audimax Na.Wi 11-2019 - Karrieremagazin für Naturwissenschaftler

Rubrik
ARBEITEN IM AUSLAND
Skandinavien sind die Hierarchien sehr flach, alle sprechen
sich mit ›Du‹ und Vornamen an. In Großbritannien
sind eher Zurückhaltung und Understatement gefragt.«
Auch wenn du dein Zielland bereits aus dem Urlaub
kennst, ist diese vergleichbar kurze Zeit meist nicht mit
einem dauerhaften Arbeitsaufenthalt vor Ort gleichzusetzen.
Erst dann wirst du tiefere Einblicke in die Kultur
des Gastlandes und täglichen Kontakt mit Einheimischen
kriegen. Dieser Kontakt kann unter Umständen
sehr herausfordernd sein, weiß Christa Fellner von InterNations:
»Dadurch, dass die einheimische Bevölkerung
und deren Kultur dich infrage stellt, setzt du dich
stark mit dir selbst auseinander. Wodurch bin ich geprägt?
Was ist mir wichtig? Und:
Kann ich andere Herangehensweisen
an die Dinge akzeptieren?«.
Indem du dich mit den
eigenen Bewertungsmaßstäben
konfrontierst, entsteht bestenfalls
eine größere Offenheit,
die dir im Umgang mit anderen
Menschen behilflich sein kann
– und damit auch im Job.
DO YOU SPEAK ENGLISH?
Auf deinem Xing- oder Linked-
In-Profil herrscht unter dem
Punkt ›Sprachkenntnisse‹ gähnende
Leere? Das ist gerade in
unserem globalisierten Zeitalter
schwierig. Gutes bis sehr
gutes Englisch wird in vielen
Branchen vorausgesetzt, da die
Korrespondenz mit ausländischen
Kooperationspartnern
sowie Kunden und Kollegen
ausländischer Firmen und Niederlassungen
oft alltäglich ist.
»Wenn man wirklich verhandlungssicher
Englisch lernen
möchte, eignet sich ein Auslandsaufenthalt
am besten: Wir
lernen Sprachen leichter, wenn
»In internationalen Unternehmen
kommt Auslandserfahrung
besonders gut an oder
wird sogar vorausgesetzt.«
Matthias Rauhut, ZAV
»Arbeiten im Ausland wirkt
sich positiv auf das Selbstbewusstsein
und die eigene Resilienz
aus.«
Christa Fellner, InterNations
wir in eine andere Kultur eintauchen. Das übertrifft
Lernmethoden wie Bücher oder Kurse bei Weitem«, so
Fellner von InterNations.
WAS FIRMEN WOLLEN
Ob der Chef bei deiner Bewerbung besonders auf Auslandserfahrungen
schaut, hängt natürlich davon ab, wie
international sein Unternehmen aufgestellt ist. InterNations
zum Beispiel setzt vorangegangene Stationen im
Ausland voraus, wie Fellner betont. Um ein globales
Netzwerk zu pflegen, braucht es interkulturell bewanderte
Mitarbeiter, die sich gut in die Kunden einfühlen
können. Ganz unabhängig davon, ob dein Wunschunternehmen
nun international ausgerichtet ist oder nicht:
»Auslandserfahrung können Bewerber in allen Berufen,
in denen Kommunikation oder der Umgang mit Menschen
im Mittelpunkt stehen, als Pluspunkt für sich verkaufen«,
weiß Rauhut von der ZAV.
Welcome to the
Connectioneering
Connectioneering bedeutet für uns: Teil eines
Netzwerkes zu sein, aktiv an zukunftsweisenden
Projekten mitzuarbeiten und dabei wichtige erste
Erfahrungen im Job zu sammeln. Bei uns finden
Sie hierzu jede Menge faszinierende Gelegenheiten
für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit
oder eine Werkstudententätigkeit. Als führender
Maschinen- und Anlagenbauer freuen wir uns
über jeden, der unsere Passion teilt.
Bewerben Sie sich unter durr.com/karriere
Group.
Du siehst: Egal, welche Karriererichtung du einschlagen
möchtest, der Schritt ins Ungewisse lohnt sich.
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