RegioBusiness 02/2019

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04 Industrie Februar 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 199 „Das beste Jahr seit Firmengründung“ Groninger: Bei den Rückblicken in Crailsheim und Schnelldorf zeigt sich die Geschäftsführung extrem zufrieden. Das Jahr 2018 ist erneut überaus erfolgreich für das Familienunternehmen, wie Groninger bei seinem Rückblick deutlich macht: „Gerade habe ich erfahren, dass wir auch den FAT (Factory Acceptance Test) für die letzte Linie in diesem Jahr bestanden haben. Das ist toll“, lobt Geschäftsführer Jens Groninger in Crailsheim. BEIFALL Ein ähnliches Bild in Schnelldorf. Auch hier sind große Erfolge gefeiert worden. „Das verdient einen Applaus für Ihre Arbeit“, findet er. Die Belegschaft sieht das ähnlich. Beifall wird laut. Eine sportliche Jahres-Rallye sei wieder einmal geschafft worden. Dann herrscht Ruhe. Ein kurzer Moment, in dem der Geschäftsführer innehält, um mit einer Frage anzuschließen: „Warum gibt es Groninger eigentlich?“ Um vor Ort nette Kollegen zu treffen? Um Geld zu verdienen? Weil man bei Groninger einen sicheren Arbeitsplatz hat? Vielleicht sogar, um sich zu verwirklichen? Die Antwortmöglichkeiten sind vielfältig. „Vor allem, weil wir mit unseren Maschinen die Welt ein Stück besser machen. Jeder einzelne von Ihnen trägt dazu bei, Menschenleben zu retten“, sagt Jens Groninger an die Belegschaft gewandt. Auf Groninger-Linien würden beispielsweise Ebola-Impfstoffe oder Anti-Krebsmittel abgefüllt. Die Liste ließe sich noch lange ergänzen. „Darauf können wir stolz sein. Stolz auf unsere Arbeit und auf unser Unternehmen.“ Keine Frage, der Geschäftsführer ist es. WACHSTUM Diverse Auszeichnungen – etwa der Achema-Innovations-Award oder der Interphex-Biotech-Innovation-Award – verdeutlichen, dass Groninger auch in 2018 seinem Anspruch als Innovationsführer gerecht geworden ist. „Das möchten wir auch in Zukunft. Wir wollen führend sein und bleiben“, erklärt Jens Groninger. Die hohe Qualität und der technische Anspruch an die Maschinen wirken sich entsprechend auf das Neumaschinengeschäft aus. Der Auftragseingang ist um elf Prozent gestiegen – und hat damit überproportional stark im Vergleich zum durchschnittlichen Wachstum der Branchen Pharma, Kosmetik und Consumer Healthcare zugenommen. Im Bereich Service kann das Unternehmen rund 19 Prozent Zuwachs verzeichnen. „Damit blicken wir auf das beste Geschäftsjahr seit Firmengründung zurück.“ Stolz: Jens Groninger stellt bei der gut besuchten Weihnachtsfeier die Zahlen des vergangenen Geschäftsjahres vor und gibt einen Ausblick auf die geplanten Aktivitäten der kommenden Monate. Foto: Groninger AUSBAU All dies sei nur aufgrund der guten Zusammenarbeit in allen Bereichen und über alle Standorte hinweg möglich gewesen. Das betont auch Josef Veile, technischer Geschäftsführer in Crailsheim, der einen Teil der Ansprache hält. Wachstum war 2018 ein wichtiges Thema. Zuletzt wurde ein neuer Mitarbeiterparkplatz mit einer Kapazität von über 250 Stellplätzen in Betrieb genommen. Seit Ende November gehört auch das Kamptmann-Areal zur Groninger-Gruppe. Geplant ist, diese Räumlichkeiten zu nutzen, um die Montage-Kapazitäten weiter zu erhöhen. „Das Kampmann- Gebäude wird uns die nächsten zwei bis drei Jahre die Möglichkeit dazu geben“, sagt der Geschäftsführer. Zuwachs gibt es auch innerhalb der Gruppe: Seit Herbst ist die Firma Köhler-Tec aus Crailsheim Teil von Groninger. Köhler-Tec bleibt ein eigenständiges Unternehmen, wird aber künftig ausschließlich für Groninger fertigen. Auch damit möchte die Geschäftsführung mehr Flexibilität erreichen: „Mit Köhler-Tec haben wir einen weiteren Fertigungsspezialisten im Boot, der mögliche Engpässe in der Teileproduktion auffangen kann.