El balance scorecard de Recursos Humanos - ARHPANAMA.ORG ...

Definición de
Destino
Definición de
Relaciones
Causales
Definición de
Indicadores
Clave
Definición
de
Metas
Detalle de actividades por
fase
Definición y
selección
de Iniciativas
1 Análisis de la información existente respecto a la visión y
misión de la organización la cual servirá de base para
desarrollar la visión y misión del área de Recursos Humanos
2 Construcción del mapa estratégico del área, a través de la
definición de los objetivos estratégicos que permitirán
focalizar y alinear los esfuerzos hacia un objetivo en común
y sus relaciones causa efecto correspondientes.
3 Identificar, seleccionar y definir los indicadores que
permitirán monitorear y validar el desempeño respecto al
cumplimiento del objetivo estratégico y que a la vez,
permitan validar las estrategias definidas.
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