Akademisches Jahrbuch Academic Yearbook 2010/2011

Projekt „BMInno – Betriebsräte und
Mitarbeiter in betrieblichen
Innovationsprozessen“
Wie kann das innovative Verhalten jedes einzelnen
Mitglieds einer Organisation initiiert und gefördert werden?
Welche spezielle Rolle zur Förderung können Betriebs-
oder auch Personalräte dabei einnehmen? Wie
können die Interessenvertreter konkret ihren Einfluss
ausüben und das innovative Verhalten der Mitarbeiter
beflügeln? Antworten auf diese und weitere Fragen
suchte das mit rund 400.000 Euro vom Bundesministerium
für Bildung und Forschung sowie durch den Europäischen
Sozialfonds (ESF) geförderte Verbundprojekt
„BMInno“ unter der Leitung von Prof. Dr. Friedemann
W. Nerdinger vom Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
an der Universität Rostock. In
Kooperation mit den Unternehmensberatungen Wilke,
Maack und Partner aus Hamburg und PCG Project
Consult aus Essen wurden im 33-monatigen Projektverlauf
Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie
bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen zur
Innovativitätssteigerung begleitet und untersucht. Das
Fazit der Forscher: Individuelles innovatives Verhalten
von Organisationsmitgliedern kann tatsächlich mit
gezielten Maßnahmen gefördert werden, wobei insbesondere
Mitarbeitervertretungen einen bedeutenden
Beitrag hierzu leisten können.
Weitere Informationen
http://www.bm-inno.de
Project “BM-Inno - Works councils
and employees in operational innovation
processes”
How can the innovative behaviour of each individual
member of an organisation be inspired and supported?
What special role in funding can works or staff councils
play here? How can representatives of interests
exploit their influence in a concrete way and stimulate
the innovative behaviour of employees? Answers to
these and other questions have been sought by the
“BM-Inno” collaborative project, funded to the tune of
Euro 400,000 by the Federal Ministry for Education
and Research and the European Social Fund (ESF)
and under the leadership of Prof. Dr. Friedemann W.
Nerdinger from the Professorship for Economics and
Organisational Psychology at the University of Rostock.
In cooperation with the management consultancy
Wilke, Maack and Partner from Hamburg and PCG
ProjectConsult from Essen, companies from the metal
and electronics industry have been supported and
analysed over the course of the 33-month project in
the implementation of concrete measures to increase
innovativeness.The researchers found that the individual
innovative behaviour of organisation members
can actually be promoted by targeted measures; employee
representation in particular can make a significant
contribution here.
For further information please visit:
http://www.bm-inno.de
Abschlusskonferenz des Projektes, September 2010, Vortrag von Dr. Peter Wilke, Maack und Partner in Hamburg
Closing conference of the project, September 2010, presentation of Dr. Peter Wilke, Maack and Partner in Hamburg
FORSCHUNG
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