“ Der aktuelle Wachstumstrend wird auch in diesem Jahr eine zentrale Rolle spielen: „In naher Zukunft findet der Spatenstich für das neue Lager- und Logistikzentrum in Crailsheim statt.“ Wachstum bedeutet für das Familienunternehmen jedoch nicht nur, sich flächenmäßig, gebäudetechnisch und personell zu vergrößern, sondern das vorhandene Potenzial der nunmehr knapp 1300 Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. „Wir sind uns sicher, dass wir mit unserer bestehenden Mannschaft hervorragend aufgestellt sind.“ AUSBLICK Noch schneller werden ist ein Stichwort, das 2019 in allen Gefilden der Firma wichtig sein wird. Das sei nur mit dem Zutun eines jeden Mitarbeiters möglich. „Wenn Sie Ideen haben, bringen Sie diese ein. Ihre Meinung ist gefragt“, animiert Groninger die Kollegen zum aktiven Mitmachen. Nur so können Mitarbeiter und Unternehmen weiter über sich hinauswachsen. „Ich bin wirklich stolz, ein Groninger zu sein – und ich bin froh, dass auch Sie ein Teil unseres Unternehmens sind. Vielen Dank dafür.“ pm www.groninger.de Tradition und Innovation Würth-Industrie-Service: Seit zwei Jahrzehnten erfolgreich am Markt. „Serientäter“: Der Ingelfinger Ventilspezialist überzeugt die Verantwortlichen der Wirtschafts-Woche bereits zum dritten Mal in Folge. Foto: Gemü Erneut gepunktet Ventilspezialist Gemü wird im Index der Universität St. Gallen und der Akademie der Weltmarktführer gelistet. Zum dritten Mal in Folge verleiht die Wirtschafts- Woche dem Familienunternehmen Gemü das Wirtschafts-Woche-Qualitätssiegel „Weltmarktführer 2018-Champions“. Damit würdigt die Wirtschafts-Woche die Aufnahme von Gemü in den Weltmarktführerindex im Segment „Armaturen und Automatisierungskomponenten: Ventil-, Prozess- und Regelungstechnik für sterile Prozesse“. Der Weltmarktführerindex wird unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Christoph Müller von der HBM-Unternehmerschule der Universität St. Gallen, in Kooperation mit der Akademie Deutscher Weltmarktführer (ADWM) erstellt. Dabei werden für die Feststellung der tatsächlichen Weltmarktführer objektive Auswahlkriterien und transparente Auswahlprozesse erstellt, die gewonnenen Informationen wissenschaftlich ausgewertet und die Ergebnisse in verdichteter Form veröffentlicht. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit seiner Unternehmenszentrale in Ingelfingen-Criesbach, 27 Tochtergesellschaften sowie sechs Produktionsstandorten in Deutschland, der Schweiz, in China, Brasilien, Frankreich und den USA erfüllt Gemü die Rahmenbedingungen. Neben diesen Voraussetzungen sind es vor allem die führende Technologie und die Marktführerschaft im Bereich Ventil-, Prozess- und Regelungstechnik für sterile Prozesse, die für die Wirtschafts-Woche ausschlaggebend waren. pm www.gemu-group.com Wie sehr sich etwas im Laufe der Zeit verändert, wird oft erst durch einen Rückblick sichtbar. So auch bei der Würth-Industrie-Service GmbH. Seit der Gründung am 13. Januar 1999 hat sich viel getan. Vorher