RegioBusiness 02/2019

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22 Aus− & Weiterbildung Februar 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 199 Berufe in Bewegung Berufsbilder verändern sich: Es entstehen neue, andere fallen weg oder werden zu größeren Einheiten zusammengefasst. VON KERSTIN DORN Die Herausforderungen, die Digitalisierung, neue Technologien, Maschinen und Materialien an die Arbeitswelt stellen, erfordern inhaltliche und strukturelle Änderungen in der Berufsausbildung und bedingen Änderungsverordnungen und Neuordnungen. Bei der IHK waren mit Beginn des aktuellen Ausbildungsjahrganges 2018/2019 insbesondere die Metall- und Elektroberufe sowie der Beruf des Mechatronikers davon betroffen. Hier wurden maßgeblich die Themen Datenschutz und Datensicherheit als eigene Berufsbildposition aufgenommen sowie verschiedene kodifizierte Zusatzqualifikationen neu geschaffen. Ziel der Teilnovellierung ist es, die Ausbildung im Bereich Metall und Elektro für die digitalen Herausforderungen zukunftsfähig zu machen. Diplom-Pädagogin Kerstin Lüchtenborg, die bei der Handwerkskammer Heilbronn-Franken für die Berufsbildung zuständig ist, spricht von 25 Novellierungen bei insgesamt 326 Ausbildungsberufen, wovon 14 das Handwerk betreffen. Bei diesen Berufen führten eine geänderte Prüfungsverordnung, veränderte Prozessstrukturen, neue Werkstoffe, Maschinensysteme oder Fertigungstechniken zu Anpassungen wie sie beispielsweise beim Beruf des Behälter- und Apparatebauers oder bei dem des Steinmetzes und Steinbildhauers im letzten Ausbildungsjahrgang notwendig waren. Bei anderen, sogenannten Nischenberufen, wurden mehrere Berufe zu einem zusammengefasst. Beispielsweise war die separate Ausbildung zum Edelsteingraveur, zum Edelsteinschleifer oder zum Diamantschleifer nicht mehr zeitgemäß, weshalb diese drei Berufe in der Ausbildung zum Edelsteinschleifer zusammengefasst wurden. Mit anderen Neuordnungen wollte man eine stärkere Abgrenzung erreichen: So soll beispielsweise bei der Ausbildung zum Maßschuhmacher der handwerkliche Aspekt in den Vordergrund gerückt werden. Seit August 2018 werden „Kaufleute im E-Commerce“ ausgebildet. Damit wird der zunehmenden wirtschaftlichen Bedeutung des Online-Handels Rechnung getragen. Mit dem maßgeschneiderten dualen Ausbildungsberuf Kaufmann im E-Commerce wird eine neue, auf digitale Geschäftsmodelle ausgerichtete kaufmännische Qualifikation angeboten, die eine solide und breite Basis für den Fachkräftenachwuchs legt. Bisher durften Online- und Versandhändler nicht ausbilden, weil sie keine eigenen Ladengeschäfte mit einer Beratungssituation hatten. Mittlerweile hat sich das geändert – schließlich lassen sich Kunden auch online, beispielsweise über Chat oder Telefon beraten. Was muss ein Kaufmann im E-Commerce wissen? Zum Aufgabengebiet gehört beispielsweise die richtige Sortimentsauswahl, die Katalogisierung von Produkten, die Bestandspflege sowie die Analyse von Kennzahlen. E-Commerce-Kaufleute müssen die Online-Vertriebskanäle kennen und auswählen, das Nutzerverhalten der Kunden analysieren und mit dem Ziel auswerten, Kaufabbrüche und Retouren zu minimieren. Auf ihrem Lehrplan steht außerdem die Entwicklung geeigneter Marketing-Maßnahmen, die geschickte Platzierung von Werbung sowie der Aufbau und Pflege von Kundenkontakten. Sie müssen über rechtliche Neuer Beruf: Mit Beginn des letzten Ausbildungsjahrganges werden Kaufleute im E-Commerce ausgebildet. Foto: NPG-Archiv Regelungen Bescheid wissen und Informationspflichten, Wettbewerbsrecht, Markenschutz, Urheberrecht und Datenschutz