Мухит Асанбаев

никает среди молодежи, которых можно было бы избежать.
Их положение во многом схоже с положением иностранных
гастарбайтеров. Одно отличие – наличие у прибывающей в
города молодежи гражданства.
16. Следует усовершенствовать трудовое законодательство
РК с целью исключения любых форм дискриминации
внутренних мигрантов со стороны работодателя – внести
изменения в трудовое законодательство, нормативноправовые
акты, положения, запрещающие требование при
найме на работу регистрации по месту жительства; ввести
норму на применение штрафных санкций в отношении работодателя
в случае дискриминации граждан при найме
на работу по причинам отсутствия регистрации в том населенном
пункте, где требуется работодателю, разработать
образовательные курсы для молодежи из числа внутренних
мигрантов с целью увеличения уровня профессионального
образования.
17. Системное развитие экономики, транспортно–
инженерной и социальной инфраструктуры пригородных зон
городов Алматы и Астаны требуют создания Алматинской и
Астанинской аномераций, что является логическим этапом
развития пригородных зон двух крупнейших городов Казахстана
– Алматы и Астаны. Эти города являются основным
местом притяжения для молодежи и внутренних мигрантов.
Это в свою очередь требует координации взаимодействия и
усилий органов управления двух крупнейших городов страны
с органами управления сопредельных территорий, входящих
в Алматинскую и Акмолинскую области.
18. В гг. Алматы, Астана и областных центрах Казахстана
необходимо создать Резервный жилищный фонд для
временного обустройства граждан, оставшихся без жилья
в результате каких-либо форс-мажорных происшествий и
ЧС. Необходимость создания Резервного жилищного фон-
123