Stahlreport 2019.11

Stahlverarbeiter
Bericht/Nachrichten
Nachwuchsförderung im Stahl- und Metallbau
Das Image des Metallbauers verbessern
Vielen potenziellen Nachwuchskräften mangelt es oftmals an Orientierung. Außerdem hat
das Handwerk des Metallbauers weiterhin mit längst überholten Vorurteilen zu kämpfen.
Der Stahlbaubetrieb ISM H. Schulz GmbH wirkt dem Nachwuchsmangel unter anderem mit
modernen Standards und viel Aufklärungsarbeit entgegen.
Der Fachkräftemangel im
Handwerk beginnt beim Nachwuchskräftemangel.
Eine Herausforderung,
die auch den Stahlbau betrifft. Der
Stahlbau leidet weiterhin unter alten
Vorurteilen: Die Arbeit sei schmutzig
und schwer. Gerade den weiblichen
Nachwuchs schreckt das leider oft
ab. Oftmals ist sogar der Ausbildungsberuf
zum Metallbauer selbst
unbekannt. „Hier müssen wir Aufklärungsarbeit
leisten und das Handwerk
aufrechthalten“, sagt der Ausbildungsbeauftragte
von ISM H.
Schulz, Thorsten Leichter. ISM
bemüht sich deshalb um ein besseres
Image des Stahlbaus und modernisiert
gleichzeitig den eigenen
Betrieb, um attraktiv zu bleiben.
Aktuell befinden sich bei ISM sechs
Nachwuchskräfte in der Ausbildung.
Der Stahlbaubetrieb bildet
jährlich mindestens einen Metallbauer
aus.
Damit das auch weiterhin so
bleibt, richtet Geschäftsführer Patrick
Schulz sein Unternehmen auf die
Zukunft aus: „In unseren Produktionsanlagen
stehen viele moderne
Maschinen, die zum einen zukunftsorientiert
sind und zum anderen die
Arbeit erleichtern. Außerdem haben
wir eine App entwickelt, die die
Sicherheit am Arbeitsplatz verbessert
und den Verwaltungsaufwand verringert.
So optimieren wir unsere
täglichen Prozesse und bleiben ein
attraktiver Arbeitgeber.“
Betrieb hilft bei
Schulungen und Fortbildungen
Darüber hinaus hilft ISM den Auszubildenden
bei ihren Zwischenprüfungen
durch freiwillige Schulungen
beim Technologiezentrum Lüneburg.
Auch Fortbildungen im Ausland werden
finanziert. Flexible Arbeitszeiten
und die Möglichkeit, einen Schein
als Brückenkranführer oder für Hubarbeitsbühnen
zu machen, runden
das Angebot ab.
Bei den derzeitigen Auszubildenden
kommen diese Maßnahmen
gut an. Lucas Thom, aktuell im zweiten
Lehrjahr: „ISM sorgt für sehr
hohe Sicherheitsvorkehrungen, was
in dem Beruf enorm wichtig ist.“
Claas Lennart Müller aus dem dritten
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