आचार संहिता - Colgate
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संभावना का सामना करना ्पड़ सकता है। इसके अलावा, हमें ग्ािकों या आ्पूर्तिकर्ताओं की नीतियों का उस हद तक<br />
सममान और ्पालन करना चाहिये जहाँ तक वे हमारी अ्पनी नीतियों का विरोध न करती हों।<br />
प्रश्न:<br />
उत्तर:<br />
मेरे काम के हिससे के रूप में, मैं बहुत सी व्यापारिक बैठकों, ्यात्ाओं, और सममेलनों के रल्ये व्यवसथा करता<br />
हूँ। अब, एक सथानी्य होटल ने, जहाँ मैं अकसर कमरे बुक करवाता हूँ, मुझे मेरी शादी की सालगिरह के रल्ये<br />
एक मुफत सप्ताहांत की पेशकश की है। ्यह एक बहुत ही प्विारशील संके त है। क्या मैं सवीकार कर सकता/<br />
सकती हूँ?<br />
नहीं। प्रसताव को सवीकार करने पर आपके लल्ये निषपक् दिखाई देना मुश्किल होगा जब आप भविष्य में होटल<br />
पर रहने के सथान की व्यवसथा करेंगे। ्यहाँ तक कि इस तरह के हितों का टकराव अनुध्चत है तथा विनम्रता<br />
पूर्वक प्रसताव को इंकार करके ब्चा जा सकता है।<br />
हम दूसरों के वयापारिक भेदों और गोपनीय जानकारी का सममान करते हैं।<br />
कोलगेट की नीति है क्क दूसरों के मानय और लागू करने योगय बौवदक सं्पदा के अधिकारों का जानबूझकर<br />
उललंघन न क्कया जाए। कं ्पनी की यह भी नीति है क्क दूसरों के व्यापारिक भेदों और अनय सवालमतव जानकारी का<br />
आदर क्कया जाए। यह विशेष रू्प से महत्वपूर्ण है यदि आ्पको ्पूर्व-नियोतिा के व्यापारिक भेदों और सवालमतव की<br />
जानकारी मालूम है। यदि इससे संबंधित कोई प्रश्न उत्पनन होते हैं, तो आ्पको वैश्विक कानूनी संगठन से ्परामर्श<br />
करना चाहिये।<br />
यदि कं ्पनी के बाहर का कोई वयक्ति आ्पको क्कसी आविषकार, खोज, या विचार के साथ मिलता है, तो यह<br />
महत्वपूर्ण है क्क भविषय में हो सकने वाले उललंघन या मौहरिक दावों से कं ्पनी की सुरक्षा की जाए, खासतौर ्पर<br />
ऐसे मामलों में जहाँ हमारे सवंय या हमारे सलाहकारों के प्रयास ्पिले से ही उस समान आविषकार, खोज, या विचार<br />
तक ्पिुँच चुके हैं, जो हम कं ्पनी के उत्पादों ्पर लागू करना चाहते हैं। क्कनिीं बाहरी लोगों को उनके आविषकार,<br />
खोज या नये विचार की क्कसी भी जानकारी को प्रकट करने की अनुमति न दें। सभी अवांछित विचारों को उनकी<br />
समीक्षा क्कये बिना, कं ्पनी की प्रक्कयाओं के अनुसार नन्पटने के लिये आ्पके सथान ्पर उ्पलबध उ्पभोतिा मामलों के<br />
विभाग को भेजें।<br />
दूसरों की जानकारी की सुरक्षा के बारे में अधिक जानकारी के लिये, “कं ्पनी सवालमतव जानकारी और दूसरों की<br />
सवालमतव जानकारी के सममान ्पर कोलगेट-्परॉमोलिव के दिशाननददेश” देखें, जो कं ्पनी वयावसायिक वयवहार<br />
दिशाननददेशों में ्पाये जा सकते हैं।<br />
प्रश्न:<br />
उत्तर:<br />
मैंने हाल ही में रितिसपधधी कं पनी छोड़ दी और कोलगेट में शामिल हो ग्या। मैंने सोचा कि अपने पूर्व तन्योक्ा<br />
के व्यापार की ्योजनाओं और रणनीतत्यों के बारे में वह सब कु छ जो मुझे ्याद है उसके सारांश दसतावेज़ की<br />
रूपरेखा तै्यार करूं , ्यह मेरी नई टीम के रल्ये मददगार हो सकता है । क्या ऐसा करना सही है?<br />
आपके द्ारा अपने पूर्व नन्योतिा की गोपनी्य ्या सवालमतव जानकारी को साझा करना अत्याधिक अनैतिक, और<br />
संभवतः अवैध होगा। आपको प्रतिसपधधी के साथ काम करते सम्य किसी भी गैर सार्वजनिक जानकारी का<br />
खुलासा नहीं करना ्चाहह्ये, और ्यहद आपको कभी ऐसा करने के लिए कहा जाता है, तो आपको इस स्थिति<br />
की रिपोर्ट अपने वररष् प्रबंधन, मानव संसाधन, वैश्विक कानूनी संगठन ्या वैश्विक नैतिकता और अनुपालन को<br />
करनी ्चाहह्ये।<br />
16 <strong>आचार</strong> <strong>संहिता</strong>