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230 Revista Internacional del Trabajo Aunque abundan las encuestas que investigan la razón por la que se trabajan pocas horas, en prácticamente ninguna se pregunta la razón por la que se trabajan muchas. También difieren los países en la forma de presentar los datos. Si bien muchos dan los datos sobre las horas de trabajo tanto en términos de promedios como de distribuciones de tamaño, los relativos a los ingresos suelen ser sólo promedios, y raramente cruzados con las horas de trabajo. Para armonizar los datos y que éstos se puedan comparar internacionalmente, se han planteado dos métodos que han de perfeccionarse más adelante. El primero consiste en ajustar los datos disponibles mediante coeficientes o modelos estadísticos. Ajustes de este tipo ya se están haciendo para mejorar la comparabilidad internacional de las estadísticas de empleo y desempleo (Lawrence, 2001). Un modo de extender su utilización a otros ámbitos podría consistir en establecer fórmulas para convertir los ingresos mensuales en remuneración por hora, estimando el promedio de horas trabajadas al mes por las diferentes categorías de trabajadores. Así se mejoraría el procedimiento actual de aplicar la misma estimación a todas las categorías de trabajadores. Otra posible mejora sería convertir todos los datos sobre horas de trabajo en horas habituales aplicando un coeficiente a los datos nacionales que no están expresados en horas habituales sino en horas efectivamente trabajadas. Este coeficiente podría calcularse a partir de las encuestas nacionales que dan ambos tipos de datos. Hay muchos otros aspectos que convendría homogeneizar urgentemente, para lo cual es posible idear métodos bastante sencillos. El segundo de estos planteamientos consiste en proponer que se reformen las encuestas nacionales de población activa con el fin de hacerlas más aptas para la medición del trabajo decente. Con este fin se está analizando un conjunto más amplio de once indicadores con miras a recoger datos de las citadas encuestas. Es posible que en determinados países esto obligue a añadir una sección de trabajo decente a la estructura actual de la encuesta de población activa, a completar el cuestionario con nuevas preguntas o a modificar las respuestas posibles a algunas preguntas. En algunos países ya se están llevando a cabo ensayos con arreglo a estas ideas. Si tienen éxito, cabe esperar que puedan extenderse a un número de países cada vez mayor con el objetivo final de establecer unas normas estadísticas internacionales para la medición del trabajo decente en las encuestas de población activa. Bibliografía citada Anker, Richard; Chernyshev, Igor; Egger, Philippe; Mehran, Farhad, y Ritter, Joseph. 2002. Measuring decent work with statistical indicators. Unidad de Desarrollo y Análisis Estadístico del Departamento de Integración de Políticas de la OIT. Documento de trabajo núm. 2. Ginebra, OIT, octubre.
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