Der Macau-Boom - Aktuell ASIA

Buchtipp Oktober 2007 / Aktuell Anzeien-Index
Ich selbst bin Manager und habe seit vielen
Jahren Führungsverantwortung. Ich bin im
Laufe dieser Zeit zu zwei Einsichten gelangt:
Zum einen sind die meisten Fehler, die in
Unternehmen gemacht werden, Managementfehler.
Nicht die einfachen Mitarbeiter
machen die großen Fehler, sondern die Manager.
Die Konsequenzen dieser Fehler sind
weitreichend. Solange die Konjunktur steil
bergan verläuft, machen sich die Fehler nicht
bemerkbar. Wenn es steil nach oben geht, wird
selten darüber gestritten, ob es noch ein bisschen
steiler nach oben gehen könnte. Im Tal
der Tränen aber wird jeder Managementfehler
sofort offenkundig. Und die Konsequenz: Die
Manager entfalten Hektik, sind überfordert,
machen weitere Fehler. Schließlich werden
Mitarbeiter entlassen, Unternehmen gehen
zugrunde. Das Spiel ist aus.
Nun könnte man meinen, man müsste
Manager eben besser ausbilden. Ich denke,
dass dies nichts oder nur wenig ändern würde.
Ich bin in einem Unternehmen beschäftigt,
das großen Wert auf Ausbildung legt.
Eigentlich dürfte es bei uns keine schlechten
Manager geben. Aber auch bei uns gibt
es sehr große Unterschiede. So glaube ich
mittlerweile, dass man zwar handwerkliche
Managementfähigkeiten erlernen kann, nicht
aber die inneren Qualitäten von Management.
anzeigen-index
Firma URL Seite
Austasia www.austasia.cn 15
Bangkok Nursing Home www.BNHhospital.com 33
BAYERN INTERNATIONAL www.bayern-international.de 51
Bilfinger und Berger www.bilfinger-berger.com 21
Birkart www.birkart.com.sg 7
Chemetall www.chemetall.com 35
Dr. Wiek
Vermögensberatung www.vm-vermoegen.de 4
Ger-Lin www.ger-lin.com 51
GTZ www.gtz.de 80
Jungheinrich www.jungheinrich.cn 45
Leschaco (Thailand) Ltd. www.leschaco.co.th 25
Lufthansa www.lufthansa.de 3
Sehr wohl kann man aber sich selbst verändern,
sofern man die Einsicht hat. Wenn ich
ganz persönlich zu der Ansicht gelange, dass
ich meine Managementfähigkeiten verändern
muss, dann kann ich dies bis zu einem
gewissen Grad auch erreichen. Wie komme
ich aber zu der Einsicht, dass ich mich verändern
muss? Vielleicht, indem ich auf einen
Berater höre. Viele Manager arbeiten auch
mit einem persönlichen Coach. So ein Berater
oder Coach könnte Konfuzius dann sein.“
Fazit: Werner Schwanfelder hatte in
der Vergangenheit als Buchautor nicht nur
Konfuzius „bemüht“, sondern sich auch an
Lao Tse (August 2007) und davor an Sun
Tzu (September 2004) und Buddha (Februar
2006) gewagt. Insofern beweist Schwanfelder
hohe Kompetenz und reichliches Wissen
in Bezug auf fernöstliche Kultur, Philosophie
und Religion. Auch bemüht er sich redlich
(schon fast „konfuzianisch“), uns Westlern
diese Lehren nahe zu bringen und anzuhalten,
Inspiration und Hilfe aus diesen Lehren
zu ziehen. Nein, es geht Schwanfelder nicht
nur darum, uns Stoff für Trinksprüche zu
liefern. Seine Motivation und Beweggründe
liegen tiefer, denn das, was China vor 2.500
Jahren einmal groß gemacht hatte und das
was jetzt den wirtschaftlichen Aufschwung
Chinas beflügelt, das rührt auch aus konfu-
zianischen Lehren und wir (Westler) tun gut
daran, diese eine der Grundlagen des chinesischen
Denkens und Handelns zu verstehen.
So lernen wir unser fernöstliches Gegenüber
noch besser kennen und man darf es Werner
Schwanfelder hoch anrechnen, als Erster die
Lehren des Meisters Kong Fu Zi für deutsche
Manager zugänglich gemacht zu haben.
Dieter kühner
buchtipp
Werner Schwanfelder,
Konfuzius im Management, Werte
und Weisheit im 21. Jahrhundert,
campus Verlag Frankfurt am Main,
erschienen im Herbst 2006, 244 Seiten,
Hardcover, ISBN: 9783593379609,
Euro 19,90, SFR 34,90
Firma URL Seite
Marriott www.marriott.com/BKKER 37
Montfort www.montfortshanghai.com 75
Panalpina www.panalpina.com 41
RIS Swiss School www.dssb.org 39
Scandinavian Airlines www.flysas.com 5
Thümmel, Schütze and
Partners www.tsp-law.com 6
ThyssenKrupp www.thyssenkrupp.com 2
Transpo www.asiantigers-thailand.com 51
Trina www.trina-thai.com 51
TÜV SÜD Asia Pacific www.tuv-sud.com 43
Weinmann www.weinmann.de 11
WIBU www.wibu.de 29
Seite 78 aktuell ASIA 10/2007