Manual del Profesor Jefe - Comunidad Escolar

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Capítulo III
Propuesta de reuniones de apoderados
¿Por qué los niños no deben trabajar?
En Chile más de 240 mil niños, niñas y adolescentes, de entre 5 y 17 años, trabajan, según el estudio
“Trabajo Infantil y Adolescente en Cifras”, Primera Encuesta Nacional de Actividades de Niños y
Adolescentes, realizada en 2003 por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), el Instituto Nacional
de Estadísticas (INE) y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Mintrab).
La Convención sobre los Derechos del Niño, que Chile suscribió en 1990, reconoce el “derecho del niño
a estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que
pueda ser peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo
físico, mental, espiritual o social” (Art. 32). La ratificación de este tratado de derecho internacional,
obliga a nuestro país a adoptar medidas legales, administrativas, sociales y educacionales que
eviten que los niños y niñas trabajen.
La eliminación del trabajo infantil y el logro de una educación para todos son objetivos globales que
se encuentran estrechamente relacionados. Por una parte, la educación es un medio importante
para mantener a los niños y niñas alejados del mercado del trabajo; por otra, muchas niñas y niños
no escolarizados se dedican a trabajar y su trabajo puede impedirles el acceso a la educación 13 .
Leyes y/o tratados internacionales que protegen a los niños, niñas y
adolescentes que trabajan:
1 Convención sobre los Derechos del Niño, que los protege contra la explotación económica y contra todo trabajo
que entorpezca su educación o afecte su salud y desarrollo (agosto, 1990).
2 Convenio Nº 138 de la OIT, que establece en 15 años la edad mínima de admisión al empleo (febrero, 1999).
3 Convenio Nº 182 de la OIT, por el cual el país se compromete a adoptar medidas eficaces para conseguir la
prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
4 Reglamento Nº 50 para la aplicación del Articulo 13 del Código del Trabajo, introducido por la ley 20.189,
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 2007. Este es un reglamento elaborado por la Dirección del Trabajo,
que establece un listado de trabajos peligrosos, compromiso que Chile adquirió al ratificar el Convenio Nº 182
de la OIT en el año 2000.
13 (OIT-Mintrab-INE, 2003).