El balance scorecard de Recursos Humanos - ARHPANAMA.ORG ...
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• ¿Sé hacia don<strong>de</strong> va esta organización?<br />
• ¿Cuál es la razón <strong>de</strong> existir <strong>de</strong> mi área?<br />
• ¿Quiénes son mis clientes?<br />
• ¿Cómo quiero ser visto?<br />
• ¿Cómo voy a contribuir en el logro <strong>de</strong> la<br />
visión <strong>de</strong> la empresa?<br />
• ¿Cómo voy a medir mi contribución?<br />
• ¿Cuánto <strong>de</strong> mi esfuerzo es requerido?<br />
Análisis interno <strong>de</strong>l área<br />
La visión <strong>de</strong> la organización<br />
Mi <strong>de</strong>stino estratégico<br />
Mi <strong>de</strong>sempeño alineado<br />
"D.R." © 2007 KPMG Cár<strong>de</strong>nas Dosal, S.C.la firma Mexicana miembro <strong>de</strong> KPMG International, una cooperativa Suiza. Manuel Avila Camacho 176, México, 11650, D.F. Impreso en México.<br />
KPMG y el logotipo <strong>de</strong> KPMG son marcas registradas <strong>de</strong> KPMG International, una cooperativa suiza 15
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