199 Innovation mit Methode Elabo will mit neuem Center den Fortschritt sichtbar machen. VON MARIUS STEPHAN Zurück zur Natur Landwirt Michael Reber antwortet auf Klimawandel und erschöpfte Böden mit dem Aufbau von Humus. Das Elabo-Innovation- Center ist etwas, was einmalig ist in ganz Deutschland.“ Mit diesen Worten eröffnete Elabo-Geschäftsführer Thomas Hösle die neue Ausstellungsfläche des Unternehmens in Crailsheim. Ziel sei es, „Innovationen und Technologien sicht- und erlebbar zu machen“. Dazu hat das Unternehmen zum Beispiel Arbeitsplatzlösungen aus seiner Geschichte in dem Showroom aufgebaut, welche den Fortschritt in den Bereichen Technologie und Ergonomie deutlich machen. EINMALIG Herzstück des Elabo-Innovation-Centers (EIC) sind jedoch Lösungen, die im Bereich Industrie 4.0 angesiedelt sind: eine breite Palette von Ansätzen, angefangen von Augmented- und Virtual- Reality-Lösungen zur Simulation von Arbeitsräumen und Arbeitsplätzen über komplett neue Konzepte zur Gestaltung von Montagearbeitsplätzen in der Manufaktur 4.0 bis hin zu innovativen Service-Remote-Lösungen. Für Hösle ist der Hinweis wichtig, dass es sich bei Modern: Dietmar Striffler (li.) erklärt, wie bei Elabo im virtuellen Raum konstruiert wird. Der Kunde kann die Arbeitsplätze oder Anlagen so auch in den eigenen Räumen sehen. Foto: Marius Stephan den fortschrittlichen Lösungen immer um „menschenzentrierte“ Assistenzsysteme handelt, die den Mitarbeitern helfen sollen, in einem immer anspruchsvolleren Arbeitsumfeld smarter zu agieren: „Wir benötigen weiterhin dringend gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter, die auch in Zukunft Regisseure in den Arbeitswelten bleiben.“ Um die Mitarbeiter der Elabo-Kunden an die fortschrittlichen Technologien heranzuführen, hat das Crailsheimer Unternehmen ein neues Konzept zur Wissensvermittlung 4.0 entwickelt. Hierfür wurde das Unternehmen bereits zum zweiten Mal in den Kreis der 100 Orte in Baden- Württemberg mit innovativen Industrie-4.0-Lösungen aufgenommen. Im Zentrum steht ein sogenannter Lernfeldkoffer, der auch im EIC gezeigt wird. Dieser bringt insbesondere in Ausbildungsstätten für industrielle Metall- und Elektroberufe den Lernenden das anspruchsvolle Thema Industrie 4.0 näher. Zudem unterstützt er Veränderungen zur Digitalisierung in mittelständischen Unternehmen. Elabo produziert seit seiner Gründung 1972 in Crailsheim. Das Unternehmen ist auf die individuelle Gestaltung von Arbeitsplatz-, Montage- und Prüfsystemen spezialisiert. www.elabo.de Der Schwäbisch Haller Landwirt Michael Reber setzt sich für den Aufbau von humusreichen Böden in der Region ein. „Humus ist die oberste nährstoffreiche Schicht des Bodens und bildet sich aus verrottenden biologischen Substanzen. Damit dieser Humus entsteht und konserviert wird, muss die Fläche bodenschonend bewirtschaftet werden und sollte dauerhaft bewachsen sein“, erklärt der Fachmann, der überzeugt ist: „Auf lange Sicht kommen wir Landwirte dann mit deutlich weniger Einsatz von Mineraldüngemitteln aus.