Mit welchen Fähigkeiten Unternehmen jetzt ihre Mitarbeiter stärken

Hans Bachleitner, Wirtschaftskammer Salzburg:
„Genug ist genug! Österreichs Sozialsysteme
müssen so gestaltet werden, dass
sie mit dem vorhandenen Geld auskommen.“
Foto: Wirtschaftskammer Salzburg
lein aus Salzburg bereits 2,65 Milliarden
Euro, 2010 waren es noch 2,52 Milliarden.
Von Jahr zu Jahr wird diese Summe mehr,
weil die Wirtschaft trotz Euro- und Verschuldungskrisen
wächst und die Löhne steigen.
Sogar in der Krise 2009 sind die Sozialbeiträge
um 0,59 Prozent gewachsen, da die
Löhne und Gehälter trotz Rezession zunahmen“,
erklärt WKS-Direktor Hans Bachleitner.
2011 wuchsen die Sozialbeiträge in
Salzburg um 4,88 Prozent, also höher als die
Inflation (3,3 %), höher als der Beschäftigungszuwachs
(Salzburg: 1,6 %), höher als
Löhne und Gehälter (Tariflohnkostenindex
plus 2,0 % in Österreich), letztlich auch höher
als die Wirtschaftsleistung (Österreich
2011: 3,1 %). Das zeigt nicht nur die hohe
Leistungsfähigkeit der Wirtschaft und ihre
Rückkehr zu hervorragender Beschäftigung,
sondern auch die Progression bei den Sozialbeiträgen,
da mit steigenden Gehältern
auch mehr Beschäftigte in die Höchstbemessungsgrundlage
rutschen.
Arbeitgeber tragen die Hauptlast
Wie sehr aber das soziale Netz an der Leistung
der Arbeitgeber hängt, wird bei der Verteilung
deutlich, wie viel Arbeitgeber und
Arbeitnehmer jeweils an Sozialbeiträgen bezahlen.
Aufgrund der ungleichen Verteilung
der Beitragssätze entfällt der größere Teil der
zu bezahlenden Beiträge auf die Betriebe.
So leisteten die Arbeitgeber 2011 bereits
61,42 Prozent (2010: 61,40 %) aller Sozialabgaben
oder 1,62 Milliarden Euro, die Arbeitnehmer
trugen demnach 38,58 Prozent
oder 1,021 Milliarden Euro (2010: 38,60 %)
bei. Die Hauptlast für den Sozialstaat tragen
so oder so die Unternehmer. Sie müssen ja
auch die Gesamtsumme aller Beiträge – d.
h. die Bruttogehälter und die Lohnnebenkosten
der Arbeiternehmer – erwirtschaften und
abführen, ungeachtet der Ertragssituation.
Im Zuge des Konsolidierungspaketes musste
die Wirtschaft sogar eine weitere Steigerung
der Lohnnebenkosten hinnehmen, etwa
durch Anhebung des Nachtschwerarbeiter-
Christoph Jenny, Wirtschaftskammer Vorarlberg:
„Jegliche zusätzliche Verteuerung von
Arbeit wirkt sich wirtschafts- und standortschädigend
aus.“
Foto: Wirtschaftskammer Vorarlberg
beitrags, der Anhebung der Höchstbeitragsgrundlage
um je 90 Euro, der Auflösungsabgabe
von 110 Euro bei Lösung von Dienstverhältnissen
und höhere Lohnnebenkosten
für ältere Dienstnehmer.
Wirtschaftskammer
fordert Belastungsstopp
„Vor diesem Hintergrund kann es bei den
Lohnnebenkosten nur heißen: Genug ist genug!“,
betont WKS-Direktor Hans Bachleitner:
„Es kann die Devise nur lauten: den Sozialstaat
kostenneutral optimieren, aber nicht
weiter ausbauen. Österreichs Sozialsysteme
müssen so gestaltet werden, dass sie mit dem
vorhandenen Geld auskommen.“ Eine Steuern-
und Abgabenquote von mittlerweile
44 Prozent lasse schon im Interesse der
Standortqualität und Wettbewerbsfähigkeit
keine weitere Steigerung der Belastung der
Unternehmen zu.
