descargar - Fundación Cepaim

40
Gestión de conflictos
Es la capacidad de resolver un conflicto a través de
soluciones constructivas y manteniendo relaciones de trabajo
productivas y positivas.
Innovación
Consiste en desarrollar soluciones originales, inusuales y
eficaces a partir de los recursos existentes, estimulando la
creatividad de los/as demás.
Motivación para el logro
Se vincula al establecimiento de objetivos personales
estimulantes que potencien la toma de iniciativa y el
compromiso, sin depender de otras personas.
Motivación de compañeros/as
Consiste en apoyar o ser motor de un entorno en el que un
equipo se sienta motivado para el cumplimiento de las metas
personales o grupales.
Negociación
Es la capacidad de llegar a acuerdos en las mejores
condiciones y tiempos, teniendo en cuenta las necesidades y
características de las otras personas.
Paciencia
Se trata de mantener una actitud tolerante y de escucha con
los demás antes de actuar.
Persuasión
Es la capacidad para influir en el comportamiento de los/
as demás a través de conductas, razonamientos y el impacto
personal.