El balance scorecard de Recursos Humanos - ARHPANAMA.ORG ...
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Desdoblamiento<br />
1 er. NIvel<br />
BSC Dir. General<br />
2do. Nivel<br />
BSC Unidad <strong>de</strong> Negocio<br />
3er. Nivel<br />
BSC Direcciones<br />
4to. Nivel<br />
Personas<br />
Supervisor<br />
Persona A Persona N<br />
Niveles <strong>de</strong><br />
contribución<br />
Cómo se alinea a la<br />
Organización<br />
<strong>El</strong> Alineamiento Estratégico se da a través<br />
<strong>de</strong>l <strong>de</strong>sdoblamiento <strong>de</strong> los Objetivos<br />
Estratégicos <strong>de</strong>finidos para el Balanced<br />
Scorecard <strong>de</strong> la Dirección General, hacia los<br />
diferentes niveles jerárquicos <strong>de</strong> la<br />
organización.<br />
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