Ärzt*in für Wien 2023/9

INTERN NEWS
Referat für ärztliche Seniorinnen und Senioren
„Es findet gerade ein Umbruch statt“
Jörg Hofmann ist seit 2022 für das Referat „Ärztliche Seniorinnen und Senioren“ zuständig. Im Gespräch
spricht er über die Zielgruppe des Referats, die Unterschiede zwischen Ärztinnen und Ärzten
beim Pensionsantritt, wie es mit der Pensionsanpassung beim Wohlfahrtsfonds aussieht und warum
zwischen den Generationen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung notwendig sind.
Von Kathrin McEwen
► Ärzt*in für Wien: Können Sie
das Referat für ärztliche Seniorinnen
und Senioren kurz vorstellen?
Hofmann: Wir sind acht Kolleginnen
und Kollegen aus unterschiedlichen
Gruppierungen der Wiener Ärztekammer
und kümmern uns um alle Angelegenheiten,
die ärztliche Seniorinnen
und Senioren betreffen. Für uns sind
das alle Kolleginnen und Kollegen, die
beginnen, sich für einen neuen Lebensabschnitt
vorzubereiten und sich
folgende Fragen stellen: Wann gehe ich
zu welchen Bedingungen in Pension?
Was bedeutet das für mich als Ärztin
oder Arzt und wie geht es für mich persönlich
weiter? Was wir derzeit besonders
im Bereich des Wohlfahrtsfonds
sehen, ist ein unterschiedliches Pensionierungsverhalten
bei Frauen und
Männern.
Ärzt*in für Wien: Inwiefern?
Hofmann: Das gesetzliche Pensionsantrittsalter
von Frauen wird ja bekanntlich
schrittweise bis 2032 angehoben
und ist dann bei Frauen und Männern
gleich. Daher gehen angestellte
Ärztinnen derzeit im Schnitt deutlich
früher in Pension als ihre männlichen
Kollegen. Es liegt aber auch an einer
unterschiedlichen Lebensgestaltung
der Geschlechter, weil Frauen auch bei
der Zurücklegung von Kassenverträgen
deutlich früher dran sind.
„Man lebt
das Leben
vorwärts,
aber man
versteht es
oft erst rückwärts.“
den Ruhestand gehen. Der zweite Bereich
ist ganz gut mit dem Überbegriff
„Weiterarbeiten nach dem Erreichen
des gesetzlichen Pensionsalters“ zu
verstehen. Einerseits gibt es momentan
Mangelfächer, bei denen es an Medizinerinnen
und Medizinern fehlt, und
andererseits gibt es viele Kolleginnen
und Kollegen, die sich fit fühlen und
gerne weiterarbeiten möchten. Wissenschaftliche
Daten belegen auch,
dass längeres Arbeiten neben anderen
positiven Aspekten auch eine Demenzprophylaxe
sein kann.
Ärzt*in für Wien: Wie lange kann
man als Ärztin oder Arzt eigentlich arbeiten?
Hofmann: In den Wiener Gemeindespitälern
und an der MUW kann
man generell bis 65 arbeiten. Es gibt
aber Einzelfälle, in denen Kolleginnen
Jörg Hofmann: „Eine der Aufgaben des
Wohlfahrtsfonds und natürlich auch unseres
Referats ist, darauf hinzuweisen, dass die
Pension alle angeht, auch die heute erst
dreißigjährigen Kolleginnen und Kollegen.“
oder Kollegen, die pragmatisiert in
Pension gehen, als Vertragsbedienstete
für zwanzig Stunden weiterarbeiten
können. Das ist noch die Ausnahme,
aber es findet gerade ein Umbruch
statt. Fairerweise muss ich aber anmerken,
dass junge Kolleginnen und
Kollegen solche Fälle bisweilen durchaus
kritisch sehen, weil sie vielleicht
dadurch das Gefühl bekommen, in ihrem
Karriereweg ausgebremst zu werden.
Im Idealfall sollten natürlich die
engagierten älteren Kolleginnen und
Kollegen für Ausbildungstätigkeiten
zur Verfügung stehen und ihr Wissen
weitergeben.
Ärzt*in für Wien: Was würden Sie
sich denn von den jüngeren Kolleginnen
und Kollegen wünschen und was glauben
Sie, wünschen sich jüngere von älteren
Kolleginnen und Kollegen?
Foto: Stefan Seelig
Ärzt*in für Wien: Wo setzen Sie die
Schwerpunkte des Referats?
Hofmann: Das sind vor allem zwei
bedeutende Bereiche. Der eine ist innerhalb
der Ärztekammer der Wohlfahrtsfonds
und die Sicherung der Pensionen,
dass es hier zu keinen weiteren
nachteiligen Entwicklungen für die
Kolleginnen und Kollegen kommt, die
bereits in Pension sind oder gerade in
14 Ärzt*in für Wien 09_2023