Die Vision von DIGITALEUROPE

KAPITEL 1 DIGITALE TECHNOLOGIEN ALS TRIEBKRÄFTE DES WANDELS
Steigerung von Beschäftigungsquote und Produktivität
–
die digitale Dimension
Das Erreichen beider Ziele wird für die Bewahrung des
Pro-Kopf-Leistungsniveaus unverzichtbar sein. Das Potential
digitaler Technologien, Produktivitätszuwächsen
Vorschub zu leisten, wurde bereits hervorgehoben. Ebenso
förderlich werden sie sich indes auch für die Steigerung
der Beschäftigungsquote in Europa erweisen.
Die Europäische Kommission berichtet: „Fast alle Mitgliedsstaaten
haben die zu erfüllenden Anforderungen
für die Anwartschaft auf eine staatliche Rente verschärft,
insbesondere durch eine Anhebung des Rentenalters
und die Beschränkung des Zugangs zur Frühverrentung.
Zwar ist so die Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer
in den zurückliegenden Jahren angestiegen, es bleibt
jedoch noch viel Spielraum für weitere Fortschritte. Nur
rund die Hälfte der in der EU lebenden erwerbsfähigen
Bevölkerung befindet sich im Alter von 60 Jahren noch in
einem Beschäftigungsverhältnis.” 32 Gleichzeitig erwartet
die Kommission für die EU insgesamt, dass die Beschäftigungsquote
(also der Anteil derer, die tatsächlich einer
Arbeit nachgehen) von 70,5 % im Jahr 2007 bis 2060 auf
74 % ansteigen, die Zahl der Beschäftigen an sich unterdessen
um rund 19 Millionen Menschen schrumpfen wird.
Legt man somit die Annahme einer unveränderten Gesamtbevölkerungsgröße
zugrunde, so muss das Ziel
lauten, die Beschäftigungsquote deutlich über 74 % anzuheben
und auf diese Weise den Schwund bei der erwerbsfähigen
Bevölkerung im größtmöglichen Umfang
auf unter 19 Millionen zu begrenzen. Vor dem Hintergrund
einer Anhebung des gesetzlichen Rentenalters müssen
sich die Anstrengungen daher auf die Erschließung des
erheblichen Potentials richten, das die Anhebung der Beschäftigungsquote
unter den über 60-Jährigen birgt (was
zugleich die Zahl der älteren Transferleistungsempfänger
und die durch diese verursachten Kosten für den Staat
verringern würde). Gleichzeitig muss sich das Augenmerk
weiterhin auf eine Steigerung der Beschäftigungsquote
jüngerer Europäer richten – insbesondere solcher, die
Gefahr laufen, vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen zu werden.
Jüngste Forschungsergebnisse bestätigen, dass der
Zugang zu immer leistungsstärkeren digitalen Netzen und
Werkzeugen in Verbindung mit der Fähigkeit, diese auch
einzusetzen, diesen Anstrengungen zugute kommen wird:
In einem von der britischen Regierungsbeauftragten für
digitale Alphabetisierung (Champion for Digital Inclusion)
in Auftrag gegebenen Bericht, der im Oktober 2009 veröffentlicht
wurde, wird festgestellt: „10,2 Millionen Erwachsene
(21 % der Bevölkerung im Vereinigten Königreich)
haben das Internet bislang noch nie genutzt, darunter 4
Millionen Erwachsene (9 %), die sowohl digital als auch
sozial ausgegrenzt sind. Eine größere Verbreitung von digitalen
Fertigkeiten und Online-Angeboten für Arbeitssuchende
kann Beschäftigung und Erwerbsfähigkeit insbesondere
unter behinderten und älteren Menschen deutlich
steigern.“ 33
Eine Steigerung der Beschäftigungsquote bedeutet, einer
größeren Zahl an Beschäftigungslosen zu Arbeit zu verhelfen.
Digitale Werkzeuge und Plattformen bieten bereits
Zugang zu weitaus größeren Arbeitsmärkten und steigern
in erheblichem Umfang die Chancen eines Beschäftigungssuchenden,
Arbeit zu finden. 34
32 Europäische Kommission, a. a. O. | 33 The Economic Case for Digital Inclusion, PriceWaterhouseCoopers, Oktober 2009. http://raceonline2012.org/node/18 | 34 Eine aufschlussreiche Bestandsaufnahme zum aktuellen Stand der Arbeitssuche
über das Web bietet: Dr. Katharine Hansen: The Long, Slow Death March of Job Boards – and What Will Replace Them: A Quintessential Careers Annual Report 2009, http://www.quintcareers.com/job-board_death_march.html
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