Im Interesse von Kindern und Jugendlichen - Landesjugendring ...

4. Die Arbeit von Stadt- und Kreisjugendringen in NRW – zwischen Anforderung und Umsetzung
4.8. Qualität entwickeln – freiwillige und hauptberufliche Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter fördern
Das erfahrene Zusammenspiel von Freiwilligen und
hauptberuflich Tätigen macht eine gelingende Jugendarbeit
erst möglich. Ein Großteil der bereits
skizzierten Projekte wäre ohne das Engagement vieler
Ehrenamtlicher ebenso wenig möglich gewesen,
wie ohne die professionelle Konzeption und Organisation
durch hauptberuflich Tätige in den Jugendringen
und -verbänden. Um die Qualität ihrer Arbeit
zu gewährleisten, brauchen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter mindestens dreierlei: Eine Rahmung
ihrer Arbeit mit ausreichenden finanziellen Ressourcen,
die fachlichen Handlungskompetenzen respektive
das nötige „Handwerkszeug“ und eine ausreichende
Kommunikation über die Ziele und Methoden
ihrer Angebote.
Die Jugendringe sehen diese Erforderlichkeiten und
gehen ihre Umsetzung engagiert an, wie die Beispiele
der Jugendringe Köln und Dortmund zeigen.
Der Kölner Jugendring hat – mit Unterstützung der
Kölner Jugendverbände und Beratung durch den
Landesjugendring Nordrhein-Westfalen – nach jah-
88
relangem Bemühen eine hauptberuflich tätige Geschäftsführung
schaffen können, wodurch sich das
Aufgabenspektrum des Jugendrings immens erweitert
hat und Kontakte zu Politik und Verwaltung intensiviert
werden konnten.
Der Jugendring Dortmund bemüht sich gleich in
mehrfacher Weise die Qualität seiner Arbeit abzusichern.
Mit dem Juleica-Büro soll in erster Linie das
freiwillige Engagement der Freiwilligen in der Jugendarbeit
gefördert werden. In einer 80-stündigen
Ausbildung unterweisen die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Juleica-Büros Ehrenamtliche in Rechtsund
Versicherungsfragen, Gruppenpädagogik u.a.
und geben ihnen mit der Juleica als bundesweit einheitlichem
Qualifikationsnachweis für die Jugendarbeit
einen Beleg über ihr erworbenes Handwerkszeug
in die Hand, welcher sie auch gegenüber öffentlichen
Stellen legitimiert. Außerdem hat der Jugendring
Dortmund ein Berichtwesen geschaffen, das
eine Grundlage für eine Kommunikation über Inhalte
und Ziele seiner Arbeit schafft.