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Yo divers@: Competencias de gestión
Conocimientos organizacionales y extraorganizacionales
Consiste en conocer y entender la política, los objetivos y
la estrategia de la organización y el entorno en el que se
encuentra inmersa.
Creación y desarrollo de equipos
Se trata de saber orientar y facilitar el crecimiento personal
y profesional del equipo, creando un entorno en el que la
consecución de metas sea un estímulo constante.
Delegación
Es definir y asignar claramente responsabilidades al equipo,
estableciendo acciones de seguimiento, asegurando el
manejo de recursos y guiando los progresos.
Liderazgo
Significa tanto tener la capacidad de dirigir las actividades
del equipo hacia la consecución de metas como adaptar el
estilo de liderazgo a diferentes situaciones y necesidades.
Organización
Es tener la capacidad redistribuir responsabilidades,
asignar recursos y coordinar las actividades del equipo
para alcanzar los objetivos con eficiencia y eficacia.
Trato con los/as directivos/as
Es relacionarse con naturalidad con los responsables de la
organización, entendiendo cómo piensan y trabajan para
poder responder a sus necesidades.