DER RING - v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel

Inklusion …
Dr. Jochen Walter: »Inklusion bedeutet
nicht automatisch mehr Lebensqualität!«
projekte seien aber auch für ihn
wichtige Bausteine. Die Träger
von Werkstätten forderte er auf,
sich noch mehr für Integrationsprojekte
zu engagieren. Bethel
sei in dieser Hinsicht bereits vorbildlich.
Seiner Ansicht nach gebe
es noch ein »riesiges Potenzial«,
um möglichst viele Menschen in
normalen gewerblichen Unternehmen
unterzubringen. Die
Träger von Arbeitsangeboten
müssten dafür noch mehr Partner
gewinnen.
Ausgleichs-Institutionen
Zu der Tagung eingeladen war
auch Dr. Jochen Walter aus München.
Er ist Vorstandsmitglied
der Stiftung Pfennigparade, eines
großen Trägers der Behindertenhilfe.
In der Pfennigparade lernen,
arbeiten und leben knapp 3.000
Menschen mit und ohne Behinderung
zusammen. Die Stiftung
betreibt auch Werkstätten für
behinderte Menschen und Integrationsfirmen.
Dr. Jochen Walter
erläuterte seine Einschätzung zur
Bedeutung der UN-Behindertenrechtskonvention
für die Teilhabe
Im Hotel Aspethera diskutierten rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über
Inklusion im Arbeitsleben.
am Arbeitsleben: »Mehr Inklusion
heißt nicht automatisch mehr
Lebensqualität für den einzelnen
behinderten Menschen.« Die
individuelle Perspektive der
Werkstattbeschäftigten werde
außer Acht gelassen, wenn behauptet
werde, Werkstätten als
»Sonderwelten« seien mit der
UN-Konvention nicht vereinbar.
Dr. Jochen Walter kritisierte, dass
die Abwesenheit von »Sondereinrichtungen«
als Kriterium für
Inklusion gelte. »Gerade um
Exklusion zu vermeiden, hat sich
im Laufe vor allem des vergangenen
Jahrhunderts ein spezifisches
Hilfesystem herausgebildet.
Denn verschiedene gesellschaftliche
Systeme, zum Beispiel
das Bildungssystem oder der
Arbeitsmarkt, haben Exklusion
produziert«, so Jochen Walter.
Neuerdings würden jedoch diese
Hilfesysteme oder Einrichtungen
und nicht mehr die gesellschaftlichen
Systeme als Ursache von
Exklusion verstanden. Werkstätten
seien eigentlich »Ausgleichs-
Institutionen« für die Nicht-
Inklusion bestimmter Personen-
gruppen am Arbeitsmarkt. »Die
Prognose einer wahrscheinlich
dauerhaften Exklusion einer
Person am Arbeitsmarkt ist faktisch
die Zugangsvoraussetzung
in die Werkstatt. Und nun wird
Exklusion kurzerhand als Anwesenheit
der Sondereinrichtung
Werkstatt definiert – das ist für
mich Verwechslung von Ursache
und Wirkung!«
Doppelstrategie
Schlussendlich waren sich alle
Tagungsteilnehmerinnen und
Teilnehmer einig, dass in Zukunft
eine »Doppelstrategie« notwendig
sein werde. Einerseits sollen
der Umbau und die Öffnung der
Einrichtungen engagiert verfolgt
werden. Andererseits muss die
Inklusionsdebatte sehr kritisch
begleitet werden. Roland Matzdorf
brachte es abschließend auf
den Punkt: »Inklusion darf nicht
zu Traumtänzerei führen!«
– Gunnar Kreutner –
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