Im Interesse von Kindern und Jugendlichen - Landesjugendring ...

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4.8. Qualität entwickeln – freiwillige und hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern Aufgaben und Arbeitsweise des JuLeiCa-Büros Das JuLeiCa-Büro organisiert und begleitet den Diskussionsprozess um die Qualität der Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden in Dortmund. Der im Herbst 2005 beim Jugendring Dortmund eingerichtete Arbeitskreis Mitarbeitendenförderung hat sich drei Jahre lang systematisch und umfassend mit Fragen zur Qualifizierung der Mitarbeitenden in Jugendverbänden befasst und dabei verbandsspezifische Rahmenbedingungen und Praxisformen der Qualifizierung gründlich ausgeleuchtet. Das JuLei Ca-Büro hat aus diesem Diskussionsprozess eine Bestandsaufnahme zur Qualität der Ausbildung in Dortmunder Jugendverbänden zusammengestellt. In diesem Kontext sind insbesondere Fragen um die Mitarbeit von 14- bis 15-jährigen Jugendlichen in der Jugendarbeit behandelt worden. Dieses Thema ist durch das JuLeiCa- Büro über den Arbeitskreis hinaus für den jugendpolitischen Kontext des Jugendrings Dortmund organisiert worden. Im Herbst 2010 haben die Ausbildungsverantwort - li chen der Jugendverbände hinsichtlich möglicher neu zu akzentuierender Themen- und Aufgabenfelder für die Angebote der Aus- und Fortbildung eine gründliche Diskussion unter anderem zum „Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung“ und zur „Demokratieförderung/Kampf dem Rechtsextremismus“ geführt. Die Ergebnisse der Diskussion werden in eine Bildungskonferenz münden, die den für die Ausbildung in den Verbänden Verantwortlichen und an Ausbildungsfragen interessierten Mitarbeitenden einen vertiefenden Austausch ermöglichen wird. Seit 2008 bietet das JuLeiCa-Büro eine Grundausbildung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an. In insgesamt 80 Stunden wird zu relevanten thematischen Schwerpunkten gearbeitet. Die Mitarbeit von Fachkräften der Verbände beziehungsweise des öffentlichen Trägers sorgt dafür, dass die Teilnehmenden vertiefende Einblicke erhalten können. Mit der Etablierung einer Anerkennungskultur sind Aufgaben verbunden, die engagierten Mitarbeitenden ernst zu nehmen, deren Engagement öffentlich zu würdigen und anschauliche und erlebbare Anerkennung möglich zu machen. Seit mehreren Jahren finden entsprechende Juleica-Events statt. Wirkungen des JuLeiCa-Büros Das JuLeiCa-Büro versteht sich als Partner der freiwillig Mitarbeitenden, es unterstützt und fördert die freiwillige Tätigkeit und trägt zu deren Anerkennung bei. Das Büro ist zugleich zu einer lokalen Anlaufstelle für Anfragen zur freiwilligen Tätigkeit in der Jugendarbeit geworden. Daneben gibt es vielfältige Bezüge, Beratung und Information über die unmittelbare Region hinaus. Die angebotene Grundausbildung richtet sich grundsätzlich an Mitarbeitende aus Jugendfreizeitstätten und Jugendverbänden, die keine eigene Ausbildung anbieten, aber auch an andere an der Jugendarbeit interessierte Menschen. Damit wurde eine Lücke in der Angebotspalette geschlossen. Mit der Durchführung des Juleica-Events trägt das Ju- LeiCa-Büro zur Unterstützung des freiwilligen Engagements bei. Die jeweils gewählte Form steuert einen beispielhaften Beitrag zu einer Anerkennungskultur für die in der Kinder- und Jugendarbeit tätigen Personen bei. Die jährlichen Events finden bei freiwillig Mitarbeitenden einen guten Anklang, und eine das Engagement würdigende jugendpolitische Öffentlichkeit wird hergestellt. Blick in die Zukunft des JuLeiCa-Büros Eine Ausweitung der Qualifizierungsangebote wird angestrebt. Zu den weiteren Aufgaben gehören zu- 91 Die Arbeit von Stadt- und Kreisjugendringen in NRW
4. Die Arbeit von Stadt- und Kreisjugendringen in NRW – zwischen Anforderung und Umsetzung künftig durchzuführende jährliche Fortbildungsangebote und Informationen zu den entsprechenden Angeboten in Dortmund. Weiterhin wird ein dauerhafter fachlicher Austausch im Kreis der Ausbilderinnen und Ausbilder vorbereitet, daran gekoppelt ist eine jährliche Ausbildungskonferenz geplant. (Rainer Hüls) 92 Förderung des Jugendrings Dortmund – Planungssicherheit + größere Eigen - verantwortung & Flexibilität (Jugendring Dortmund) Die Förderung des Jugendrings Dortmund und der anerkannten Dortmunder Jugendverbände basiert auf der Fördervereinbarung zwischen der Stadt Dortmund und dem Jugendring Dortmund Verwaltungsausschuss e.V., die eine Förderdauer von jeweils fünf Jahren garantiert. Der Jugendring Dortmund Verwaltungsausschuss e.V. ist der Rechts- und Vermögensträger des Jugendrings Dortmund – Arbeitsgemeinschaft Dortmunder Jugendverbände und zugleich öffentlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Anlass Eine solche Fördervereinbarung wurde erstmals 1994 unterzeichnet. Anlass dazu gab die damalige Haushaltssituation der Stadt Dortmund, die zu einer empfindlichen Kürzung der Förderung freier Träger führte. Im Gegenzug sicherten Politik und Verwaltung eine langfristige Planungssicherheit sowie eine größere Eigenverantwortung und Flexibilität bei der Verwendung der städtischen Fördermittel zu. Das Procedere In der Fördervereinbarung verpflichtet sich der Jugendring Dortmund, die bereitgestellten Fördermittel zu verwalten. Dem Jugendring Dortmund kommt dabei im Wesentlichen die Rolle eines Boten zu: Orientiert am Konsensprinzip kommt in der Mitgliederversammlung des Jugendring Dortmund Verwaltungsausschuss e.V. ein gemeinsamer Verteilungsvorschlag zustande, der dem Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie (= Jugendhilfeausschuss) zur Kenntnisnahme vorgelegt wird.
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Alle Rechte vorbehalten Im Interess
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