sowie neue Bezahlsysteme kennen. Aber auch die klassische Buchführung – Kalkulationen erstellen und Rechnungen schreiben – wird vermittelt. Der Ausbildungsplan für die dreijährige Ausbildung orientiert sich an anderen kaufmännischen Berufen, die ihrerseits den Erfordernissen angepasst werden müssen. So wird es den Kaufmann im Groß- und Außenhandel ab dem Ausbildungsjahrgang 2020 nicht mehr geben. Statt dessen werden künftig Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement ausgebildet. Neuerungen, die ab 2020 gelten Vom hohen Grad der Automatisierung sind auch Bankprozesse betroffen. Dies wirkt sich auch auf die Ausbildung zum Bankkaufmann aus. Der Beruf wird stärker auf die Pflege von Kundenbeziehung abheben und auf den Einsatz von digitalen Medien ausgerichtet werden. Dazu werden auch die Prüfungsabläufe angepasst. www.heilbronn.ihk.de www.hwk-heilbronn.de ANZEIGE ADVERTORIAL Praktischer Berufsstart bei HBC Mit einer Ausbildung zum Industrieelektriker ins Berufsleben einsteigen Vom Klassenzimmer in die Praxis, von der Schulbank in die Werkstatt – nach der Schule den Berufseinstieg zu schaffen, ist leichter als viele denken. Der Crailsheimer Funkhersteller HBC-radiomatic bietet seit Jahren eine Vielzahl an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen sowie kooperativen Studiengängen an. Dazu zählt beispielsweise auch ein Ausbildungsberuf, der sich vor allem an Schüler/innen der Haupt- und Werkrealschulen richtet: Industrieelektriker für Geräte & Systeme (m/w/d). Moderne Lernumgebung Innerhalb von zwei Jahren erlernen die Auszubildenden alle wichtigen Grundlagen der Elektronik, Elektrotechnik und Mechanik bei HBC. Sie werden in verschiedenen technischen Abteilungen eingesetzt und erwerben ein umfassendes, praxisnahes Wissen. Ergänzt wird die praktische Ausbildung durch regelmäßige Aufenthalte in der Azubi-Werkstatt von HBC. Sie bietet den Auszubildenden eine perfekte, moderne Lernumgebung. Im Zuge regelmäßiger Workshops und Schulungen können sie dort ihr Wissen in technischen Projekten anwenden. Die theoretischen Grundlagen erhalten die jungen Leute in der Berufsschule in Künzelsau. In seiner Ausbildung zum Industrieelektriker hat Nico Wittmann in verschiedenen technischen Abteilungen bei HBC mitgearbeitet. Foto: HBC-radiomatic Vielseitige Einsatzmöglichkeiten Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung warten attraktive Einsatzbereiche bei HBC auf die frischgebackenen Industrieelektriker, zum Beispiel in der mechanischen Fertigung, in der Systemfertigung oder der Modulfertigung. Die Tätigkeiten dort sind vielfältig und abwechslungsreich. Weiterführende Ausbildung Ein gutes Beispiel für die zahlreichen Möglichkeiten, die eine Ausbildung zum Industrieelektriker bietet, ist Nico Wittmann. Er startete im September 2015 bei HBC in diesen Beruf: „Ich wollte nach meinem Abschluss der Haupt- und Werkrealschule unbedingt etwas Praktisches machen. Leider gab es nur wenige technische Ausbildungsangebote, die nicht die Mittlere Reife oder das Abitur voraussetzten“, so Nico Wittmann. „Über die Zusage von HBC habe ich mich wegen des Ausbildungsangebots und den späteren beruflichen Perspektiven umso mehr gefreut.