aus den stadtteilen - Grüne Fraktion im Stadtrat Saarbrücken

Neuer Eignungstest soll helfen
Weg frei für mehr Frauen
in der Berufsfeuerwehr
bei der berufsfeuerwehr Saarbrücken
ist die Erhöhung des
Frauenanteils dringend angezeigt,
denn Saarbrücken befindet
sich im bundesweiten
Ranking auf dem letzten Platz.
Deshalb hatte der Stadtrat beschlossen,
den Frauenanteil insgesamt zu erhöhen.
Um die Hürden hier niedriger zu legen,
wurde auch beschlossen, die Voraussetzungen
nicht nur auf handwerkliche
Ausbildung zu beschränken, sondern die
Ausschreibung auf Gesundheitsberufe
auszuweiten.
„Auch Frauen können
durchs Feuer gehen!“
Ein weiterer wichtiger Meilenstein, um
die Zahl der Feuerwehrfrauen zu erhöhen,
war die Überarbeitung der Tests zur
Ermittlung der körperlichen Eignung. Bis
vor kurzem waren dieses Tests eindeutig
auf die männliche Physiognomie ausgerichtet,
Frauen konnten diese auch bei
gleicher Fitness kaum bestehen.
Jetzt gibt es den neuen Eignungstest,
erstellt von der Deutschen Sporthochschule
Köln zusammen mit den Berufsfeuerwehren
im Auftrag des Deutschen
Städtetages. Es soll ein praxisorientierter
körperlicher Eignungstest sein, der kein
Geschlecht bevorzugt. Anforderungen
und Bewertungskriterien für Frauen und
Männer sind dabei identisch, denn die
allumfassende Einsatzfähigkeit der Feuerwehrleute
muss gewährleistet sein.
Auf unsere Anfrage hin hat die Stadt
jetzt geantwortet, diesen neuen Eignungstest,
der u.a. auf Klimmzüge verzichtet,
ab der kommenden Einstellungsrunde
anzuwenden. Damit ist aus unserer
Sicht ein wichtiger Schritt in Richtung
Geschlechtergerechtigkeit getan. Allerdings
darf man hier nicht stehen bleiben.
Für das Berufsbild der „Feuerwehrfrau“
muss öffentlich geworben werden, denn
sowohl in der eigenen als auch in
der öffentlichen Wahrnehmung
ist Feuerwehrfrau kein Frauenberuf.
Hier fordern wir eine bundesweite
Koordination z.B. vom Bundesministerium
für Familie, Senioren,
Frauen und Jugend über
Film, Fernsehen, Internet und
Werbematerial zur Nutzung vor
Ort“. karin BurkarT, FrakTionsvorsiTzende
Wir unterstützen die Berliner Erklärung
Die Frauenquote
muss kommen
Weibliche Abgeordnete von
bundestagsfraktionen haben mit
Frauenverbänden die überfraktionelle
„Initiative der Frauen“
ins Leben gerufen. Daraus ist die
„berliner“ Erklärung“ entstanden.
Seit über 60 Jahren gilt in Deutschland
laut Grundgesetz, dass Frauen
und Männer gleichberechtigt sind. Die
Realität sieht aber leider immer noch
anders aus. Man kann es kaum noch
hören, aber es bleibt als Tatsache bestehen:
Frauen bekommen im Schnitt für
die gleiche Arbeit immer noch weniger
Lohn als Männer, sie haben knapp
ein Viertel weniger auf ihrem Gehaltskonto.
Und diese Lohnungleichheit
hat sich gegenüber dem Stand vor 15
Jahren kaum verändert. In Deutschland
ist diese Differenz sogar noch stärker
verfestigt als in anderen europäischen
Ländern.
Werbung für die Berliner
Erklärung
Auch die Frauenförderung in der Wirtschaft
bewegt sie sich seit Jahren kaum
vom Fleck. Die Bilanz von 10 Jahren
FRAUEN & MäNNER
FoTo: neTzwerk FeuerwehrFrauen e.v.
www.FeuerwehrFrauen.de
Selbstverpflichtung der deutschen
Wirtschaft zur Förderung von Chancengleichheit
von Frauen und Männern ist
ernüchternd und spricht eine deutliche
Sprache: Frauen kommen in den Führungsetagen
nicht an, man muss sie
„mit der Lupe suchen“. Deshalb wurde
auch unter der Mitwirkung der grünen
„Unterstützen auch Sie unter:
www.berlinererklaerung.de“
Bundespolitikerin Ekin Deligöz zusammen
mit anderen weiblichen Abgeordneten
aller sechs im Bundestag vertretenen
Parteien sowie den führenden
Frauenverbänden die Berliner Erklärung
für eine gesetzliche Frauenquote
für die Aufsichtsräte von Wirtschaftsunternehmen
verabschiedet. Die Berliner
Erklärung ist der Grundstein für einen
breiten gesellschaftlichen Konsens
von Menschen, die Frauen den Weg in
Führungspositionen endlich mit einer
klaren gesetzlichen Regelung ebnen
wollen.
karin BurkarT, FrakTionsvorsiTzende
grün: konkret. 1 / 2012 13