Siete indicadores para medir el trabajo decente. Comparacion ...

Siete indicadores para medir el trabajo decente 201
Gráfico 2. Distribución de los asalariados del Reino Unido según sus ingresos
brutos por hora en 2001
%
50
40
30
20
10
0
Salario bajo 1
3,8£
9,3%
Mediana
7,5£
1£ 4£ 7£ 10£ 13£ 16+£
1 Se entiende por salario bajo el que no supera el 50 por ciento de la mediana (50% de 7,5 = 3,8 libras esterlinas).
Debe compararse con el salario mínimo nacional: desde abril de 1999, 3,00 libras por hora para los trabajadores
de 18 a 21 años y 3,60 libras para los de 22 años en adelante, con algunas execpciones para los que están recibiendo
formación acreditada durante los seis primeros meses con un nuevo empleador.
Fuente: Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido: Labour Force Survey Quarterly Supplement (Londres),
otoño (septiembre a noviembre de 2001), núm. 16, febrero de 2002, cuadro 36.
el umbral del 50 por ciento de la mediana es de 3,8 libras y, según el gráfico,
en 2001 el 9,3 por ciento de los trabajadores británicos cobraba un
salario bruto por hora inferior a esa cantidad.
La razón de que la remuneración «suficiente se fije con arreglo a
la distribución de los ingresos por hora en cada país es reducir los efectos
de las diferencias que hay entre las normativas nacionales sobre la definición
de remuneración aceptable o «decente y sobre la jornada laboral.
Como la mediana del conjunto indica la posición relativa del trabajador
típico en la distribución salarial, de hecho es razonable que las normas
nacionales que establecen qué se considera un salario digno estén ligadas
a la mediana. Del mismo modo, como los ingresos totales dependen del
número de horas trabajadas, que varían de un trabajador a otro, la mejor
base de comparación es claramente la remuneración por hora.
Al formularlo como un porcentaje de la mediana, el indicador es
independiente de las monedas nacionales, lo cual facilita en gran
medida las comparaciones internacionales. La decisión de fijarlo en el