“ ANSATZ Dabei sieht sich Reber nicht als Weltverbesserer – sein Ansatz ist wirtschaftlich: Erträge steigern, Produktqualität verbessern, Kosten einsparen. „Humus speichert das 20-fache seines eigenen Gewichts an Wasser. Damit überstehen die Böden sowohl Trocken-, als auch Regenperioden besser“, weiß der Landwirt aus eigener Erfahrung. Auf seinem Hof in Schwäbisch Hall-Gailenkirchen betreibt Reber eine Biogasanlage, die er zum Großteil aus eigenem Pflanzenanbau füttert. „Die Gleichung ist einfach: Je mehr Humus, desto stabiler die Erträge und umgekehrt“, meint er. Obendrein stelle der Humus einen bedeutenden Kohlenstoffspeicher dar. Auch aus diesem Grund treibt Reber einen Zertifikatehandel gemeinsam mit dem Unternehmen Carbocert voran. Dabei bekommen die Landwirte einen bestimmten Betrag, wenn sie es schaffen, den Humusgehalt im Boden zu steigern. Die Umstellung sei zwar langwierig, bringe aber auf Dauer viele Vorteile. „Humus-Böden führen nicht nur zu konstanteren Ernten, sondern letztendlich auch zu besserer Qualität. Davon profitieren alle – Landwirte und Verbraucher“, sagt Reber. Er ist sicher: „Das Thema hat Zukunft.“ ela www.innovativelandwirtschaft.de www.carbocert.de Engagiert: Michael Reber hat in seinem Betrieb auf Biogas umgestellt. Foto: Melanie Boujenoui ANZEIGE DIE ENERGIE-EFFIZIENZ-EXPERTEN Neue Förderungen bei BAFA & KfW „Energieeffizienz und Prozesswärme aus Erneuerbaren Energien in der Wirtschaft“ Gefördert werden technologieoffen investive Maßnahmen zur energetischen Optimierung industrieller und gewerblicher Anlagen und Prozesse zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Nutzung von Wärme aus erneuerbaren Energien für gewerbliche Prozesse in Industrie und Gewerbe. Das Programm ist offen für Unternehmen aller Branchen & Größen. Die unterschiedlichsten Maßnahmen können sowohl Ersatz- und Neuals auch Erweiterungsinvestitionen umfassen. Die Förderung ist in 4 Module gegliedert: Modul 1: Querschnittstechnologien Modul 2: Prozesswärmebereitstellung aus Erneuerbaren Energien Modul 3: Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Sensorik und Energiemanagement Software Modul 4: Energiebezogene Optimierung von Anlagen und Prozessen Die Förderung unter Modul 4 ist bewusst technologieoffen gehalten, um Ihrem Unternehmen die größtmögliche Freiheit bei der Umsetzung einer für Sie passenden Lösung zu geben. Dazu ist es notwendig und sinnvoll, vor der Planung und Durchführung von Energieeffizienzmaßnahmen auf uns zu zukommen und eine Energieberatung durchzuführen. Kleinen und mittleren Unternehmen gewährt das BAFA bei einer „Energieberatung im Mittelstand“ (EBM) bis zu 6.000 c Zuschuss für unsere qualifizierte Energieeffizienzberatung. Andreas Schneider Geschäftsführer Energieeffizienzberater Im Rahmen dieser EBM analysieren wir als unabhängige Energieeffizienzberater den Energieverbrauch in Ihrem Unternehmen. Wir decken verborgene Einsparpotenziale auf, die ansonsten ungenutzt bleiben würden. Gemeinsam mit Ihnen eruieren und bewerten wir alle wirtschaftlichen und sinnvollen Maßnahmen, um in Ihrem Unternehmen Energie einzusparen. Wir prüfen diverse Fördermöglichkeiten und unterstützen Sie bei Anträgen. Die Ergebnisse dieser EBM sind zudem für alle späteren Themen, wie Energieaudit oder Spitzenausgleich, jederzeit nutzbar. Haben Sie noch Fragen? In einem kostenlosen Erstkontakt klären wir gerne gemeinsam Ihre Möglichkeiten. Energiewelt-info GmbH Unterer Graben 7 97980 Bad Mergentheim Telefon 0 79 31 / 9 68 79 10 Fax 0 79 31 / 9 68 79 29 E-Mail: info@energiewelt-info.de Internet: www.energiewelt-info.de Andreas Gündisch Geschäftsführender Gesellschafter der Gündisch & Friends Werbeagentur UG Das Unternehmen Gündisch & Friends ist eine im Jahr 2012 gegründete Full-Service Werbeagentur, spezialisiert auf Mitarbeitergewinnung und Corporate Identity. Die Agentur ist auf knapp 500 m² mit eigenem Film-, Foto- und Tonstudio in der Hofwiesenstraße 27/2 in Crailsheim zu finden. Für mehr Details besuchen Sie die Agentur einfach online auf www.gundf.de Der Werber-Rat Mitarbeitergewinnung und -bindung Wirkungsvolle und bezahlbare Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung werden immer wichtiger. Doch was tun? Die Liste der Möglichkeiten ist lang. Was passt zum eigenen Unternehmen, was kommt bei den Mitarbeitern auch wirklich gut an und wie erreiche ich als Unternehmen meine Zielgruppe? Wodurch unterscheide ich mich als Arbeitgeber von den anderen Unternehmen, wenn es um das Ringen um begehrte Fachkräfte geht? So groß die Vielfalt an Marketingund Employer Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeiter-Benefits ist, letztendlich greifen viele auf das gleiche Portfolio zurück und schnell ist man wieder vergleichbar. Jeder geht irgendwann mit dem Trend. Der eine etwas früher, der andere zwangsläufig später, weil er sonst den Anschluss zu verpassen droht – so entdecken zum Beispiel immer mehr Unternehmen den Social-Media-Bereich für sich. Doch auch hier wird man schnell vergleichbar, denn setzt sich ein Trend durch, dauert es nicht lange, bis andere auf den Zug aufspringen. Der wichtigste Hebel ist, die Menschen auch zu erreichen – das ist heute die größte Kunst, vor allem im digitalen Zeitalter und der großen Nachrichtenüberflutung auf allen digitalen Kanälen. Damit ich als Arbeitgeber überhaupt wahrgenommen werden kann, ist es wichtig erst einmal gefunden zu werden, durch Online- sowie Offlinemaßnahmen. Ist das gelungen, muss der „Besucher“ jedoch auch hängen bleiben. Somit sind wir wieder beim Thema Marketing angelangt, welches weitaus mehr als Werbung ist. Aber Werbung ist heute mehr als erforderlich, doch Werbung kostet Geld. Umso wichtiger ist es also, dass sie eine spürbare Wirkung erzielt. Als Arbeitgeber sollte man daher bei seinen eigenen Mitarbeitern beginnen, denn sie sind die wertvollste Werbung – das Gesicht und die Stimme eines jeden Arbeitgebers nach außen. Die besten Empfehlungen kommen von den eigenen Leuten. Marketing beginnt also bereits mit dem Thema Mitarbeiterbindung. Die Kunst ist es, für seine Mitarbeiter so einzigartig zu sein, dass man als Arbeitgeber bei dem heutigen Überangebot an attraktiven Stellen nicht mehr so einfach ersetzbar ist. Durch Gründe, die das Arbeiten bei ihrem Arbeitgeber exklusiv und lebenswert machen. Tue Gutes und sprich darüber. Es sollte bekannt sein, was einen als Arbeitgeber ausmacht und auch von anderen Mitbewerbern abhebt. Das Arbeitgeberimage ist heute bedeutender denn je. Und professionelle Imageförderung kann günstiger sein, als gegen laufende Fluktuations- und Rekrutierungskosten anzukämpfen. Der Mensch im Mittelpunkt attraktiver Arbeitgeber - Das muss rüberkommen! Mit korrekt dargestellten Mehrwerten für die Belegschaft, was das Arbeiten dort ausmacht, sachlich, spürbar und für viele wichtiger, emotional.