“ Im Rahmen seiner Ausbildung durchlief er alle technischen Abteilungen bei HBC, lernte unterschiedliche Prozesse kennen, arbeitete in vielen technischen Projektteams mit und erweiterte sein Wissen enorm. Nachdem er seine Ausbildung zum Industrieelektriker zwischenzeitlich erfolgreich abgeschlossen hat, befindet er sich aktuell in einer weiterführenden Ausbildung zum Elektroniker für Geräte & Systeme bei dem Crailsheimer Familienunternehmen. „Für mich war klar, dass ich als Elektroniker für Geräte und Systeme weitermachen will. HBC hat mir die Chance dazu gegeben“, erzählt Nico Wittmann stolz. Er hat damit eine weitere Besonderheit der Ausbildung zum Industrieelektriker genutzt: Bei sehr guten Leistungen im Betrieb und in der Berufsschule können die Auszubildenden in den Ausbildungsberuf zum Elektroniker für Geräte & Systeme (m/w/d) wechseln. Sie steigen dort im zweiten Lehrjahr ein und sammeln weitere zweieinhalb Jahre Ausbildungserfahrung – eine spannende Perspektive für einen erfolgreichen Berufsweg! [pm] HBC-radiomatic entwickelt und produziert am Stammsitz in Crailsheim Funksteuerungen für Krane und Maschinen. Das Familienunternehmen ist weltweit mit sechs eigenen Niederlassungen sowie 40 Vertriebs- und Servicepartnern vertreten und zählt heute rund 420 Mitarbeiter. 2017 feierte HBC-radiomatic sein 70-jähriges Bestehen. www.hbc-radiomatic.com Lass es funken! Ausbildung bei HBC! Du suchst einen vielseitigen Ausbildungsberuf mit sehr guten Zukunftsaussichten? Dann haben wir ab September 2019 genau das Richtige für dich: • Elektroniker/-in für Geräte und Systeme. • Industrieelektriker/-in für Geräte und Systeme. • Kooperatives Studienmodell – Elektrotechnik. • Kooperatives Studienmodell – Electrical Systems Engineering. • Kooperatives Studienmodell – Wirtschaftsingenieurwesen. Bewirb dich über unser Online-Formular auf der Homepage oder per E-Mail: HBC-radiomatic GmbH • Bereich Ausbildung Haller Straße 45-53 • 74564 Crailsheim Telefon 07951 393-0 • bewerbung@radiomatic.com Komm zum Marktführer für drahtlose Kran- und Maschinensteuerungen! Weitere Informationen findest du unter www.hbc-radiomatic.com.
Februar 2019 I Jahrgang 18 I Nr. 199 Aus− & Weiterbildung 23 „Wiege“ der Meister Rothenburg: Aus- und Weiterbildung in der Gastronomie auf höchstem Niveau. Praxisnah: Die Schüler konnten sich auch von der gehobenen Küche ein Bild machen. Foto: Arbeitsagentur Berufe erkunden Vital-Hotel Meiser öffnet seine Türen. Sie haben alle eines gemeinsam: Restaurantleiterin Laura Seidel, Küchenchef Tobias Krauß und Bankettleiter Patrick Schichta haben in ihren Berufen früh Karriere gemacht. Bereits Anfang/Mitte 20 wurden ihnen leitende Tätigkeiten übertragen. Über ihre beruflichen Laufbahnen sprachen sie vor 17 Jugendlichen, die auf Einladung des Vital-Hotels Meiser in Neustädtlein Hotel- und Gaststättenberufe erkundeten. Drei Stunden konnten die Jugendlichen im Hotel verbringen und dabei erfahren, dass die Karrierechancen unabhängig vom Schulabschluss in der Gastronomie gut sind. Bereits zum zweiten Mal organisierte Katharina Roeschke von der Agentur für Arbeit zusammen mit der Eugen-Grimminger-Schule, der Eichendorffschule, der Schule Schrozberg, der Realschule am Karlsberg sowie dem Kolping-Bildungszentrum Crailsheim die Berufserkundung bei Meiser. Eine weitere Berufserkundung fand für 24 Jugendliche in der gleichen Woche beim Bauunternehmen Leonhard Weiss statt. pm www.vitalhotel-meiser.de Die IHK-Akademie Mittelfranken in Rothenburg (ehemals Gastronomisches Berufsbildungszentrum GBZ) bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Schulungsgebäude an. Darüber hinaus kooperiert die Akademie mit der Hochschule Ansbach am Campus Rothenburg. Ein hochqualifiziertes Team an Dozenten steht für die Meisterausbildung, für Lehrgänge und Seminare und bei der überbetrieblichen Ausbildung zur Verfügung. Die klaren Kompetenzschwerpunkte sind die Kaufmännische berufliche Weiterbildung, Gastronomie und Touristik und Interkulturelles Management. Die