Prekäre Arbeit

Prekäre Arbeit – Neue Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung
weise lebten 300 Leiharbeiter von Adecco in dem
Containerdorf, nicht weit weg vom Werksgelände
von Audi, wo die jungen Männer aus den neuen
Bundesländern eingesetzt waren. Sie waren froh
über die Arbeit, aber unzufrieden mit der Unterbringung.
Das hat die IG Metall Ingolstadt zum
Anlass genommen, die Gründung einer Tarifkommission
anzustoßen. Ziel war ein Tarifvertrag, der
Unterbringung ebenso regelt wie Auslöse und
Heimfahrten. Als die Adecco-Zentrale versuchte,
die Verhandlungen zu blockieren, waren bereits
etwa 70 Prozent der Leiharbeiter in die IG Metall
eingetreten und auch bereit für einen Warnstreik.
Adecco lenkte ein und auch die Tarifverhandlungen
waren erfolgreich: Das Einkommen der
Leiharbeiter entsprach nun der Höhe des Facharbeiterecklohns
in Bayern. Unterbringung, Auslöse
und Heimfahrten waren ebenfalls geregelt. „Ein
wegweisender Tarifvertrag“, sagt Johann Horn,
Bevollmächtigter in Ingolstadt.
Leiharbeiter streikten mit
Alle Leiharbeiter, die bei der Firma Miele in Bielefeld
eingesetzt sind, beteiligten sich an den
jüngsten Warnstreiks der Tarifrunde in der Metall-
und Elektroindustrie im Frühjahr 2006. Sie haben
sich auch für ihren eigenen Entgelttarifvertrag
eingesetzt, den der Interessenverband Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) gekündigt hatte.
Damit ist erstmals eine Synchronisierung der Arbeitskämpfe
von Beschäftigten der Metall- und
Elektrobranche und der Leiharbeitsbeschäftigten
gelungen. Das ist besonders vor dem Hintergrund
interessant, dass gerade die Metall- und Elektro-
industrie in hohem Maße auf Leiharbeitsbeschäftigte
setzt.
Der Betriebsrat hatte die Aktion gründlich vorbereitet
und jedem Leihbeschäftigten im persönlichen
Gespräch die Rechtslage erläutert. „Wichtig
war, den Leiharbeitern die Angst vor Entlassungen
zu nehmen und gleichzeitig abzusichern, dass
niemand Streikbrucharbeiten begeht“, sagt Betriebsratsvorsitzender
Heiner Sürken. Kennzeichen
von Leiharbeit sind nicht-existenzsichernde
Löhne und eine unsichere Perspektive. Leiharbeiter/innen
verzichten aus Angst vor Kündigung
häufig darauf, sich gegen Ungerechtigkeiten zur
Wehr zu setzen. Mit der Beteiligung der Leiharbeiter/innen
an den Warnstreiks wurde auch Holger
Piening unter Druck gesetzt. Der Verhandlungsführer
des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen,
der den Entgelttarifvertrag
gekündigt hatte, ist Geschäftsführer der Firma
Piening, deren Mitarbeiter/innen bei Miele eingesetzt
sind.
Streik für befristet Beschäftigte
Der Konflikt hatte sich im Wolfsburger Mutterwerk
zugespitzt: Weil sich VW 1999 geweigert hatte,
einer tariflichen Regelung zur Übernahme der
Befristeten in den sechs inländischen Werken zuzustimmen,
legten knapp 20 000 Beschäftigte die
Arbeit nieder und zogen zum Verwaltungshochhaus.
Zwei Stunden lang standen die Bänder still.
900 Fahrzeuge konnten nicht produziert werden.
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