STADTMAGAZIN-06-2021-web

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KOLUMNE
„Tatort“ für Anfänger
Sind Sie Krimifan? Wenn ja, benötige ich jetzt Ihren
kriminalistischen Spürsinn. Ich suche ein 17-jähriges
Mädchen, habe bereits vor Jahren einige Promis befragt,
komme aber nicht weiter. Udo Jürgens meinte: „17 Jahr,
blondes Haar, so stand sie vor mir“ und ergänzte, dass sie ihn
angelacht habe und es dann um ihn geschehen sei. Dürftige
Info. Nicole berichtete: „Mit 17 stirbt man nicht“, fügte aber
noch hinzu: „Sie stand vor meiner Tür und Tränen liefen ihr
ins Gesicht.“ Ganz toll, Nicole. Und dann? Dann tauchte sie
plötzlich bei Ivo Robic auf. Statt das Mädel zu trösten, gab
er ihr den Rat: „Mit 17 fängt das Leben erst an.“ Keine Rede
mehr von Tränen, aber Ivo erinnerte sich, dass sie rot geworden
sei, als ein Mann zu ihr gesagt habe, sie sei wunderschön,
und dass er ihr Rosen geschenkt habe.
Auch auf einem ABBA-Konzert in Schweden wurde das
Mädel gesehen. Die Bandmitglieder verewigten die Gesuchte
sogar in einem ihrer Songs: „You are the dancing queen,
young and sweet, only seventeen.“ Super, tanzen kann sie
also auch. Vor ABBA muss sie aber die Beatles beeindruckt
haben, die sich mit: „I saw her standing there“ erinnerten.
Und weiter: „She was just 17, you know what I mean?“ Nee,
Jungs, genau das wissen wir gerade nicht. Ok, frage ich mal
Beatles-Fan Udo Lindenberg. Der konnte sich an dieses
„Schneewittchen“ noch gut erinnern: „Sie war 17, als ich sie
kennenlernte, irgendwo im Ruhrgebiet. Sie war kein Greenhorn,
diese süße Blasse.“ Hm? Blass war sie – hatte sie nicht
genug gegessen? Aber das Mädel blieb nicht bei Udo, sondern
tauchte bei Frank Farian auf, der sie „Jeanny“ nannte
und zu Protokoll gab: „Sie war erst 17 und noch neu in der
Stadt, die mit solchen Mädchen kein Mitleid hat. Jeanny war
17 und noch ohne Ziel.“ Aha, das Mädel agiert planlos. Peggy
March sang: „Mit 17 hat man noch Träume, da wachsen noch
alle Bäume in den Himmel der Liebe.“ Auch wieder so eine
nichtssagende Info. Der einzige Promi, der meine Suche nach
diesem Mädchen verstand, war Peter Maffay, der sofort seinen
Aufruf „Wo bist Du?“ startete. Und er vergaß auch nicht
zu erwähnen: „Süße 17 Jahre, weiße Jeans und lange Haare –
das genügt noch nicht.“ Tja, für ein Fahndungsfoto reicht das
wirklich nicht. Peter tippte bei der Gesuchten auf Ina Müller,
aber die war es nicht, obwohl sie in „Das erste halbe Mal“ erklärt:
„Ich war 17“. Doch da gibt es den schlauen Einwand von
Chris Roberts: „Du kannst nicht immer 17 sein“. Stimmt, da
hat er Recht. Ina ist jetzt 55.
Also fassen wir noch einmal zusammen: Gesucht wird
ein 17-jähriges Mädchen mit langen, blonden Haaren. Sie
sieht blass aus, hat scheinbar keinen festen Wohnsitz, agiert
planlos, kann weinen, erröten, tanzen, nimmt von Männern
Rosen entgegen, scheint Gott und die Welt zu kennen, nennt
sich abwechselnd Schneewittchen oder Jeanny und ist nicht
Ina Müller. Sie wurde in England und Schweden gesichtet,
hält sich jedoch überwiegend in Deutschland auf. Sachdienliche
Hinweise nehme ich gerne entgegen.
Matthias Höllings, ehemaliger Pressesprecher
der ÖVB-Arena, wirft in seiner
Kolumne einen Blick auf die ältere und
jüngere Vergangenheit und nimmt
dabei auch sich selbst schon mal auf
die Schippe.
„Die Verordnung lässt
praktisch viel Spielraum“
Rechtsberaterin Josephine Klose über die neue
Testpflicht für Bremer Unternehmen
Arbeitnehmende, die nicht im Homeoffice tätig sind,
müssen seit dem 10. Mai zweimal wöchentlich auf das
Coronavirus getestet werden. Das hat der Bremer Senat
in einem Beschluss festgelegt und damit die sogenannte
Corona-Arbeitsschutzverordnung ergänzt, die Arbeitgeber
bereits zuvor dazu verpflichtete, ihren Angestellten regelmäßig
Schnell- bzw. Selbsttests zur Verfügung zu stellen. Was das
für Arbeitnehmende in der Praxis bedeutet und was bei einem
positiven Testergebnis zu tun ist, darüber haben wir mit Josephine
Klose von der Arbeitnehmerkammer Bremen gesprochen.
Die Meinungen zur neuen Testpflicht gehen auseinander. Wie
bewerten Sie sie aus Arbeitnehmersicht?
Aus Arbeitnehmersicht ist das Ganze zweischichtig zu sehen. Auf
der einen Seite gibt es viele Beschäftigte, die nicht im Homeoffice
arbeiten können, sondern vor Ort im Betrieb sein müssen. In
der aktuellen Situation ist es deshalb richtig, durch verbindliches
Testen den Gesundheitsschutz in den Betrieben zu verbessern.
Wer sich testen lässt oder selbst testet nimmt Rücksicht und verhält
sich verantwortungsvoll gegenüber seinen Kolleginnen und
Kollegen und anderen Personen. Allerdings stellen die Tests nur
eine Momentaufnahme dar und ersetzen nicht die notwendigen
und weitergehenden Infektions- und Hygieneschutzmaßnahmen
am Arbeitsplatz. Auf der anderen Seite gibt es auch Ängste bei
den Angestellten, dass es sich dabei um einen Eingriff in ihre körperliche
Unversehrtheit handelt. Zudem herrscht Unsicherheit
in Bezug auf die Umsetzung. Es bleibt abzuwarten, wie groß die
unternehmerische Freiheit ist und ob etwa langfristig eine Dokumentationspflicht
der Testergebnisse eingeführt wird.
Im Zuge der Pandemie sind immer mehr Menschen im Homeoffice
tätig. Gibt es nach wie vor viele Unternehmen und
Branchen, in denen Präsenzpflicht herrscht?
Foto: Pixabay