Das Magazin für Bildung und Karriere im Ausland - Itchy-feet

hat. Eine besondere Art der Farmarbeit ist das WWOOFen
(Willing Workers on Organic Farms), bei dem man nicht für Geld,
sondern für Kost und Logis arbeitet. Da die dem WWOOF-Verband
angeschlossenen Farmen meist recht klein sind, bietet sich oft
die Gelegenheit, als temporäres Familienmitglied ins Farmleben
einbezogen zu werden. Bei der Jobsuche sind der Fantasie keine
Grenzen gesetzt: Umzugshelfer, Zäune streichen, Flyer verteilen,
Mitarbeit in einer Stahlfabrik oder beim Finanzdienstleister, einer
Eventagentur oder im Supermarkt — „Arbeit fi ndet sich immer,
man muss nur fl exibel sein“, so Karolin Herrmann nach sieben
Monaten in Neuseeland. Bei der Jobsuche zählen Kreativität
und Ausdauer. Über Jobmagazine, Aushänge in Geschäften und
Hostels, private Arbeitsvermittler, „door knocking“ und „word
of mouth“ fi nden sich die meisten Jobs. Nur selten gibt es einen
formellen Bewerbungsverlauf — oft reicht der Lebenslauf per
E-Mail, ein Anruf oder der persönliche Besuch beim potentiellen
Arbeitgeber. Doch wer fährt schon ans andere Ende der Welt zum
puren Schuften? Australien und Neuseeland bieten unendlich
viel zu sehen und entdecken — von Wüste und Regenwald, über
Vulkane, Salzseen, Korallenriffe, unzählige Inseln, kochende
Schlämme, Höhlen und Geysire, über kleinste Outbackorte bis
hin zu multikulturellen Metropolen. Australien erstreckt sich
über drei Klimazonen, Neuseeland über zwei — jede Zeit ist
die perfekte Reisezeit, man muss nur die richtige Reiseroute
wählen. Um möglichst viel Flexibilität zu haben, kaufen sich viele
TravelWorker ein Auto vor Ort, aber auch Bus- und Bahnnetz sind
gut ausgebaut, bei einigen Strecken kommt man um Inlandsfl üge
allerdings kaum herum. Kleine Kostprobe der Distanzen: Sydney
und Perth liegen über 4.000 Kilometer auseinander, das bedeutet
wahlweise 64 Stunden Busfahrt, 67 Stunden Zugfahrt oder 5
Stunden Flug. Egal, wie man sich bewegt — möglichst wenig
Gepäck ist angesagt! Auch wenn die Fluggesellschaft meist 20
Kilogramm Festgepäck zulässt, resümiert Dominik Grofer nach
seinem Australienaufenthalt: „14 Kilo Gepäck waren eindeutig
zu viel.“ „Nehmt so wenig wie möglich mit, Ihr müsst alles
schleppen und man kann in Neuseeland alles kaufen“, ergänzt Ex-
TravelWorkerin Karolin Herrmann. Wer sich für einen Working-
Holiday in Australien oder Neuseeland entscheidet, hat nicht nur
geographisch einen großen Sprung vor sich. Stefanie Kall hat den
Sprung nach Down Under vor einem Jahr gewagt: „Ganz ehrlich —
es war am Anfang schon ziemlich ungewohnt: ganz alleine unter
lauter fremden Menschen, die zum größten Teil noch eine andere
Sprache sprechen. Aber man gewöhnt sich sehr schnell daran, und
da die meisten Leute so nett und aufgeschlossen sind, ist es gar
kein Problem! Ich fand meinen Australienaufenthalt einfach genial
und kann es nur jedem empfehlen!“. Um Zeit zu sparen, nichts
zu vergessen und die vielen Fragen kompetent beantwortet zu
bekommen, entscheiden sich viele Leute, den Auslandsaufenthalt
über eine Organisation zu buchen. So bekommt man ausführliche
Infos und ein komplettes Leistungspaket aus einer kompetenten
Hand. Die Vorteile, den Aufenthalt über eine Organisation
laufen zu lassen, erläutert Thomas Meier, Geschäftsführer der
Work & Travel – 31
Organisation TravelWorks: „Entscheidend ist für viele Teilnehmer
und Eltern die Sicherheit, die wir geben. Bereits vor der Abreise
wissen die TravelWorker, in welchem Hostel sie vor Ort die
ersten Nächte verbringen werden. Gleich nach Ankunft in Sydney
bzw. Auckland werden sie von unserer Partnerorganisation in
Empfang genommen und in den ersten Tagen mittels Workshop
und individueller Beratung fi t gemacht für den Lebens- und
Arbeitsalltag vor Ort. Jeder Teilnehmer bekommt gleich zwei
Jobangebote an die Hand, hat nach kurzer Zeit sein Bankkonto
und die fürs Jobben notwendige Steuernummer. Man verliert
keine Zeit und geht gleichzeitig sicher, keine Fehler im
bürokratischen Dschungel des Gastlandes zu machen.“
„Manchmal geht’s Programmteilnehmern nur um die Beantwor
tung von Fragen zu Handystandard oder üblicher Kautionshöhe
beim Mieten eines WG-Zimmers, es gab aber auch schon
Notfälle, bei denen wir uns für das Recht unserer TravelWorker
stark gemacht haben“, so Natascha Demant, Programm koor dinatorin
bei TravelWorks. „Wir hatten z.B. Teilnehmer, bei denen
sich der Arbeitgeber weigerte, Lohn auszuzahlen oder die vom
Autohändler über den Tisch gezogen worden sind – beides Fälle,
bei denen man ohne helfende Organisation recht machtlos da
steht. Viele Leute unterschätzen diesen Rückhalt, bis etwas
passiert, dann ist jeder froh, wenn schnell und kompetent
geholfen wird.“
So ist die jeweilige Partnerorganisation im Gastland bei Fragen
oder Schwierigkeiten während des gesamten Aufenthalts erste
Anlaufstelle der Working-Holiday-Maker. Besonders gefragt sind
alle Hilfestellungen rund um die Jobsuche, das Bewerben und
Vorstellen.
Weitere Informationen zu Working Holidays in Australien,
Neuseeland, Kanada und den USA unter www.travelworks.de
bzw. telefonisch unter 02506-30470 oder per Email an
info@travelworks.de.
Tanja Kuntz, TravelWorks GmbH