als damalige Division-Industrie im Mutterhaus, der Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau, umfasste das Tochterunternehmen gerade einmal 88 Mitarbeiter. Belieferung von Industriekunden weltweit Heute ist das Unternehmen führend im Bereich C-Teile-Management und beschäftigt mehr als 1640 Mitarbeiter am eigenen Standort in Bad Mergentheim auf dem Drillberg. Doch so sehr das Unternehmen in den vergangenen Jahren gewachsen ist und sich weiterentwickelt hat, so bleibt auch vieles gleich: Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Respekt, Vertrauen und gegenseitige Fairness haben fortwährenden Bestand; sie sind die Leitlinien nach denen das Unternehmen handelt und die Grundsätze, die die Kollegen der Würth Industrie Service miteinander verbindet – und das weltweit. Über 20 000 Kunden vertrauen auf die Lösungen von Würth-Industrie-Service. Die Nähe zu den Kunden, individuelle Lösungen, gemeinsame Entwicklungen und eine persönliche Beratung sind dabei essenzielle Elemente der Unternehmensstrategie. Dabei ist die Ausrichtung der direkten Versorgung aller Kunden in Europa klar auf eine Zentrallogistik und die Belieferung mit Produktions- und Betriebsmitteln direkt an den Verbrauchsort ausgelegt. Mittlerweile ist das Unternehmen in 13 Geschäftsniederlassungen unter anderem in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien, Polen, Israel und den Niederlanden vertreten. Das internationale Netzwerk mit über 56 Gesellschaften in 40 Ländern verstärkt die weltweite Zusammenarbeit und ermöglicht die individuellen, kulturellen Anforderungen der Kunden mit weltweiten Produktionsstandorten auf einem einheitlich hohen Qualitätsstandard zu erfüllen. So befindet sich Würth-Industrie- Service im stetigen Wachstum. Gegenwärtiges Ziel ist es, bis 2025 den zweitausendsten Mitarbeiter auf dem Drillberg begrüßen zu dürfen – ein nicht weit entferntes Ziel, berücksichtigt man, dass am 1. April 2018 die Mitarbeiterzahl einen neuen Rekord von 1500 erreichte. pm www.wuerth-industrie.com Logistik: Vom Drillberg aus werden etwa 20 000 Kunden rund um den Globus beliefert. Foto: Würth
Februar 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 199 Industrie 05 Erfolg bringt neue Aufgaben Rekorde bei Umsatzwachstum und verkauften Stückzahlen: HBC-radiomatic blickt auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Herausfordernd für den Crailsheimer Spezialisten für Funksteuerungen sind Engpässe auf den Beschaffungsmärkten und bei qualifizierten Bewerbern. VON FRANK LUTZ Hochmodern: Ein Blick in die Elektronikfertigung. Ein Rekordjahr hat HBC-radiomatic hinter sich: Der Umsatz, der 2017 bei 60 Millionen Euro gelegen hatte, ist im zweistelligen Bereich gewachsen – nie zuvor hatte es einen so hohen Anstieg gegeben. Auch die rund 52 000 Systeme, die der Crailsheimer Spezialist für Funksteuerungen im letzten Jahr verkauft hat, sind einsame Spitze in der Firmengeschichte. Doch der Erfolg bringt auch einen Wermutstropfen mit sich: „Es gibt extreme Engpässe auf den weltweiten Beschaffungsmärkten, besonders bei elektronischen Bauteilen“, berichtet Oliver Meister, Abteilungsleiter für PR, Marketing und Dokumentation. In den 72 Jahren seines Bestehens ist der Familienbetrieb nach eigenen Angaben zum weltweiten Technologieführer in der Branche avanciert. Manchmal wird HBC noch ausschließlich mit Kransteuerungen in Verbindung