01.07.2023 Lindauer Bürgerzeitung

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6 1. Juli 2023 · BZ Nr. 26/23 GESCHÄFTSLEBEN Sie spenden Arbeitszeit und ihre Fähigkeiten Unternehmen Chance Mitarbeiter/-innen von Xomox/Crane Co. helfen im Kaufhaus und in den Werkstätten Am Dienstag, 27. Juni, durften sich die Mitarbeiter/-innen im Lindauer Kaufhaus und in den Werkstätten des Unternehmens Chance über großartige Unterstützung freuen. Denn 15 Frauen und Männer der Firma Xomox halfen ihnen bei ihrer Arbeit und setzten gemeinsam mit ihnen spezielle Projekte um. Doch warum nähen Fachspezialisten aus den USA, Indien, Irland und Deutschland, die eigentlich Absperr- und Regelarmaturen für die Industrie entwickeln und produzieren, Westen und Einkaufstaschen, versuchen, Tische nach vorgegebenen Mottos verkaufsfördernd einzudecken, sichten gespendete Waren, ob diese für den Wiederverkauf geeignet sind, und bauen Schränke auf und ab? Xomox produziert seit 1956 am Standort Lindau Absperrund Regelarmaturen für die Anwendung vorrangig in der Chemischen und Pharmazeutischen Industrie, in Raffinerien und in Kraftwerken. Aufgrund der Zugehörigkeit zur Crane Co. EXPERTEN-TIPP Drei Prozent Zins ist möglich Selbstständiger Finanzberater für die Deutsche Bank Georg Ludwig 2,2 Billionen Euro Sicht- und Spareinlagen besaßen die Deutschen zuletzt und verzichten auf Zins. Es lohnt sich, nach Tages- oder Festgeld zu fragen oder Geld in festverzinslichen Wertpapieren von Staaten und Unternehmen anzulegen, die täglich veräußerbar sind und vergleichbare Renditen erzielen. Jährliche Entnahmen könnte man durch Erwerb von Anleihen mit unterschiedlichen Laufzeiten sicherstellen. Ist der mittelfristige Kapitalbedarf gesichert, kann der Rest des Vermögens länger und rentierlicher angelegt werden. Solche Anlagekonzepte entwickeln wir und laden Interessierte am 8. Juli ab 10 Uhr zum Finanzfrühstück in unsere Agentur ein. GL Finanzagentur Georg Ludwig Josephine-Hirner Str. 2 88131 Lindau (B) Tel.: 0 83 82/2 73 66 31 Mobil: 01 73/7 55 25 67 E-Mail: georg.ludwig@db.com @ www.db-finanzberatung.de/ georg.ludwig.html Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung am Standort Lindau an personal-lindau@edelmann-group.com Alle weiteren Infos findest Du unter: www.edelmann-group.com/de/karriere/schuler/ Starte jetzt Unternehmensgruppe mit Sitz in Stamford/USA hat die Belegschaft die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen, die am Unternehmensstandort ansässig sind, bei der Stiftung „Crane Fund for Widows and Children“ zu beantragen. Die Stiftung ist Hauptaktionär von Crane Co. und finanziert das wohltätige Engagement über die ausgeschütteten Dividenden. Auch das Unternehmen Chance in Lindau durfte sich bereits mehrfach über Spenden aus dieser Konzernstiftung freuen. Die sozialen Initiativen von Crane Co. umfassen neben den finanziellen Leistungen aber auch wohltätige Arbeit der Mitarbeiter/-innen, die der Arbeitgeber durch bezahlte Freistellung fördert. Und so kam es, dass am Dienstag 15 internationale Fachkräfte des Crane Konzerns, die sich für eine Teambildungsmaßnahme am Xomox- Standort Lindau getroffen haben, vier Stunden ihrer Arbeitszeit spendeten und die Beschäftigten im Unternehmen Chance in Lindau unterstützten. Das Unternehmen Chance in Lindau betreibt zwei Gebrauchtwarenkaufhäuser und bietet in seinen Werkstätten Langzeitarbeitslosen, Jugendlichen ohne Schulabschluss und Flüchtlingen eine Chance, sich über „training on the job“ für ein Arbeitsverhältnis auf dem ersten Arbeitsmarkt zu motivieren und