Februar 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 199 Wirtschaftsförderung 13 Crailsheim will aufblühen Die Standortförderung bekommt mehr Gewicht: Durch personelle Neubesetzungen von Ressorts und Stadtmarketingverein. VON KERSTIN DORN In puncto Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing hat sich in den letzten Monaten im Crailsheimer Rathaus einiges getan: Die Verantwortlichkeiten wurden – nicht zuletzt als Folge der Verwaltungsreform – neu gewichtet, verteilt und zugeordnet. Die Bereiche Bildung und Wirtschaft sind heute in einem eigenen Ressort angesiedelt, für das zwei neue Mitarbeiter eingestellt wurden: Horst Herold hat sein Büro im Crailsheimer Rathaus bereits Anfang Januar bezogen, sein Chef, Hannes Bewersdorff, wird Anfang Februar folgen. Die beiden Herren werden sich zukünftig um die Belange der heimischen Wirtschaft kümmern und dafür sorgen, dass Handwerker, kleine, mittlere und größere Firmen nachhaltig optimale Bedingungen vorfinden, um weiter wachsen zu können. Dazu gehört es, die jeweiligen Rahmenbedingungen zu schaffen: Wohnungen, Bildungseinrichtungen, Möglichkeiten der Kinderbetreuung sowie ein insgesamt lebenswertes Umfeld. Es geht darum, Arbeitskräfte Umstrukturierung: Kai Hinderberger und Horst Herold arbeiten in getrennten Ressorts, aber an gemeinsamen Zielen. Foto: Kerstin Dorn in das wirtschaftsstarke Mittelzentrum zu holen und sie langfristig hier zu binden. Im Verband „Hohenlohe plus“ wollen sie den Begriff „Hohenlohe“ als Marke etablieren. Das wird eines der Ziele sein, auf die Horst Herold hinarbeitet. Herold ist diplomierter Betriebswirt und auf Vertrieb und Marketing spezialisiert. Nach beruflichen Stationen in verschiedenen Verlagen sowie der privaten Werbewirtschaft sieht er sich in der neuen Funktion als Schnittstellenmanager zwischen Unternehmen und Behörde. »Ganz gleich, ob wir den Zuschlag für die Landesgartenschau bekommen oder nicht: Schon allein die Bewerbung gibt der städtebaulichen Entwicklung enormen Drive.« TEMPO Über die Frage aus seinem Bekanntenkreis, weshalb er von einer hippen Agentur in die „schnöde Verwaltung“ wechsle, hat Herold nur eine Antwort: Hier herrsche eine Dynamik, die „in keinster Weise“ dem Klischee entspräche. Das Tempo und die Methode des „Change Managements“ die sein Dienstherr, Oberbürgermeister Grimmer, vorlegt sei ihm aus der Wirtschaft bestens bekannt. Spannend findet er die Crailsheimer Bewerbung für eine Landesgartenschau im Zeitraum zwischen 2031 und 35. Denn unabhängig davon, ob man den Zuschlag bekomme oder nicht, entwickle allein die Bewerbung einen Drive, der die Stadt nachhaltig nach vorne bringe. Er könne sich gut vorstellen, in diesem Prozess „mit der Jagst zu interagieren“. Baden oder Schlittschuhlaufen in und auf dem Fluss – alles sei denkbar. NEUZUGANG Herold wurde in Ilshofen geboren, hat in Nürnberg studiert und in Stuttgart, Bad Mergentheim und Schwäbisch Hall gearbeitet. Der 52-jährige ist verheiratet, hat zwei Kinder und spielt in seiner Freizeit bei den Crailsheimer „Dienstagskickern“. Darüber hinaus sei er glühender Bewunderer der Hakro Merlins. Herold wird eng mit Kai Hinderberger zusammenarbeiten, der sich unter