gebracht. Tatsächlich liegen die Wurzeln des Unternehmens in diesem Bereich, doch längst geht das Anwendungsspektrum wesentlich weiter. Ganz allgemein stellt HBCradiomatic heute Funksysteme für die industrielle Anwendung her, die in den verschiedensten Branchen – von der Baumaschinentechnik über Industrie und Logistik, Fahrzeugtechnik, Forst-, Agrar- und Landwirtschaft, Hafenund Schiffstechnik bis zur Öl- und Gasindustrie sowie Petrochemie – eingesetzt werden. Das Geschäft wächst in allen Branchen. PREMIERE Derzeit wird die „Spectrum“-Serie komplett überarbeitet. Die Bestseller-Serie aus Sendern in vier Gehäusegrößen wird seit über 30 Jahren produziert. Die neue Generation soll auf der „Bauma“, der Weltleitmesse für Baumaschinen Anfang April in München, ihre Premiere feiern. Ebenfalls auf der „Bauma“ zeigt Fotos: HBC-radiomatic HBC die überarbeitete „Patrol“-Serie – kleine Sender vor allem für Forstanwendungen, die an der Seite getragen werden – mit neuer Technik und frischem Design. Und auch die Kamera-Assistenz „Radiomatic Photon“, bei der kompakte Videokameras an Maschine oder Arbeitsumfeld montiert werden, wird zu sehen sein. Auf der „Bauma“ hat das Unternehmen seinen größten Messeauftritt überhaupt, denn dort sind alle großen Hersteller und alle HBC-Großkunden in der Baumaschinentechnik vertreten. Außerdem präsentieren sich die Crailsheimer im Frühjahr auf der internationalen Fachmesse für Intralogistik-Lösungen und Prozessmanagement „Logimat“ in Stuttgart, der Offenburger Forstmesse „Forst Live“, der „Hannover Messe“ und der Öl- und Gasindustrieschau „OTC“ im texanischen Houston. Die Auslandsmärkte machen den Löwenanteil am Geschäft aus: 60 Prozent werden direkt exportiert. Insgesamt landen sogar rund 80 Prozent der Produkte im Ausland, da HBC häufig deutsche Maschinenhersteller beliefert, deren Maschinen letztlich ins Ausland gehen. Wichtigste Märkte sind aber weiterhin Deutschland und das EU-Ausland: Dort findet jeweils fast ein Drittel der verkauften Waren seine Abnehmer. Doch auch der US-Markt entwickelt sich so gut, dass die Niederlassung im Großraum Cincinnati Spitze: In der Systemfertigung wurden im letzten Jahr rund 52 000 Funksteuerungen produziert. (Kentucky) derzeit erweitert wird. „Im Frühjahr 2018 haben wir mit einem Bauprojekt begonnen, das die Kapazitäten dort verdoppeln wird. Der Abschluss ist für Mitte 2019 geplant, und wir liegen voll im Zeitplan“, berichtet Meister. Ziel ist es, dass alle Systeme für den nordamerikanischen Markt vor Ort endmontiert werden. PRODUKTION Am Standort Dortmund, neben Crailsheim einzige Produktionsniederlassung in Deutschland, wurde eine Fertigung aufgebaut, um die Produktion in Crailsheim zu unterstützen. Auch in Crailsheim ist Verschiedenes angedacht – spruchreif ist noch nichts. 420 Mitarbeiter beschäftigt HBC-radiomatic an den beiden Crailsheimer Standorten in der Haller Straße und der Emil- Rathenau-Straße. Deutschlandweit sind es fast 450, weltweit rund 500 Mitarbeiter in fünf europäischen Ländern, den USA und Indien. Doch qualifizierte Mitarbeiter zu finden, wird immer schwieriger. Daher hat HBC sein Personalmarketing stark ausgebaut, präsentiert sich auf Messen und in Jobbörsen und investiert viel in Werbemaßnahmen. Gesucht wird in allen Bereichen – von der Produktion über den Vertrieb bis zur technischen Dokumentation. Immer benötigt werden Ingenieure. Intern