zu qualifizieren. Ab 1. Juli übernimmt das Unternehmen auch den Betrieb des Wertstoffhofes in Lindau (die BZ berichtete). Claudia Mayer, Bereichsleiterin ReUse beim Zweckverband Abfallwirtschaft in Kempten (ZAK), die den Einzelhandel und die Werkstätten des im Jahr 2007 gegründeten Unternehmens Chance im Auftrag des ZAK als Geschäftsführerin in unmittelbarer Nachbarschaft der Firma Xomox in Lindau • Deine Ausbildung • Dein Praktikum bei der Edelmann Group - einem der weltweit führenden Verpackungshersteller Medientechnologe Druck (m/w/d) Mediengestalter (m/w/d) Digital & Print Fachrichtung Gestaltung & Technik Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w/d) Edelmann Burscheid GmbH Werk Lindau | Heuriedweg 37 | 88131 Lindau www.edelmann-group.com Anzeige leitet, zeigte sich begeistert von der Aktion: „Es gibt leider immer weniger Menschen, die bereit sind, sich im Unternehmen Chance ehrenamtlich zu engagieren. Dabei brauchen wir in jedem Bereich Hilfe und wären dankbar, wenn Menschen hier ihre Kompetenzen einbringen würden. Ich hoffe, das Beispiel der Xomox-Mitarbeiter setzt ein Zeichen und auch andere Menschen oder Firmen sind künftig bereit, sich mit ihrem Wissen, ihrer Arbeitskraft oder speziellen Projekten bei uns einzubringen.“ Am Dienstag bildeten die Unternehmen Chance-Mitarbeiter zusammen mit den freiwilligen Helfern von Xomox verschiedene Teams, die innerhalb von drei Stunde unterschiedliche Aufträge abarbeiten sollten. Im Kaufhaus mussten Tische, die zum Verkauf stehen, nach dem Motto „Dinner“ und dem Motto „Grillen“ so eingedeckt werden, dass Kunden sehen, wie hübsch die gebrauchten Tische noch aussehen können und Lust bekommen, sie zu kaufen. In der Schneiderei wurden 200 Arbeitsmäntel, die nicht mehr verwendet werden können, in Westen und große, wiederverwendbare Einkaufstaschen umgearbeitet, die nun zum Verkauf stehen. Andere waren in der Sortierung am Wareneingang, in der Fahrradwerkstatt und beim Möbelauf- und -abbau eingesetzt. „Uns hilft das enorm und die Leute des Crane Konzerns können hautnah erleben, wie ein soziales Unternehmen arbeitet, das sie auch schon mit Spenden unterstützt haben“, so Claudia Mayer. Catherine Raghfar, Vice President/General Manager der Divison Krombach bei Crane ChemPharma & Energy, die bei Xomox in Lindau sitzt, hat mit ihrem Team für den ehrenamtlichen Arbeitseinsatz das Unternehmen Chance ausgewählt, da sie nicht nur das soziale Engagement, sondern auch den Umweltgedanken, für den das Unternehmen steht, schätzt: Müllvermeidung durch das Wieder- und Weiterverwenden von Geräten, Möbeln und anderen Produkten. HGF BZ-Foto: HGF
GESCHÄFTSLEBEN 1. Juli 2023 · BZ Nr. 26/23 Infos und Tipps zum Thema Jugendschutz Was beinhalten die gesetzlichen Regelungen? Was müssen wir als Eltern beachten? Was darf unser Kind ab welchem Alter? Wer ist verantwortlich für die Umsetzung und Anwendung dieses Gesetzes? Diese und viele weitere Fragen werden in einer neuen Broschüre beantwortet. Zusätzlich erhalten Eltern an vielen Stellen pädagogische Tipps und Empfehlungen, die ihnen dabei helfen können, ihre Kinder vor Gefährdungen in der Öffentlichkeit zu schützen. Die Broschüre, die in Kooperation von Kommunaler Jugendarbeit des Landratsamtes und Kreisjugendring Lindau erstellt wurde, informiert Eltern umfassend über das Thema Jugendschutz und gibt ihnen konkrete Antworten darauf, was sie zu beachten haben und wie sie ihr Kind vor möglichen Gefahren und Risiken schützen können. Gleichzeitig werden Eltern aber auch auf ihre Verantwortung hingewiesen, die zum