Service - IHK Regensburg

REPORTÁŽ
Duales Lernen
Warum nicht auch
in Tschechien?
von Peter Burdack
Ausbildungsmesse an der Berufsfachschule
für Verkehr im Pilsener
Stadtteil Lochotin – so anders als
auf der ostbayerischen Seite wirkt
das auf den ersten Blick gar nicht.
Zwischen dem Eingangsbereich und einem
größeren Veranstaltungsraum im zweiten
Stock drängen sich mehr als 40 Infostände.
Schubweise werden Schulklassen durch die
Gänge geschleust. Schülerinnen und Schüler,
die mit dem Rundgang fertig sind, lungern in
kleinen Grüppchen in den Ecken herum,
oder sie holen sich am Pausenstand das, was
ein darüber hängendes bunt bemaltes Schild
verspricht: „Občerstveni“, Erfrischungen.
Auch einige Eltern sind dabei, um sich über
das Ausbildungsangebot für den Nachwuchs
zu informieren.
Auf dem zweiten Blick erst fällt auf – da präsentieren
sich sehr wenige Unternehmen, sondern
in erster Linie Berufsschulen – die Vertreter
der Forstfachschule aus Žlutice im
Duppauer Gebirge etwa. Weidmännisch gekleidet,
blasen sie immer wieder unter neugierigen
Blicken in ihre Jagdhörner. Eine andere
Schule präsentiert ihren selbst gebauten
Rennwagen, andere schleifen und zimmern
Fensterrahmen und Türstürze. Die Jungköche
der Pilsener Hotelfachschule bereiten vor den
Augen der Schüler und Eltern Süßspeisen zu,
während ihre Schulkameraden in grünen
Samtwesten das Mittagessen für die nebenan
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Die Tschechische Republik und
Deutschland brauchen für den
gemeinsamen Arbeitsmarkt
mehr als offene Grenzen.
Junge Menschen sollen im
Nachbarland berufliche Chancen
haben. Das ist gar nicht so
einfach, wie eine Ausbildungs -
messe der Regionalen
Wirtschaftskammer in Pilsen
zusammen mit der IHK
Regensburg vor kurzem in
der westböhmischen Metropole
zeigte.
laufende Fachkonferenz zum Thema „Perspektiven
der technischen und beruflichen Bildung“
auftragen – feines Rindsgulasch mit
böhmischen Knödeln und kalte Häppchen.
Ivana Šatrová von der Arbeitsagentur für
den Pilsener Bezirk schildert derweil im
Konferenzraum den geladenen Schul-, Unternehmens-
und Behördenvertretern aus
beiden Ländern die Situation auf dem westböhmischen
Arbeitsmarkt. „Der Pilsener Bezirk
hatte 2011 eine Arbeitslosenquote von
sieben Prozent, das ist der zweitbeste Wert
in der Tschechischen Republik“, erklärt sie.
Nur Prag weise mit 3,9 Prozent eine deutlich
niedrigere Arbeitslosenquote auf. 21.574
Menschen suchten Ende 2011 im gesamten
Pilsener Bezirk Arbeit, davon 1.241 Abiturienten
sowie Fach- und Hochschulabsolventen.
Der Stadt Pilsen geht es gut, viele moderne
Industrieunternehmen haben sich
hier in den letzten Jahren angesiedelt. „In
Pilsen-Stadt suchen vor allem nicht ausgebildete
Hilfskräfte sowie Verkäufer im Handel
und Beamte“, sagt die Expertin. Ansonsten
sei die Stadt vom Fachkräftemangel geprägt,
gegen den hiesige Firmen aktiv etwas tun
müssten.
Schule – Schule – Škoda
„Wir richten uns gezielt auf die technischen
Bereiche aus, müssen aber feststellen, dass
wir momentan nicht genug junge Menschen
für technische Ausbildungsberufe begeistern
können“, bestätigt Kateřina Tobiášová-Mattasová,
die bei Škoda Transportation das
Personalmarketing für technische Berufe
verantwortet. Selbst diesen beliebten und
traditionsreichen Zug- und Straßenbahnhersteller
plagen Nachwuchssorgen, neu eingestellte
Maschinenführer etwa sind in der Regel
älter als 35 Jahre. Um das zu ändern, feilt
das Unternehmen am Image für technische
Berufe. Tobiášová-Mattasovás Dreiklang lautet
dabei: „Schule – Schule – Škoda, denn
man muss junge Menschen schon sehr früh
begeistern.“ Škoda Transportation betreibt
zusammen mit der Westböhmischen Uni das
Techmania Science Center, in dem bereits
Grundschüler spielend an die Welt der Technik
herangeführt werden. Hinzu kommen
Jugend- und Freizeitprogramme, „und das
größte Interesse der Schulen besteht an Exkursionen
in unsere Produktion“, berichtet
sie. Fach- und Hochschülern bietet Škoda
Transportation Praktika, Traineeships oder