IHK unterstützt mit ihrem Berufsbildungszentrum in Rothenburg Unternehmen insbesondere des Hotel- und Gaststättenbereichs bereits seit über 30 Jahren mit einem Weiterbildungsprogramm, das sich gleichermaßen an Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte sowie Auszubildende wendet. Erfolg: Die Absolventen aus der Tauberstadt sind weltweit gefragt. Durch das hohe Niveau ist die „Rothenburger Schule“ weit über Bayern hinaus für ihre gute, praxisbezogene Qualifizierung bekannt und dient häufig als Sprungbett in die Selbstständigkeit. Das breite Kursangebot in den Bereichen Küche, Service und Betriebsführung greift neben „Klassikern“ auch neue Themen auf. Maßgeschneiderte Firmenkurse bieten die Möglichkeit, individuelle Qualifizierungswünsche zu gestalten. Darüber hinaus bietet das Berufsbildungszentrum Paxisstudiengänge, Lehrgänge und Seminare zu weiteren Themenfeldern an. cis/pm www.ihk-nuernberg.de Foto: NPG-Archiv AZUBIS gesucht WIR BILDEN AUS! Zum 1. September 2019 suchen wir motivierte Azubis für folgende Ausbildungs-Berufe: • Kauffrau-/mann im Einzelhandel • Verkäufer/-in • Kauffrau-/mann für Büromanagement Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. STUDIEN BERATUNG Finde heraus, was am besten zu dir passt! Ausbildung und Karriere Wir sind Mittelstand. Wir lieben Metall. Wir sind hier daheim. EBERL Großmarkt für Jedermann GmbH Personalabteilung Gaildorfer Straße 10, 74564 Crailsheim, Telefon 0 79 51 / 91 41-0 oder per E-Mail an: personal@eberl-franz.de K l i m a t e c h n i k DUAL STUDIEREN – GENAU MEIN DING?! Telefon: 06261 93 93 94 oder 07931 530 700 www.dhbw-studienberatung.de TECHNIK FÜR GEWINDE www.bass-tools.com Telefon: 07950/9808-0 · Fax: -9808-30 E-Mail: info@wsh-wurzinger.de Internet: www.wsh-wurzinger.de Ausbildungsbeginn: September 2019 AZUBI AZUBI AZUBI Technischer Systemplaner (m/w/d) Luft- und Klimatechnik Anlagenmechaniker (m/w/d) Luft- und Klimatechnik Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik Sie haben Interesse? Wir bieten ein gutes Betriebsklima, eine spannende, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung für Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Zum ersten Kennenlernen, besuchen Sie uns doch im Internet. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: WSH Wurzinger Klimatechnik GmbH Nikolaus-Otto-Straße 5 · 91625 Schnelldorf-Hilpertsweiler Bewerbungen@wsh-wurzinger.de Wir sind ein moderner und attraktiver Ausbildungsbetrieb mit mehr als 100 Beschäftigten. Als kommunaler Zweckverband, mit aktuell 74 Mitgliedern, sind wir der drittgrößte Fernwasserversorger in Baden-Württemberg. Rund 27 Millionen Kubikmeter Trinkwasser werden jährlich an mehr als 600.000 Menschen im Verbandsgebiet verteilt. Auch im Bereich der Dienstleistungen auf dem Wassersektor sind wir sehr aktiv. Freie Ausbildungsstellen 2019: Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m⁄w⁄d) Elektroniker⁄in für Betriebstechnik (m⁄w⁄d) Bachelor of Engineering „Bauwesen – Projektmanagement“ (m⁄w⁄d) (In Kooperation mit der DHBW Mosbach, Beginn 1.10.2019) Zum Ausbildungsbeginn erwartet dich ein attraktives Willkommensgeschenk! Bist du der oder die richtige für uns? Dann schicke uns deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch als PDF-Datei per E-Mail an karriere@now-wasser.de. Noch Fragen? Bei offenen Fragen kannst du dich gerne an unsere Personalabteilung (07951/4 81-42) wenden. ZWECK VERBAND WASSERVERSORGUNG NORDOST WÜRT TEMBERG Blaufelder Straße 23 · 74564 Crailsheim info@now-wasser.de · www.now-wasser.de
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