Beispiel mit der Übertragung des Erziehungsauftrags verbunden ist. Kinder und Jugendliche verbringen viel Zeit im Internet. Um sie besser vor Gefahren im Netz zu schützen, gelten seit dem 1. Mai 2021 neue Regelungen für den Kinderund Jugendmedienschutz. Diesem wurde in der Handreichung ein eigenes Kapitel gewidmet, in dem Eltern Tipps zur Medienerziehung und eine Übersicht über geeignete Leitfäden und Links erhalten. Ergänzend zu den Informationen über die gesetzlichen Bestimmungen des Jugendschutzgesetzes (JuSchG) hat Bettina Schultheis, Kreisjugendpflegerin und Geschäftsführerin des KJR Lindau, für Eltern zahlreiche weitere wissenswerte Hinweise wie zum Beispiel zu Fake News oder K.O. Tropfen hinzugefügt. Der Jugendschutz und das Themenfeld „sicheres Feiern“ haben im Landkreis Lindau einen hohen Stellenwert. Die neue Broschüre mit der Zielgruppe der Eltern ergänzt nun die bereits 2019 herausgegebene Broschüre zum Jugendschutz für die Veranstalter von Festen und Feiern. Sie steht ab sofort auf den Webseiten des Landratsamtes Lindau und des Kreisjugendrings Lindau zum Ausdruck oder Download zur Verfügung. Zudem kann sie beim Jugendamt oder in der Geschäftsstelle des Kreisjugendrings Lindau am Stiftsplatz 6 abgeholt werden. Wer weitere Fragen hat oder sich gerne persönlich beraten lassen möchte, findet in der Broschüre direkte Ansprechpartner. BZ Unternehmensnachfolge in Gefahr „Fortsetzung folgt!“ Aktionswoche legt Fokus auf das Problem – Spezielle Beratungen 25 Prozent der Unternehmerschaft in Bayerisch-Schwaben ist 60 Jahre oder älter. Fast 20.000 Unternehmerinnen und Unternehmer haben bereits heute das Alter von 65 Jahren erreicht oder überschritten – das betrifft jede siebte Person an der Spitze eines bayerischschwäbischen Unternehmens. „Die Unternehmensnachfolge wird damit zum drängenden Problem quer durch alle Branchen“, warnt Heide Becker, Leiterin des Beratungszentrums Recht und Betriebswirtschaft bei der IHK Schwaben. Nächster Schritt in Richtung Zukunft! Kita-Leitung (m/w/d) Lindau-Bodolz Kita "St. Johannes d. Täufer", 30-39 Std./Wo., unbefristet Mit der bundesweiten Aktionswoche „Fortsetzung folgt!“ vom 19. bis 27. Juni machen die IHKs in Deutschland auf das Thema aufmerksam. Auch die IHK Schwaben beteiligt sich. Denn auch hier spürt man die zunehmenden Herausforderungen. „Mittlerweile melden sich in der Nachfolgeberatung fast dreimal so viele Unternehmen, die eine Nachfolgelösung suchen, wie Übernahmewillige“, berichtet IHK- Expertin Heide Becker. „In vielen Fällen müssen wir befürchten, dass Unternehmen ohne Nachfolgeregelung bleiben und aus dem Markt austreten. Daher machen wir uns gerade in der Gründungsberatung dafür stark, dass der Weg in die Selbstständigkeit auch über die Übernahme eines bestehenden Unternehmens führen kann“, so Becker. An der Spitze der bayerischschwäbischen Unternehmen stehen vor allem Personen im Alter zwischen 51 und 60 Jahren – fünfmal so viele wie im Bereich der unter 30-Jährigen. Im Durchschnitt sind Unternehmerinnen und Unternehmer in Bayerisch-Schwaben 50,8 Jahre alt, wie eine Studie der IHK Schwaben aus dem Jahr 2020 zeigt. Bei der vorangegangenen Analyse aus dem Jahr 2012 lag dieser Wert noch bei 47,3 Jahren. Dabei gibt es große regionale und branchenspezifische Unterschiede: Die jüngsten Selbstständigen Qualität, Regionalität und Genuss. Dafür stehen die jährlich prämierten Natursäfte aus dem Lindauer Fruchtgarten. Unsere Bio-Säfte, naturreinen Direktsäfte, Nektare, Fruchtschorlen und Apfelweine werden in umweltfreundlichen Glas-Mehrwegflaschen