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Índice Mexicano de Satisfacción del Usuario (IMSU) Reporte final ...

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a) Datos <strong>de</strong> control <strong>de</strong>l levantamiento: datos <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> la penúltima unidad <strong>de</strong> selección<br />

(localidad), folio <strong>de</strong> la entrevista, fecha y hora <strong>de</strong> entrevista, clave <strong>de</strong>l entrevistador e<br />

información sobre los intentos realizados antes <strong>de</strong> obtener la entrevista.<br />

b) Presentación <strong>de</strong>l entrevistador al usuario que explica los objetivos <strong>de</strong>l estudio y asegura al<br />

entrevistado la confi<strong>de</strong>ncialidad <strong>de</strong> sus respuestas.<br />

c) Datos generales: datos socio<strong>de</strong>mográficos (edad, sexo, escolaridad, etc.), preguntas para<br />

verificar la elegibilidad <strong>de</strong>l entrevistado.<br />

d) Sección <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong> la comprensión <strong>de</strong> la escala por parte <strong>de</strong>l entrevistado. Se explica al<br />

entrevistado la forma en que se le pedirá evaluar al programa en cuestión y se hace una prueba<br />

con dos preguntas no relacionadas con el programa: a) ¿Qué tan contento se encuentra usted<br />

cuando las cosas le salen como usted quiere?. Y b) ¿Qué opina <strong>de</strong> la gente que mata a otros?<br />

Estas preguntas están planteadas <strong>de</strong> tal manera que las respuestas, en el primer caso, <strong>de</strong>ben ser<br />

muy altas y, en el segundo, muy bajas en una escala <strong>de</strong> cinco puntos: Muy bien (5), Bien (4), Más<br />

o menos (3), Mal (2) y Muy mal (1). Si en entrevistado no contesta conforme a esta previsión, se<br />

le plantean <strong>de</strong> nuevo las preguntas. Si vuelve a respon<strong>de</strong>r <strong>de</strong> manera diferente a la esperada, no<br />

se le hace la entrevista.<br />

Para explicar la forma <strong>de</strong> evaluar y para probar la comprensión por parte <strong>de</strong> los entrevistados se usa, si<br />

es necesario, una escala gráfica (ver Figura 3) en cuyos extremos se encuentran dos caras<br />

esquematizadas, una con expresión enojada (a la altura que el punto 1) y otra con expresión alegre (a la<br />

altura <strong>de</strong>l punto 5).<br />

Figura 3. Escala gráfica<br />

e) Preguntas que operacionalizan el mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong>l programa. Las preguntas <strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo<br />

<strong>de</strong> evaluación, con la excepción <strong>de</strong> la pregunta sobre quejas, se componen <strong>de</strong> dos elementos:<br />

Estímulo que pi<strong>de</strong> al entrevistado evaluar un aspecto <strong>de</strong>l programa en cuestión (<strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> una<br />

variable manifiesta) en función <strong>de</strong> un criterio concretado en un adjetivo o adverbio. La<br />

formulación <strong>de</strong> las preguntas correspondientes a las variables latentes genéricas (Expectativas,<br />

Calidad percibida y <strong>Satisfacción</strong>) sigue, en general, la línea <strong>de</strong> estas preguntas en las<br />

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