Haus St. Josef.pdf - Mitarbeiterinformation-Pflege

Welche Unterstützungsangebote gibt es?
Seminare für Führungskräfte
Auszeit vom Alltag
Führungskräfte in der Pflege tragen große Verantwortung und haben viel zu organisieren. Wenn
man sich dann ein oder zwei Tage Zeit nimmt, um etwas Neues zu lernen, sollte das in angenehmer
Atmosphäre stattfinden. Darum gibt es im Bildungswerk spezielle Schulungen für Führungskräfte an
einem ganz besonderen Ort. Das „Feldschlösschen“ in Geseke ist ein Tagungshotel mit Stil und
Ambiente. Hier kann Lernen ungestört stattfinden.
Viele Referenten, Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzen die Auszeit vom Alltag und übernachten
im Hotel Feldschlösschen. Elke Roß, Teilnehmerin im Bildungswerk und Gast im Feldschlösschen,
meint: „Hier kann ich mich richtig verwöhnen lassen. Die Zimmer sind hell, sauber und freundlich
und das Frühstücksbuffet ist echt spitze!“
Monika Goesmann, pädagogische Mitarbeiterin Bildungswerk SMMP
Coaching und Meditation für Mitarbeiter
"Mitarbeiter werden nicht allein gelassen"
Manchmal machen wir uns schon große Sorgen. In den letzten Jahren hat das Tempo in unseren
Eirichtungen und Diensten doch mächtig angezogen. Immer neue Aufgaben und immer weniger
Zeit. Das ist der Eindruck, den wir immer wieder von den Leitungskräften und Mitarbeitern vermittelt
bekommen. Die finanziellen Mittel werden immer knapper und gelegentlich bricht auch schon einmal
die Belegung ein. Immer häufiger kommen die Mitarbeiter an die Grenzen ihrer Kräfte. Leider
manchmal auch darüber hinaus. Deshalb bietet SMMP für die Mitarbeiter Einzel- und
Teamberatungen in Form eines Coachings an. Wir unterstützen Mitarbeiter, indem wir sie in
schwierigen Situationen beraten und stützen. Egal ob es sich um berufliche oder private Dinge
handelt. Es kommen Mitarbeiter zu uns, die erste Anzeichen von „Burn-Out“ an sich feststellen oder
die innerhalb des Teams mit laufenden Konflikten nicht mehr klarkommen. Manchmal haben wir es
auch mit Anzeichen von Mobbing zu tun.
Winfried Meilwes ist Ansprechpartner für all diese Themen. Er sitzt in Bestwig, reist aber viel im
Land umher, weil er oft vor Ort in den Einrichtungen zu tun hat. „Ich bin ständig auf Achse“, lächelt
der Diplom Sozialpädagoge, der einige Zusatzausbildungen zum Coach und zum systemischen
Berater durchlaufen hat. Meilwes erklärt: „Man kann mich jederzeit nach Absprache mit dem
Vorgesetzten buchen. Ich versuche möglichst kurzfristig ein Erstgespräch zu führen, aber
manchmal muss man auch ein wenig warten können!“ Das nicht etwa, weil er ständig in den
Einrichtungen “Brände löschen und Konflikte schlichten“ muss, sondern weil er auch in der
internationalen Arbeit der Ordensgemeinschaft eingebunden ist. Wenn er nicht in Rumänien und
Bolivien unterwegs ist, wird er allerdings oft in den Einrichtungen gebraucht. „Manchmal bin ich
schlichtweg ausgebucht. Ich begleite Teamklausuren, coache Mitarbeiter und Leitungskräfte, stehe
für eine Karriereplanung zur Verfügung und helfe bei der Planung sowie Steuerung von Projekten“,
umreißt der gebürtige Paderborner sein Arbeitsfeld.
Natürlich unterliegen die Inhalte der Gespräche der Verschwiegenheit. Winfried Meilwes ist direkt
der Generaloberin unterstellt.
Winfried Meilwes
23