der Leitung von Thomas Haas im Ressort „Digitales und Kommunikation“ Fragen des Breitbandausbaus, der Infrastruktur und Digitalisierung der Verwaltung widmen wird. Beide sind auch im neu gegründeten Stadtmarketingverein aktiv, der sich ebenfalls auf die Fahnen geschrieben hat, Crailsheim als Einkaufsstadt attraktiver zu machen. Die Landesgartenschau-Bewerbung sei dafür eine „historische Chance“, wie Heribert Lohr, der Vorsitzende, betont. www.crailsheim.de ANZEIGE ADVERTORIAL Neues Gewerbegebiet eröffnet Perspektiven für Bad Mergentheim Mehr als zehn Hektar für wirtschaftliche Entwicklung im Braunstall Das Gewerbegebiet Braunstall am Rande der Kernstadt schafft auf zehn Hektar Fläche neuen Raum für die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt. Die Stadt hat dabei rund 4,2 Millionen Euro investiert und das neue Gewerbegebiet nun offiziell eröffnet. „Dieses Gewerbegebiet ist dringend notwendig, um Perspektiven für unsere Wirtschaft und die Menschen zu schaffen“, freut sich der Oberbürgermeister. Das Gewerbegebiet Braunstall bietet auf einer Fläche von mehr als zehn Hektar individuell gestaltbare Flächen in Kernstadtnähe für klassische Handwerks- und mittelständische Gewerbebetriebe. Dabei zeichnet sich das Gewerbegebiet nicht nur durch den Glasfaseranschluss an jedem Grundstück, sondern auch durch die gute Anbindung an die Bundesstraßen 19 und 290 sowie die Autobahn 81 aus. Erschlossen wird das Gebiet über den Dainbacher Weg und ab Mitte 2019 auch über die Straße „Beim Braunstall“. Mit dem zur Verfügung stehenden Angebot möchte die Wirtschaftsförderung der Stadt nicht nur ortsansässige Unternehmen ansprechen, die eine Vergrößerung planen, sondern auch neue Firmen, die Interesse am Standort Bad Mergentheim haben. Denn dieser habe sich in den vergangenen Jahren zu einem „aufstrebenden Gewerbestandort entwickelt“, wie der Wirtschaftsförderer Marcel Stephan betont. Mit mehr als 12.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten belege die Stadt den Spitzenplatz im Main-Tauber-Kreis. „Die nächsten Jahre werden entscheidend sein für das weitere Wachstum unserer Stadt im Bereich der Beschäftigten- und Einwohnerzahlen. Mit dem neuen Gewerbegebiet schaffen wir die nötigen Entwicklungsflächen für die Unternehmen am Rande der Kernstadt, um sich bestmöglich zu entwickeln“ zeigt sich Oberbürgermeister Glatthaar vom neuen Gewerbegebiet überzeugt. Für die Unternehmen wird es zunehmend schwieriger Fachkräfte zu gewinnen. Durch die günstige Lage zur Bad Mergentheimer Kernstadt bietet das neue Gewerbegebiet den Unternehmen die Möglichkeit eine attraktive Arbeitsstelle mit den Vorzügen einer hohen Wohn- und Lebensqualität anbieten zu können. [stv] 100% Glasfaser Offizielle Eröffnung des Gewerbegebiets „Braunstall“, das den Wirtschaftsstandort Bad Mergentheim weiter voranbringen soll. Foto: Stadt Bad Mergentheim Weitere Informationen zum neuen Gewerbegebiet Braunstall sind direkt bei der Wirtschaftsförderung der Stadt Bad Mergentheim erhältlich. Ansprechpartner dort ist Marcel Stephan, Telefon 07931/57-8005, E-Mail: marcel.stephan@ bad-mergentheim.de. Nähere Informationen zum neuen Gewerbegebiet sind auch unter www.badmergentheim.de erhältlich.
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