Mit welchen Fähigkeiten Unternehmen jetzt ihre Mitarbeiter stärken
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Nachwuchslücke in Salzburg<br />
Auch in Salzburg werde sich die demografische<br />
Situation weiter verschärfen, sagt<br />
Irene Schulte, Geschäftsführerin der IV-<br />
Salzburg. Laut Landesstatistik gibt es bereits<br />
<strong>jetzt</strong> eine Nachwuchslücke, also mehr Berufsaussteiger<br />
als Berufseinsteiger. Zudem<br />
braucht die Industrie immer mehr gut ausgebildete<br />
<strong>Mit</strong>arbeiter am Standort. „In einem<br />
Land ohne Rohstoffe sind Fachkräfte ein<br />
enorm wichtiger Standortfaktor, da die Industrie<br />
nur mit Innovationen im Wettbewerb<br />
bestehen kann. Aus unseren <strong>Mit</strong>gliedsunternehmen<br />
wissen wir, dass es schon <strong>jetzt</strong> besonders<br />
für Lehrstellen in technischen Berufen<br />
meist zu wenige Bewerber gibt“, so<br />
Schulte. Zudem mangele es bei immer mehr<br />
Bewerbern an wichtigen Grundkenntnissen<br />
in Deutsch und Mathematik.<br />
Die Salzburger Industrieunternehmen setzen<br />
mehr denn je auf das Erfolgsmodell Lehre,<br />
um auch künftig mit bestens ausgebildeten<br />
<strong>Mit</strong>arbeiterinnen und <strong>Mit</strong>arbeitern erfolgreich<br />
zu sein. „Ein besonders wichtiges Instrument<br />
gegen den Fachkräftemangel ist die<br />
Berufsorientierung. Jugendliche müssen umfassend<br />
über das große Angebot an Berufsbildern<br />
informiert werden, damit sie bei der<br />
Jobwahl auch wirklich aus dem Vollen<br />
schöpfen können“, erklärt Irene Schulte.<br />
Konkret bringe die IV-Salzburg unter anderem<br />
Schulklassen zu qualitativen Betriebsführungen<br />
in die <strong>Unternehmen</strong>, damit die Jugendlichen<br />
Industrie im praktischen Alltag<br />
erleben können und lernen, wie Schulwissen<br />
in der Praxis angewendet wird.<br />
Chancen für alle schaffen<br />
Die IV-Salzburg engagiert sich seit Jahren,<br />
um Jugendliche generell für Technik zu begeistern<br />
und besonders Mädchen in die Technik<br />
zu holen. „Mädchen entscheiden sich<br />
nach wie vor nur selten für eine technische<br />
WOCHENHIGHLIGHTS<br />
Mathias Burtscher,Geschäftsführer<br />
der VorarlbergerIndustriellenvereinigung<br />
Foto: IV-Vorarlberg/<br />
Markus Prantl<br />
Lehre in der Industrie“, sagt Geschäftsführerin<br />
Schulte. Klassische Rollenbilder und<br />
zu wenig Information über technische Berufe<br />
seien häufige Ursachen dafür. Die technischen<br />
Lehrberufe seien sowohl für Mädchen<br />
als auch für Burschen ein perfekter Einstieg<br />
ins Berufsleben mit allen Chancen für<br />
einen späteren Aufstieg. Kommunikationsstärke<br />
und Einfühlungsvermögen seien <strong>Fähigkeiten</strong>,<br />
mit denen sie besonders in international<br />
tätigen <strong>Unternehmen</strong> punkten können.<br />
„Vielen ist es gar nicht bewusst, dass<br />
sie über genau diese <strong>Fähigkeiten</strong> verfügen“,<br />
sagt Schulte. Für die Industrie sind natürlich<br />
auch in Salzburg <strong>Fähigkeiten</strong> in Mathematik,<br />
Informatik, Naturwissenschaften und Technik<br />
am meisten gefragt. „Technische Ausbildungswege<br />
sind in Salzburg noch immer unterrepräsentiert“,<br />
weiß Irene Schulte. Die IV-<br />
Salzburg hat sich deshalb für den Ausbau der<br />
technischen Ausbildung engagiert. So wurde<br />
das Bachelor-Studium Ingenieurwissenschaften<br />
und das Masterstudium Materialwissenschaften<br />
mit initiiert, auch im Gremium<br />
Ingenieurwissenschaften der Universität<br />
Salzburg ist die Industriellenvereinigung<br />
vertreten. Natürlich sind auch Sprachen<br />
und Sozialkompetenz wichtige Bereiche für<br />
die Industrie, da es zahlreiche <strong>Unternehmen</strong><br />
mit Exportquoten von bis zu 90 Prozent gibt.<br />
WIRTSCHAFT & POLITIK<br />
Irene Schulte, Geschäftsführerin<br />
der Salzburger Industriellenvereinigung<br />
Foto: IV-Salzburg/<br />
Neumayr/MMV<br />
Technik schreckt noch zu viele<br />
Die Tiroler Industriellenvereinigung begrüßt<br />
jede Initiative, die zur Förderung der Naturwissenschaften<br />
und zum Abbau der Technikskepsis<br />
beiträgt. Dem gesamten Bereich<br />
der Technik werde noch mit zu viel Furcht<br />
und Ablehnung begegnet und nur wenige<br />
hätten ein genaues Bild darüber, wie interessant<br />
ein Beruf gerade auf diesem Gebiet sein<br />
kann. Für die Tiroler Industrie hat daher eine<br />
effiziente Bildungsarbeit und eine gezielte<br />
Förderung des Nachwuchses höchste Priorität.<br />
Naturwissenschaften – Physik, Chemie,<br />
Mathematik – zählen zu den zentralen Anliegen.<br />
So hat die IV-Tirol im vergangenen Jahr die<br />
Bildungsmesse VISIO-Tirol unterstützt, um<br />
der Jugend die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
vorzustellen. Auf naturwissenschaftliche<br />
Fächer konnten die Industriellen<br />
durch Initiativen wie „Industriepreis<br />
für Lehrerinnen und Lehrer naturwissenschaftlicher<br />
Fächer “ sowie „Nobelpreisträger<br />
der Physik“ aufmerksam machen. <strong>Mit</strong><br />
der Tagung „Industrie wird weiblich: Frauen<br />
in Industrie und Technik “ sollte aufgezeigt<br />
werden, dass viele <strong>Unternehmen</strong> gerade für<br />
Frauen sinnvolle und erfüllende Berufe anbieten<br />
können. Ü<br />
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