Sistematización de las iniciativas regionales para la prevención del ...

- El artículo 13º establece que todas las personas físicas y jurídicas que se adhieran al Código
estarán siempre disponibles a la divulgación del mismo o de sus ideas de rechazo a la
explotación sexual de la infancia y juventud ante sus clientes, a través de carteles, carpetas,
guías, folletos, pasajes, páginas de internet y otras formas de publicaciones.
Observación:
Si bien es cierto se establece la obligación de parte de las personas físicas y jurídicas que se
adhieren al Código de estar disponibles a la divulgación del mismo o de sus ideas de rechazo de
la explotación sexual de la infancia y la juventud, la cláusula resultaría más clara si estableciera
una obligación para la empresa o institución de colocar símbolos externos, visibles para los
clientes y proveedores, referidos a su posición de rechazo de la ESCI. De este modo, no
quedarían dudas de que la información estaría siempre disponible y siempre expuesta y no se
tendría que esperar a una eventual solicitud de información sobre la postura ética de la empresa
respecto al tema.
El procedimiento de adhesión en la actualidad
La empresa interesada en adherirse al Código de Conducta contacta a Resposta. Luego de ello,
Resposta envía una carta a la empresa explicando el procedimiento de adhesión. En esta carta se
solicita el envío de los siguientes documentos:
Documentos constitutivos de la empresa, como la inscripción estadual o municipal, el
contrato social y el estatuto.
La licencia de funcionamiento expedida por la municipalidad.
Material publicitario del establecimiento.
La autorización para capacitar a los funcionarios del establecimiento en la temática de la
explotación sexual infanto-juvenil.
Recibidos estos documentos, será atribución del Comité de Monitoreo:
Solicitar a la justicia federal, estadual y a la justicia especializada en los casos de infancia los
antecedentes judiciales de la empresa y de los socios.
Realizar una visita a la empresa.
Invitar a un director de la empresa a una entrevista.
Los miembros del Comité visitan a la empresa que ha solicitado la adhesión. Con la visita se efectúa
un levantamiento de información (acta) in situ y se convoca a una reunión con los directores de la
empresa. En el acta de levantamiento de información se señala una opinión respecto a si la empresa
debe o no contar con el sello “Paulo Freire” correspondiente al Código de Conducta. El Comité
evalúa y decide finalmente si la empresa tendrá o no el Sello Paulo Freire de Ética en el Turismo.
Otorgado el sello, el mismo tendrá una validez de dos años, pudiendo ser renovado mediante la