2019/28 - unternehmen - Ausgabe 68

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VERANTWORTEN unternehmen [!]
Die Arbeit bedeutet auch Lebensqualität
Für die Kollegen bei der Stadt Biberach ist die Kollegin im Rollstuhl eine Bereicherung.
Seit Mitte 2016 arbeitet Jessica
Linzmeier nun bei der Stadt
Biberach und ist sehr glücklich
mit der Arbeitsstelle, die sie
dort gefunden hat. Denn eigentlich
ist es für sie viel mehr als
nur ein Job. Eine Arbeit zu haben
bedeutet für sie auch Lebensqualität.
„Für mein persönliches
Wohlbefinden ist es wichtig, am
normalen Arbeitsalltag teilzunehmen
und eigenes Geld zu
verdienen. Es kann nicht Sinn
der Sache sein, dass man sich
als behinderter Mensch zuhause
versteckt.“
Thema Einstellung und Beschäftigung
von Menschen mit Behinderung
haben“, sagt Mathias Auch von
der Agentur für Arbeit in Ulm. „Es
gibt Zweifel an der Leistungsfähigkeit
und Fehlinformationen zu den
besonderen Schutzrechten schwerbehinderter
Menschen. Noch zu wenig
bekannt sind auch die technischen
und finanziellen Hilfen, die zur
Integration von Behinderten gewährt
werden können.“
Dabei sind Arbeitgeber mit mehr
als 20 Mitarbeitern dazu verpflichtet,
eine gewisse Anzahl von Menschen
mit Behinderungen einzustellen.
Wen genau sie einstellen und wo
sie die Person einsetzen, liegt beim
Arbeitgeber. Das kann positiv sein –
oder auch nicht. So hat Jessica Linzmeier
es schon erlebt, dass sie nicht
als Bürokauffrau eingesetzt wurde,
sondern zum Sortieren von Post – bei
deutlich schlechterer Bezahlung.
Und das, obwohl sie sich auf eine
Stelle als Sekretärin beworben hatte.
„Entwürdigend“ nennt sie Erfahrungen
wie diese. Zum Glück war es nur
ein Probe-Arbeitstag. Dabei ist es
auch geblieben. „Leider ist es oft in
den Köpfen verankert, dass Men-
Zur Person
Mathias Auch ist
seit Oktober 2017
Geschäftsführer des
Vorstands der Agentur
für Arbeit in Ulm.
Seit 2005 ist der gebürtige
Böblinger in
verschiedenen Leitungsfunktionen
bei
der Bundesagentur
für Arbeit tätig.
schen mit Behinderungen minderwertige
Arbeit leisten“, sagt sie.
„Aber nur weil ich im Rollstuhl sitze,
heißt das doch nicht, dass meine
Arbeit weniger wert ist. Wir dürfen
uns nicht unter Wert verkaufen!“
Mathias Auch erklärt: „Menschen
mit Behinderung sind oft gut qualifizierte
Fachkräfte. Sie sind ein wertvoller
Baustein zur
Fachkräftesicherung.“
Im Bezirk
der Agentur für Arbeit
Ulm, wozu der
Stadtkreis Ulm sowie
die Landkreise
Alb-Donau und Biberach
zählen, gibt
es rund 7500
Pflichtarbeitsplätze
für Menschen
Nur weil ich im
Rollstuhl sitze,
ist meine Arbeit
doch nicht
weniger wert.
Jessica Linzmeier
Bürokauffrau
mit Behinderung. Davon sind rund
2500 nicht besetzt. „Menschen mit
Behinderung sind über alle Branchen
hinweg beschäftigt und in allen Berufen
quer durch die komplette Qualifikationspalette.
Also vom Helferjob
bis hin zum Akademiker“, sagt
Mathias Auch. „Unterscheidbar sind
die Beschäftigungsquoten privater
und öffentlicher Arbeitgeber. Die der
öffentlichen Arbeitgeber liegt bei 4,9
Prozent, die der privaten Arbeitgeber
bei 3,3 Prozent.“
Andrea Fischer hat festgestellt,
dass die Arbeitsmoral und Motivation
sogar oft deutlich höher sei als bei
anderen Angestellten. „Schwerbehinderte
Bewerber werden von uns auf
jeden Fall zu Vorstellungsgesprächen
eingeladen“, erklärt
sie. „Manchmal
scheitert die
Einstellung dann
einfach an der Qualifikation.“
Seit 2013
gibt es in Biberach
zusätzlich ein Projekt
für Menschen
mit Einschränkungen.
Auf zwei Arbeitsstellen
kann
die Stadt Schwerbehinderten die
Möglichkeit geben, sich im Berufsleben
auszuprobieren.
Momentan sind zwei Schwerbehinderte
als Auszubildende beschäftigt.
“Sie haben vielleicht nicht immer
die besten Noten, aber sie bereichern
auf andere Art und Weise“,
sagt Andrea Fischer. [!]
Julia Rizzolo