SaarLorLux Magazin Sommer 2023
Sommer 2023
Sommer 2023
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aiffaire&investissement<br />
Einstellung zur Arbeit und der Priorisierung<br />
des Privatlebens geprägt ist.<br />
Doch anstatt sich dieser Challenge zu stellen,<br />
verharren viele Unternehmen in alten<br />
Mustern und verpassen den Anschluss.<br />
Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse<br />
und Anforderungen unserer Beschäftigten<br />
ein - denn bei uns steht der Mensch<br />
im Mittelpunkt und wir sind überzeugt<br />
davon, dass nur so ein erfolgreiches und<br />
zukunftsorientiertes Unternehmen agieren<br />
kann.“<br />
Die BECKER:GRUPPE hat bereits vor der<br />
Corona-Pandemie ihre Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter vollständig für die mobile<br />
Arbeit ausgestattet: „Unsere Mitarbeitenden<br />
können ihre Arbeit selbst einteilen<br />
und priorisieren, Entscheidungen treffen<br />
und Verantwortung übernehmen. Diese<br />
Kultur der Selbstständigkeit und Flexibilität<br />
hat uns von Anfang an geprägt.“, berichtet<br />
die 34-Jährige.<br />
Dass diese Arbeitskultur einen enormen<br />
Einfluss auf das Wohlbefinden der Beschäftigten<br />
hat, zeigt das Beispiel von<br />
Pascal Jungmann. Er ist zweifacher Vater<br />
und für die BECKER:GRUPPE als Sicherheitsfachkraft<br />
tätig. Dank der flexiblen<br />
Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von<br />
zu Hause zu arbeiten, kann er Beruf und<br />
Familie optimal miteinander vereinbaren:<br />
„Es gibt so kleine Momente im Leben, die<br />
sind einfach unbezahlbar. Für mich gehören<br />
dazu die Momente, die ich morgens<br />
Foto ©: Yannik Planta<br />
Aline Geyer - Mitglied der Geschäftsleitung<br />
mit meinen Kindern verbringen kann. Das<br />
flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht es<br />
mir, sie zur KiTa zu bringen und abzuholen.<br />
Ich kann ihnen zuhören, wenn sie mir<br />
von ihrem Tag erzählen und ihre kleinen<br />
Erfolge feiern. Das ist für mich von unschätzbarem<br />
Wert. Ohne diese Möglichkeit<br />
würde ich meine Kinder vermutlich<br />
nur abends kurz vor dem Schlafengehen<br />
sehen.“<br />
Die BECKER:GRUPPE ist ein Unternehmen,<br />
das nicht nur andere Firmen dabei unterstützt<br />
den Arbeitsschutz zu optimieren<br />
und somit für sichere und menschliche<br />
Arbeitsbedingungen zu sorgen, sondern<br />
auch die eigenen Mitarbeiter*innen in einem<br />
hohen Maße unterstützt und fördert.<br />
...en français<br />
Le Groupe:Becker de nouveau<br />
certifié "Entreprise favorable<br />
à la famille"<br />
Il s'agit d'une entreprise familiale à la<br />
passion de la sécurité. Le Groupe:Becker<br />
est un prestataire de services polyvalent.<br />
Autant dans le domaine de<br />
la sécurité au travail, de la protection<br />
contre les incendies que des contrôles<br />
d'équipements de travail. En outre, il<br />
propose un portail d'e-learning pour<br />
les formations à la sécurité prescrites<br />
par la loi. Le Groupe:Becker est une<br />
entreprise, qui ne se contente pas<br />
seulement d'aider d'autres entreprises<br />
à optimiser et à assurer des conditions<br />
de travail sûres et humaines,<br />
il soutient et encourage également<br />
ses propres collaborateurs. Un point<br />
important pour l'entreprise, sont les<br />
modèles de temps de travail flexibles<br />
et le travail mobile.<br />
Kontakt<br />
BECKER:GRUPPE<br />
Zum Geisberg 5a<br />
66740 Saarlouis<br />
Tel.: +49 6831 501510<br />
www.becker-gruppe.com<br />
Foto ©: Margo Morgenstern<br />
Jährliches <strong>Sommer</strong>fest der BECKER:GRUPPE - dieses Jahr am 30. Juni<br />
Zu sehen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familienangehörigen<br />
PR-Anzeigen<br />
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