„Die Regierung hat endlich den Weg der
Konsolidierung eingeschlagen. Das darf
nicht gleich bei erster Gelegenheit durch
Schaffung neuer Belastungen wie einer Beschäftigungsmilliarde
oder anderen teuren
Sozialerfindungen konterkariert werden. Der
unternehmerische Mittelstand, der wieder alles
zu zahlen hätte, darf nicht zu Tode besteuert
und belastet werden. Sonst ist es mit
der guten Beschäftigung bald vorbei“, warnt
Bachleitner.
Auch Vorarlberg meldet
deutliche Steigerungen
In Vorarlberg hat die Wirtschaftskammer die
Daten der gewerblichen Wirtschaft erhoben.
Die Arbeitgeber haben im Jahr 2011 881
Millionen Euro an Sozialversicherungsbeiträgen
abgeführt. Der Familienlastenausgleichsfonds
ist dabei inkludiert. 552 Millionen
Euro haben die Arbeitnehmer abgeführt.
Die Sozialbeiträge der gewerblichen
Wirtschaft in Vorarlberg sind von 2010 auf
2011 um 4,89 Prozent gewachsen, absolut
um rund 67 Millionen Euro.
Prozentuell haben sich die Dienstgeberbei-
WIRTSCHAFT & POLITIK
Stefan Garbislander, Wirtschaftskammer Tirol:
„In Tirol wird die Diskussion über Lohnnebenkosten
derzeit deutlich vom Thema
Beschaffungskosten überlagert.“
Foto: Wirtschaftskammer Tirol
träge gegenüber den Dienstnehmerbeiträgen
von 61,3 Prozent auf 61,5 Prozent erhöht.
„Die Wirtschaft trägt bereits jetzt die Hauptlast
des Sozialstaats. Unseren leistungsfähigen
Unternehmen ist es zu verdanken, dass
wir mit einer Rekordbeschäftigung aufwarten
können, was auch das Sozialbudget entlastet
hat. Jegliche zusätzliche Verteuerung
von Arbeit wirkt sich wirtschafts- und standortschädigend
aus“, kommentiert Christoph
Jenny, stellvertretender Direktor der Wirtschaftskammer
Vorarlberg.
Ähnliche Entwicklung in Tirol
Die Tiroler Wirtschaftskammer erhebt die
Daten zum Sozialversicherungsaufkommen
nicht. Stefan Garbislander, Leiter der Abteilung
für Wirtschaftspolitik und Strategie,
geht aber von einer ähnlichen Entwicklung
wie in Salzburg und Vorarlberg aus: „Die Situation
dürfte bei uns nicht anders sein, die
hohen Lohnnebenkosten sind ein österreichweites
Problem.“ Insbesondere die Lohnstückkosten
seien im Vergleich zu Deutschland
deutlich höher, das wirke sich auf die
Wettbewerbsfähigkeit aus. „Für Maßnahmen
wie Hartz IV in Deutschland gab es bei uns
offensichtlich nicht genug Leidensdruck“,
sagt Garbislander.
In der Tiroler Wirtschaft seien die Lohnnebenkosten
ein Dauerthema, aber nur eines
neben anderen. „Derzeit wird die Diskussion
darüber deutlich vom Thema Beschaffungskosten
überlagert, unsere Betriebe sorgen
sich eher wegen der hohen Kosten für Energie
und Rohstoffe und der daraus resultierenden
geringeren Erträge“, so Stefan Garbislander.
Wichtig sei, dass die im Konsolidierungspaket
vorgesehene Auflösungsabgabe
für die Tourismusbetriebe entschärft
wurde. „Insgesamt hat sich die Stimmung
seit Jahresbeginn wieder aufgehellt, das hat
auch damit zu tun, dass nun Klarheit über
die neuen Belastungen besteht“, resümiert
Garbislander. Ü
WIRTSCHAFTSNACHRICHTEN 5/2012 17