आचार संहिता - Colgate

हमारे आ्पसी
संबंध
एक दूसरे के साथ हमारा व्यवहार आपसी पवविास और समर्पण के आधार पर कक्या जाना ्चाहिए। हम एक
दूसरे के साथ सममान और प्रतिष्ा के साथ व्यवहार करने के लल्ये श्ज़ममेदार है।
हम सफल कार्मिक संबंधों का प्रयास करते हैं।
कोलगेट में, हमें अ्पने लोगों की मज़बूत वयक्तिगत प्रतिबदता और इस प्रतिबदता के ्परिणामसवरू्प मिलने वाली
उ्पलब्धियों ्पर गर्व है। लेक्कन प्रतिबदता का यह सतर के वल ववविास, सवतंत्र और ईमानदार, संचार और सममान
के वातावरण में हासिल क्कया जा सकता है। आ्पके साथियों, आ्पके वरिष्ों और सु्परवाइज़रों के साथ आ्पके सभी
वयवहार साझेदारी के रू्प में क्कये जाने चाहिये, श्जसमें प्रतयेक वयक्ति के वयवहार सवपोचच नैतिक मानकों को बनाये
रखने के लिये एक अधिभावी प्रतिबदता के द्ारा संचालित हैं।
श्जनके साथ आ्प काम करते है उन लोगों के साथ आ्पके संबंध, एक विजयी टीम के सदसय के रू्प में होने
चाहिये। तालमेल और साझे लक्यों ्पर धयान कें हरित करके काम करने वाले लोग हमारे व्यापार के प्रेरक बल हैं।
इस गतिशील टीम सबंधों के द्ारा काम करने के लिये, प्रतयेक वयक्ति को उसकी श्ज़ममेदारियों को निभाना चाहिये
और यह ववविास रखना चाहिये क्क दूसरे भी ऐसा ही करेंगे। इसका मतलब है, काम को ्पूरा करने के लिये प्रतयेक
सतर ्पर दूसरों को आवशयक सहायता देना। कोई वयक्ति या व्यापारिक इकाई अ्पनी प्राथमिकताएँ कं ्पनी की
प्राथमिकताओं से ्पिले नहीं रख सकता/सकती है।
आ्पको, अ्पने साथ काम करने वाले लोगों या सु्परवाइज़र के साथ अ्पने संबंधों को शालीनता, निष्पक्षता, और
निष्ा का एक उदाहरण स्थापित करते हुये नैतिकता और अनु्पालन को बढावा देना चाहिये। एक नेता के रू्प में,
आ्प स्पष्ट रू्प से प्रदर्शन के मानकों को ्परिभाषित करने और एक ऐसा वातावरण तैयार करने के लिए श्ज़ममेदार हैं
जो टीम वर्क और नैतिक वयवहार को बढ़ावा देता है।
हम खुले और ईमानदार संवाद को बढावा देते हैं।
रचनातमक और अभिनव सोच को प्रोतसाहित करें, और यदि आ्प एक सु्परवाइज़र हैं, तो अधीनसथों के साथ
मानवीय वयवहार करें, और उनिें अ्पना काम करने के लिए आवशयक सवतंत्रता प्रदान करें। प्रदर्शन में सुधार के
लिए सुझाव दें।
अ्पने सु्परवाज़र के साथ आ्पका संबंध आ्पसी सममान और ववविास का होना चाहिये। आ्प और आ्पका
सु्परवाज़र एक टीम है श्जसका साझा उद्ेशय कं ्पनी द्ारा आ्पकी इकाई के लिये निर्धारित लक्यों को प्राप्त करना
है। यह सुनिश्चित करने के लिये क्क आ्पके बीच क्कया जाने वाला संचार सवतंत्र और ईमानदार है आ्प भी उतने
ही श्ज़ममेदार हैं श्जतना क्क आ्पका सु्परवाज़र। श्जतना अधिक संभव हो ्पाये निरंतर ्पिल करें। समसयाओं को
सुलझाने में नवीन तरीकों का उ्पयोग करें। आ्पकी इकाई और कं ्पनी के लक्यों को हासिल करने के लिये आ्पका
सहयोग और रचनातमकता आवशयक है।
हम, कोलगेट में काम करने वाले लोगों को अपने सबसे बड़े संसाधन के रूप में महतव देते हैं।
कोलगेट के कार्यसथल ्पर लोगों के लिये देखभाल करने की प्रतिबदता, वयक्तिगत और टीम उ्पलब्धि को प्रोतसाहित
करने के विभिनन काय्करिमों के माधयम से साफ ज़ाहिर होती है। आ्प श्जतना आगे बढना चाहते हैं आ्पको उतना
अधिक आगे बढ़ने के लिये प्रोतसाहित क्कया जाता है ताक्क आ्प कं ्पनी की प्रगति के लिये महत्वपूर्ण योगदान
दे सकें । अंत में, यह दुनिया भर में हमारे सभी प्रतिभाशाली और कु शल लोगों के प्रयास हैं जो हमारे व्यापार की
सफलता को संभव बनाते हैं। विशेष रू्प से, रोज़गार के मामलों में:
• यह कोलगेट की नीति, अभयास और इचछा है क्क सभी योगय वयक्तियों को समानता के आधार ्पर रोज़गार
के अवसर प्रदान क्कये जायें । कं ्पनी रोज़गार के लिये क्कसी भी कर्मचारी या आवेदक के खिलाफ जाति,
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