El balance scorecard de Recursos Humanos - ARHPANAMA.ORG ...
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Definiendo Metas<br />
Propósito Criterios para fijar metas<br />
• Fijan/comunican el nivel <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño esperado<br />
para la organización<br />
• Dan a los individuos un nivel <strong>de</strong> contribución<br />
<strong>de</strong>finido con respecto a la estrategia general <strong>de</strong> la<br />
organización<br />
• Enfocan a la organización hacia la mejora<br />
continua<br />
• Fijar sólo una meta por indicador<br />
• Asegurarse <strong>de</strong> que sean cuantificables<br />
• Asegurarse que comuniquen claramente el<br />
<strong>de</strong>sempeño esperado<br />
• Se <strong>de</strong>be mostrar la relación con el objetivo, el<br />
tema y la estrategia.<br />
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