gibt es viele neue Angebote für die Mitarbeiter – von Sportangeboten bis zum Fitnessprogramm. Als einziges Unternehmen in Crailsheim bietet HBC darüber hinaus auch Belegplätze in einer Kindertagesstätte an. Vor allem aber punktet HBC auch durch sein Selbstverständnis als Familienbetrieb, in dem mit Dorothee Roels und Dr. Friederike Brendel die dritte Generation in die Geschäftsleitung aufgerückt ist. Diese Beständigkeit zeigt sich nicht zuletzt auch in vielen langjährigen Mitarbeitern. www.hbc-radiomatic.com Anschütz folgt auf Eck Waldenburger Ventilatorhersteller Nicotra Gebhardt mit neuem Geschäftsführer. Mit Wirkung zum 12. November 2018 wurde Dr.-Ing. Johannes Anschütz zum Geschäftsführer von Ventilatorhersteller Nicotra Gebhardt mit Sitz in Waldenburg bestellt. Er folgt auf Thomas Eck, der bereits im Laufe des Oktobers als Geschäftsführer ausschied. Anschütz berichtet direkt an Mitgeschäftsführer John Vassilaros, CEO der Nicotra-Gebhardt- Gruppe am Standort Zingonia, Italien. Seine Funktion als Direktor Forschung und Entwicklung der gesamten Gruppe wird er auch weiterhin ausüben. WERDEGANG Seine berufliche Laufbahn begann Anschütz unmittelbar nach Studium und Promotion der Ingenieurswissenschaften 1995 als Leiter der Entwicklung bei der damaligen Gebhardt Ventilatoren GmbH & Co. Anschütz wird den Integrationsund Entwicklungsprozess gemeinsam mit seinen Geschäftsführungskollegen in der Regal-Beloit- Gruppe vorantreiben. Als Schwerpunkt seiner Aufgabe betrachtet er es, die Produkte global stärker und schärfer in den relevanten Märkten zu positionieren. „Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Mittelpunkt. Als Teil der ,Regal’-Gruppe entwickeln wir künftig zunehmend konzerneigene Lösungen, die unser Produkt- und Leistungsspektrum zum Vorteil unserer Kunden noch attraktiver gestalten“, sagt Anschütz. pm www.nicotra-gebhardt.com Ziel: Johannes Anschütz will die Produkte der Gruppe weltweit stärker und schärfer in den Märkten positionieren. Foto: Nicotra Gebhardt Wir arbeiten für Industrie und Handwerk Von Hohenlohe nach RUSSLAND Montagebetriebe Metallbau Verpackungs- und Versandarbeiten inkl. Zählen, Wiegen, Abfüllen Konfektionierungsarbeiten Montagearbeiten aller Art Sortierarbeiten Qualitätskontrollen Lötarbeiten Entgratarbeiten Kartonagearbeiten Demontage- und Recyclingarbeiten Schweißarbeiten Blechbearbeitung Ihre Ansprechpartner: R. Probst und S. Lüpke-Thiel Telefon 07 91 / 95 65-2 20/2 25 Telefax 07 91 / 95 65-2 22 E-Mail: sha@vaw.bwl.de www.jva-schwaebisch-hall.de Unser Angebot: Lassen Sie sich Ihre Arbeiten unverbindlich anbieten. Gerne besuchen wir Sie auch vor Ort oder wickeln einen Probeauftrag für Ihr Unternehmen ab. 97993 Creglingen Kontakt: Axel Völkert Telefon +49 07939 990-588 Telefax +49 07939 990-585 www.axto-logistic.de info@axto-logistic.de An jedem Punkt öffnet das Verstehen eine Welt Beratung Beratung Beratung Training Training Training Coaching Coaching Coaching Haller Straße 189 · 74564 Crailsheim · t 07951.3102102 · m 0176.21938964 Haller Straße info@elgawish-consulting.de 189 · 74564 Crailsheim · t · 07951.3102102 www.elgawish-consulting.de · m 0176.21938964 Haller Straße info@elgawish-consulting.de 189 · 74564 Crailsheim · t · 07951.3102102 www.elgawish-consulting.de · m 0176.21938964 info Sprache – die Brücke zum Erfolg! 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