Bewältigung von Personalentlassungen durch Gestaltung ... - EconBiz

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II 4 Fallstudien....................................................................................................55 4.1 Methodisches Vorgehen, Datenbasis und analytischer Rahmen in bezug auf die Fallstudien ..........................................................................................55 4.2 Darstellung, Analyse und Bewertung einzelner Ergebnisse..............................59 4.2.1 Deutschland ...................................................................................................59 4.2.1.1 Fallstudie „Bündel“ ........................................................................................59 4.2.1.2 Fallstudie „Müller“.........................................................................................69 4.2.2 Österreich - Fallstudie „ALU-Stiftung“...........................................................74 4.3 Zusammenfassung, Erklärung und Interpretation von quantitativen Ergebnissen..................................................................................................100 4.3.1 Gemeinsamkeiten der drei Fallstudien...........................................................100 4.3.2 Synopse der drei Fallstudien.........................................................................100 4.3.3 Zusammenfassende Beantwortung vergleichbarer Fragen sowie Erklärung und Interpretation von quantitativen Ergebnissen .........................................105 5 Fazit............................................................................................................114 Literaturverzeichnis ................................................................................................117
Tabellenverzeichnis Tabelle 1: Ausgangslage der für die Entlassung vorgesehenen Arbeitnehmer des Unternehmens Bündel (Stand 25.06.99)................................................ 60 Tabelle 2: Geschlecht der von Arbeitslosigkeit Bedrohten bzw. Betroffenen .......... 61 Tabelle 3: Alter der von Arbeitslosigkeit Bedrohten bzw. Betroffenen ................... 62 Tabelle 4: Anzahl der Jahre der Betriebszugehörigkeit der von Arbeitslosigkeit Bedrohten bzw. Betroffenen ................................................................. 62 Tabelle 5: Berufsausbildung der von Arbeitslosigkeit Bedrohten bzw. Betroffenen........................................................................................... 63 Tabelle 6: Arbeitsmarktstatus der an der Transfergesellschaft der Firma Bündel teilnehmenden Personen per 31.07.2000................................................ 68 Tabelle 7: Arbeitsmarktstatus der an der Transfergesellschaft der Bäckerei Müller teilnehmenden Personen zum Zeitpunkt der Untersuchung (Ende August 1999)........................................................................................ 73 Tabelle 8: Arbeit als ... vorher - nachher................................................................ 73 Tabelle 9: Vorher gearbeitet als ... dann Fortbildung/Umschulung zur/zum ........... 74 Tabelle 10: Soziodemographische und -biographische Merkmale der befragten Absolventen der ALU-Stiftung.............................................................. 75 Tabelle 11: Erstmalige Information über Möglichkeit des Stiftungsbeitritts erhalten von ... (Mehrfachnennungen möglich) ...................................... 79 Tabelle 12: Zeitpunkt, an dem die Befragten von der Möglichkeit der Stiftungsteilnahme erfuhren................................................................... 79 Tabelle 13: Teilnahme (ja/nein) an den einzelnen Transfermaßnahmen der ALU- Stiftung................................................................................................. 82 Tabelle 14: Aus- und Weiterbildungen der ALU-Stiftungsabsolventen nach Maßnahmentyp ..................................................................................... 84 Tabelle 15: Aus- und Weiterbildungsstellen der ALU-Stiftungsabsolventen ............. 85 Tabelle 16: Ausbildungsziele der ALU-Stiftungsabsolventen ................................... 86 Tabelle 17: Zusammenhang von Berufsstati der Teilnehmer vor Stiftungseintritt und Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ....................................... 87 Tabelle 18: Zusammenhang von Alter der Stiftungsteilnehmer und Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ................................................................... 88 Tabelle 19: Zusammenhang von Alter der Absolventen und Absolvierung von Praktika................................................................................................ 89 Tabelle 20: Gründe für die Nichtteilnahme am Outplacement-Training .................... 89 Tabelle 21: Beendigungsgründe der Outplacement-Maßnahme................................ 90 Tabelle 22: "Waren Sie seit Beendigung der Stiftungsteilnahme erwerbstätig?"........ 93 Tabelle 23: Zwischenzeitliche Wiederbeschäftigung in Abhängigkeit vom Alter....... 93 III
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60 Unternehmen Bündel austreten. S
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66 vier den zum 1. Juli 1999 tatsä
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116 Transferkonzepte sollten Orient
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118 Däubler, Wolfgang / Kittner, M
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120 Knuth, Matthias (1999): Senkung
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122 Richter, Ulrike (1994): Geograp
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