Manual para la Gestión Empresarial de las ... - CRECEmype
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<strong>Manual</strong> <strong>para</strong> <strong>la</strong> <strong>Gestión</strong> <strong>Empresarial</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
Cooperativas <strong>de</strong> Servicios<br />
<strong>para</strong> el caso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Cooperativas). A continuación, explicaremos <strong>la</strong>s<br />
principales obligaciones <strong>la</strong>borales en cada uno <strong>de</strong> dichos regímenes,<br />
los cuales sólo son aplicables a <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones entre <strong>la</strong> Cooperativa<br />
y sus trabajadores y no entra <strong>la</strong> Cooperativa y sus socios:<br />
IMPORTANTE: <strong>de</strong>be tenerse presente que<br />
<strong>la</strong>s obligaciones <strong>la</strong>borales, y los regímenes<br />
correspondientes pue<strong>de</strong>n ser aplicados a <strong>la</strong><br />
Cooperativa con sus trabajadores, así como <strong>para</strong><br />
los propios productores, en caso éstos contraten<br />
personal <strong>para</strong> su actividad productiva.<br />
1) Régimen General:<br />
a. Remuneración Mínima Vital: Se <strong>de</strong>be<br />
pagar un mínimo <strong>de</strong> S/. 550 a todo<br />
trabajador que <strong>la</strong>bora un mínimo <strong>de</strong> 4<br />
horas diarias.<br />
b. Vacaciones: En el sistema General todo<br />
trabajador tiene <strong>de</strong>recho a <strong>de</strong>scansar<br />
una vez que haya cumplido un año <strong>de</strong><br />
trabajo. De haber trabajado un año,<br />
tendrá <strong>de</strong>recho a <strong>de</strong>scansar por 30 días.<br />
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