abgefüllt und sind im Fachhandel, Supermärkten und in der Gastronomie präsent. Wenn du Begeisterung für unsere Branche mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit: • Mitarbeiter Lager/Logistik/Disposition (m/w/d) • Sachbearbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) • Lagermitarbeiter/Kommissionierer (m/w/d) • Meister/Techniker Betriebselektrik (m/w/d) • Maschinenführer (m/w/d) Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere – Säfte vom Bodensee (saefte-vom-bodensee.de). bewerbung@lindauer-fruchtgarten.de Lindauer Bodensee-Fruchtsäfte GmbH Personalabteilung Kellereiweg 8, 88131 Lindau www.bz-lindau.de sind mit nicht einmal 40 Jahren im Mittel in der Kreativwirtschaft zu finden. Wer an der Spitze eines Industriebetriebs steht, ist etwa vier Jahre älter als der Durchschnitt. Die Betreiber von Hotels und Pensionen haben insgesamt das höchste Durchschnittsalter (57,4 Jahre). In urbanen Räumen ist die Unternehmerschaft meist deutlich jünger als im gesamtschwäbischen Schnitt. Grund dafür sind die sehr unterschiedlichen Branchenschwerpunkte in den Teilregionen. „Vor allem im südlichen Allgäu stellte der demographische Wandel für den Tourismus eine große Herausforderung dar. Hier ist die Nachfolgeproblematik besonders akut“, so Becker. Unternehmerinnen und Unternehmer ziehen sich laut einer KfW-Untersuchung mit etwa 68 Jahren aus dem Berufsleben zurück. Um altersbedingte Betriebsaufgaben und den damit einhergehenden Wegfall von Arbeitsplätzen zu Bei Vetter gibts Jobs mit Perspektiven. Darauf ist Verlass. Teamleiter (m/w/d) Automatisierte Optische Kontrolle Ravensburg Süd • Vollzeit • Job-ID: 34224 Sie leiten Ihr eigenes Team. Dabei bringen Sie Ihr Know-how ein, setzen pharmazeutische Standards um und stellen deren Einhaltung sicher. Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik Ravensburg Süd • Vollzeit • Job-ID: 42893 Sie koordinieren Projekte im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik für die pharmazeutische Produktion unter Beachtung regulatorischer Vorschriften und Richtlinien. SAP Key User (m/w/d) Logistik Ravensburg • Vollzeit • Job-ID: 42914 Sie analysieren Ist-Prozesse, identifizieren Prozessschwachstellen und Optimierungspotenziale und initiieren das Release-Management im Bereich Logistik. Jetzt bewerben vetter-pharma.com/karriere Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: +49 751 3700 6322 Rely on us. 7 verhindern, ist es wichtig, den Nachfolgeprozess frühzeitig einzuleiten. „Wir empfehlen Unternehmerinnen und Unternehmern, sich bereits ab dem 50. Lebensjahr mit der Thematik zu befassen“, sagt Becker. Wie soll es weitergehen? Wer könnte den Betrieb übernehmen? Die IHK Schwaben bietet umfassende Informationen, Unterstützungsangebote, digitale Checklisten und einen „Notfallkoffer“, um auch bei einem plötzlichen Ausfall an der Unternehmensspitze vorbereitet zu sein. Bei den IHK-Nachfolgesprechtagen können Selbstständige eine kostenlose Erstberatung durch regionale Experten in Anspruch nehmen. In der Unternehmensnachfolgebörse „nexxt-change“ finden sich deutschlandweite Übernahmeangebote und -gesuche. Im Rahmen der Aktionswoche gibt es spezielle Nachfolgeveranstaltungen. Aktuelle Angebote gibt‘s unter: ihk.de/schwaben Nr. 5806604 BZ Anzeigen Wertvolle Arbeit verdient wertvolle Vorteile: Attraktive Vergütung • 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld • Modernes Arbeitsumfeld • Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung • Betriebliche Altersvorsorge
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