Datenaustausch Entgeltersatzleistungen nach § 23c SGB IV ...

Sofern das Bruttoarbeitsentgelt in jedem der letzten abgerechneten 3 Monate (bzw. 13 Wochen)
vor Beginn der AU/med. Leist. bzw. LT/Freistellung regelmäßig vom vereinbarten Bruttoarbeitsentgelt
abweicht (z.B. durch regelmäßige Mehrarbeitsstunden in den letzten 3 abgerechneten
Monaten) oder weder ein Monatsgehalt/fester Monatslohn noch ein Stundenlohn vereinbart (z.B.
Stücklohn, Akkordlohn) ist, müssen Zeitraum und Arbeitsentgelt gemeldet werden (ohne Berücksichtigung
von Entgeltumwandlung und Gleitzonenregelung). Ist ein Stundenlohn (3.4.9
ENTGELTART = „1“) vereinbart, ist ausschließlich für den Entgeltabrechnungszeitraum 1 (3.4.4
– 3.4.7) das Arbeitsentgelt zu erfassen. Um die regelmäßig abweichenden Arbeitsentgelte zu
übermitteln, müssen im Datenbaustein DBZA (3.5.3 - 3.5.11) die bezahlten Mehrarbeitsstunden
oder geleistete Arbeitsstunden bei unregelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit angegeben werden.
Bei med. Leist. bzw. LT werden diese Angaben nicht benötigt. Auch bei schwankenden Bezügen
bzw. Mehrarbeit ist ausschließlich das Entgelt aus dem letzten abgerechneten Entgeltabrechnungszeitraum
vor Beginn der Leistung/AU maßgebend.
3.4.13. Ende vorletzter Entgeltabrechnungszeitraum vor AU/med.Leist./LT/
Freistellung - Zeitraum 2
094-101 008 n m EAZ-ENDE 2 Zeitraum 2 -Ende
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Vgl. 3.4.12.
3.4.14. Zeitraum 2 Bruttoarbeitsentgelt
102-109 008 n m BRUTTOAE-2 Zeitraum 2 Bruttoarbeitsentgelt
Betrag mit 2 Nachkommastellen
Vgl. 3.4.6.
3.4.15. Zeitraum 2 Nettoarbeitsentgelt
110-117 008 n m NETTOAE-2 Zeitraum 2 Nettoarbeitsentgelt
Betrag mit 2 Nachkommastellen
Vgl. 3.4.7.
3.4.16. Beginn vorvorletzter Entgeltabrechnungszeitraum vor AU/med.Leist./
LT/Freistellung - Zeitraum 3
118-125 008 n m EAZ-BEGINN-3 Zeitraum 3 -Beginn
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Stand: 02.05.2012 Seite 30 von 66 Version 6.0.4