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CAPÍTULO III
Probando la Descentración
¡No seas Ptolomeo!
Hace casi 2000 años, Claudio Ptolomeo, astrónomo, químico, geógrafo y matemático
greco-egipcio, sostuvo que la Tierra estaba inmóvil y ocupaba el centro del universo. El
mundo vivió pensando durante 1400 años que todo lo que está en el firmamento giraba
a nuestro alrededor. Hace siglos sabemos que sólo somos un punto casi imperceptible en
la inmensidad de un universo donde todo se mueve.
Todos tenemos un Ptolomeo dentro. ¡Naturalmente! Interpretamos la realidad a partir
de lo que hemos vivido y aprendido y solemos defender nuestras creencias y puntos
de vista con asombrosa vehemencia. Sin embargo, la verdad siempre tiene más de
una cara, las razones – justificables o no según cada perspectiva – son variadas y
los argumentos, diversos. Cuando más ampliemos nuestro marco de referencia y
tengamos en cuenta la relatividad de las cosas, mayor será nuestra capacidad de
entender a las personas. Mejor que tener la razón, es compartirla.
El conflicto ocurre de manera natural entre los seres vivos. Todos buscamos desarrollo
y bienestar, incluso las plantas. En el entorno de las organizaciones ocurre lo mismo.
Cuanta más diversidad exista, mayores tendrán que ser nuestras habilidades para
relacionarnos, comunicarnos y tomar decisiones conjuntas. Tienes que ser consciente
de ello y trabajar para ello. Ese esfuerzo, sin lugar a dudas, se verá recompensado: el
aprendizaje y enriquecimiento mutuos y la capacidad de encontrar soluciones creativas
e innovadoras siempre es gratificante.
A continuación te presentamos cuatro técnicas que pueden ayudarte a mejorar la
relación, no sólo con tus compañeros/as de trabajo, sino contigo mismo/a.
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