SaarLorLux Magazin Sommer 2023

affaire&investissement
Kampagnenstart bei Villeroy & Boch
Erster Standort für das Tiny House ist der
Keramikkonzern Villeroy & Boch. Seit Mai
2023 steht das Tiny House für insgesamt
sechs Wochen auf dem Campus des Global
Players und wurde bereits von den
ersten Bewerberinnen und Bewerbern
bewohnt. Auch bei der House Warming
Party konnte eine neue Bewerberin begrüßt
werden, die nun ihre persönliche
Saarland Experience erleben darf. „Wir
freuen uns, als erstes Unternehmen in
die Tiny House-Kampagne einzusteigen.
Die Idee, auf diese außergewöhnliche
Art neue Fachkräfte und Führungskräfte
für das Saarland und unser Unternehmen
zu begeistern, unterstützen wir
gerne. Villeroy & Boch ist seit jeher offen
für innovative Ansätze. Mit rund 50 Bewerbungen
sind die ersten Erfolge des
Pilotprojekts bereits spürbar!“, so Esther
Christa Staudt Magazin "SaarLorLux
...c`est savoir vivre" mit Celina Kapucincki
- V & B – in Gesprächsebne
Jehle, Personal-Vorständin bei V&B.
Die Aktion wird auch als Kooperation
mit weiteren Unternehmen und Institutionen
fortgesetzt: „Mit der ‚Saarland
Experience‘ haben wir ein Format entwickelt,
das nicht symbolhaft ist, sondern
saarländische Unternehmen bei Ihren
Recruiting-Aktivitäten unterstützt und
gleichzeitig auf den Zukunftsstandort
Saarland einzahlt, der sich immer mehr
zu einem ‚Hidden Champion‘ der Innovation
entwickelt.
Von der Kampagne profitieren sowohl
die Unternehmen als auch das Land“,
so Stephan Schweitzer, Geschäftsführer
bei saaris. Das mobile Tiny House wird
in den nächsten Monaten mehrmals
seinen Standort wechseln, um Bewerberinnen
und Bewerber bei weiteren
saarländischen TOP-Arbeitgebermarken
zu beherbergen. Kommunikativ begleitet
wird die Aktionsphase auf den Instagram-
und Facebook-Auftritten von
saaris e. V. sowie auf allen Saarland-Kanälen.
Auch das Magazin „SaarlorLux ...c`est
savoir vivre” leistet hierzu gerne seinen
Beitrag.
...en français
will|kom|men
einfach angenehm, sehr passend und erwünscht
PR-Anzeigen
Recrutement de spécialistes de
haut niveau pour l'économie
sarroise
Le Saarland-Marketing vient de lancer
une campagne visant à soutenir les
entreprises à promouvoir les opportunités
de carrière en Sarre. Les "High
Potentials" sont invités à rester pendant
au moins deux ou trois ans voire
plus dans une entreprise sarroise.
Foto © saaris